2026年保姆工作评估合同三篇

2026年保姆工作评估合同三篇篇一甲方（雇主）：____________________地址：__________________________联系电话：______________________身份证号码：____________________乙方（保姆）：____________________地址：__________________________联系电话：______________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方同意在甲方家庭提供以下服务：a.日常家务清洁，包括但不限于厨房清洁、卫生间清洁、客厅清洁等；b.儿童看护，包括但不限于接送孩子上下学、辅导孩子学习、陪伴孩子游戏等；c.老人照料，包括但不限于日常生活照料、陪伴老人活动等；d.甲方要求的其他合理服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的家庭规定，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.2乙方享有国家法定节假日休息，以及其他根据国家规定应当休息的节假日。2.3乙方每周享有____天的休息时间，休息时间由双方协商确定。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。3.2乙方在工作期间，甲方负责乙方的基本生活费用，包括但不限于餐费、住宿费等。3.3乙方如因工作表现优异，甲方有权给予一定的奖金或提成。第四条工作评估4.1双方约定，每年对乙方的工作进行一次全面评估。4.2评估内容包括但不限于工作态度、服务质量、遵守规定情况等。4.3评估结果将作为乙方是否续签合同以及调整工资待遇的依据。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。5.2本合同期满前____个月，任何一方均有权提出终止合同，但需提前通知对方。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，对甲方家庭的隐私负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如有严重违反家庭规定或工作职责的行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________日期：__________________________乙方（签字）：____________________日期：__________________________篇二甲方（雇主）：____________________地址：__________________________联系电话：______________________身份证号码：____________________乙方（保姆）：____________________地址：__________________________联系电话：______________________身份证号码：____________________一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度保姆工作中的评估标准、评估程序和结果应用，以保障双方权益，提高保姆服务质量。二、工作内容1.乙方在甲方家庭担任保姆，负责以下工作：a.日常家务清洁，包括但不限于厨房清洁、卫生间清洁、客厅清洁等；b.儿童看护，包括但不限于接送孩子上下学、辅导孩子学习、陪伴孩子游戏等；c.老人照料，包括但不限于日常生活照料、陪伴老人活动等；d.甲方要求的其他合理服务。三、评估标准1.工作态度：乙方应具备良好的职业道德，热爱本职工作，积极履行职责。2.服务质量：乙方提供的服务应满足甲方家庭需求，确保家庭生活有序、舒适。3.遵守规定：乙方应遵守国家法律法规、甲方家庭规定及合同约定。4.安全意识：乙方在提供服务过程中，应具备安全意识，确保家庭及个人安全。四、评估程序1.甲方每月对乙方进行一次口头反馈，对乙方的工作表现进行评价。2.每季度末，甲方对乙方的工作进行一次书面评估，内容包括工作态度、服务质量、遵守规定、安全意识等方面。3.年度评估：每年年底，甲方对乙方进行一次年度评估，评估结果作为续签合同、调整工资待遇的依据。五、评估结果应用1.评估结果作为乙方是否续签合同、调整工资待遇的重要依据。2.乙方工作表现优秀，甲方有权给予奖金、晋升等激励措施。3.乙方工作表现不佳，甲方有权根据合同约定采取相应措施，包括但不限于警告、调整工资待遇、解除合同等。六、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自2026年____月____日至2027年____月____日。七、合同终止1.甲方有权在合同期满前一个月通知乙方终止合同。2.乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月通知甲方。3.如双方发生争议，协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________日期：__________________________乙方（签字）：____________________日期：__________________________篇三甲方（雇主）：____________________地址：__________________________联系电话：______________________身份证号码：____________________乙方（保姆）：____________________地址：__________________________联系电话：______________________身份证号码：____________________一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度保姆工作中的评估标准、评估程序和结果应用，以确保保姆服务质量，维护双方合法权益。二、工作内容1.乙方同意在甲方家庭担任保姆，负责以下工作：a.日常家务清洁，包括但不限于厨房清洁、卫生间清洁、客厅清洁等；b.儿童看护，包括但不限于接送孩子上下学、辅导孩子学习、陪伴孩子游戏等；c.老人照料，包括但不限于日常生活照料、陪伴老人活动等；d.甲方要求的其他合理服务。三、工作评估标准1.工作态度：乙方应具备良好的职业道德，热爱本职工作，积极履行职责。2.服务质量：乙方提供的服务应满足甲方家庭需求，确保家庭生活有序、舒适。3.遵守规定：乙方应遵守国家法律法规、甲方家庭规定及合同约定。4.安全意识：乙方在提供服务过程中，应具备安全意识，确保家庭及个人安全。四、评估程序1.甲方每月对乙方进行一次口头反馈，对乙方的工作表现进行评价。2.每季度末，甲方对乙方的工作进行一次书面评估，内容包括工作态度、服务质量、遵守规定、安全意识等方面。3.年度评估：每年年底，甲方对乙方进行一次年度评估，评估结果作为续签合同、调整工资待遇的依据。五、评估结果应用1.评估结果作为乙方是否续签合同、调整工资待遇的重要依据。2.乙方工作表现优秀，甲方有权给予奖金、晋升等激励措施。3.乙方工作表现不佳，甲方有权根据合同约定采取相应措施，包括但不限于警告、调整工资待遇、解除合同等。六、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自2026年____月____日至2027年____月____日。七、合同终止1.甲方有权在合同期满前一个月通知乙方终止合同。2.乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月通知甲方。3.如双方发生争议，协商不成，任何一方均可向合同