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文档简介
代理销售协议2026年销售业绩激励协议甲方(委托方):[甲方公司全称]法定代表人:[甲方公司法定代表人姓名]注册地址:[甲方公司注册地址]联系电话:[甲方公司联系电话]乙方(代理方):[乙方公司全称]法定代表人:[乙方公司法定代表人姓名]注册地址:[乙方公司注册地址]联系电话:[乙方公司联系电话]鉴于甲方拥有[产品/服务名称]产品的合法销售权,并希望授权乙方作为其代理商在特定区域内进行销售;同时,为激励乙方积极拓展市场,达成销售目标,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,达成以下协议:第一条合作基础与代理权限1.1甲方授权乙方作为其[产品/服务名称]产品(以下简称“代理产品”)在[具体地域范围]内的独家/非独家代理销售商。1.2代理产品范围:本协议项下的代理产品包括但不限于[详细列出代理产品型号、系列或服务类型]。1.3代理期限:自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[期限时长]。1.4乙方在授权区域内,有权按照甲方制定的销售政策及价格体系,面向该区域内的客户进行代理产品的推广、销售和售后服务(如适用)。1.5甲方有权对代理产品进行升级、更新或替换,并应及时通知乙方。如产品替换对乙方销售产生重大不利影响,双方应协商调整代理产品范围或合作条件。第二条2026年度销售业绩目标与考核2.1甲乙双方同意,就2026年度代理产品的销售业绩,设定如下基础目标:(1)年度总销售额目标:人民币[具体金额]元(大写:[金额大写])。(2)年度销售量目标:[具体数量]件(或其他计量单位)。2.2销售额目标定义:本协议所称年度销售额指乙方在授权区域内,向最终客户销售代理产品所获得的全部收入,扣除符合甲方政策允许的合法折扣、返利、奖励等后的净销售额。计算期间为公历2026年1月1日至2026年12月31日。2.3销售量目标定义:本协议所称年度销售量指乙方在授权区域内,向最终客户交付代理产品的总数量。计算期间及计量单位同2.2款。2.4业绩考核:以自然年度为考核周期,于每年1月15日前对上一年度业绩进行核算与确认。2.5目标调整:如遇不可抗力或甲方重大政策调整等不可归责于乙方的客观因素,导致原定业绩目标无法实现,双方可友好协商调整目标。调整后的目标需经甲方书面确认。第三条2026年度销售业绩激励机制3.1为激励乙方达成并超越销售业绩目标,双方约定如下激励方案:(1)基础佣金:若乙方在2026年度内实现的销售额(按2.2款定义)达到年度销售额目标的80%,则甲方按该部分销售额的[具体百分比]%向乙方支付基础销售佣金。(2)阶梯式佣金:若乙方在2026年度内实现的销售额(按2.2款定义)在年度销售额目标80%以上但未达到年度销售额目标的100%,则超出80%部分的销售额,甲方按[较高百分比]%向乙方支付佣金;若乙方实现的销售额(按2.2款定义)达到年度销售额目标的100%,则超出部分的基础佣金比例提升至[更高百分比]%。(3)超额奖金:若乙方在2026年度内实现的销售额(按2.2款定义)超过年度销售额目标,超出部分的金额,甲方按[具体百分比]%向乙方支付超额销售奖金。3.2激励计算:各项激励金额根据年度考核核算出的最终销售业绩,按照本协议第三条约定比例及计算方法确定。3.3激励发放条件:(1)乙方已取得上一年度销售业绩的最终核对确认单。(2)乙方已按甲方要求提交完整的佣金/奖金申请资料,并经甲方审核无误。(3)甲方已收到乙方对应销售额的货款(若约定与回款挂钩)。(4)乙方在本协议有效期内无重大违约行为。3.4激励发放时间与方式:甲方应于每个考核周期结束后[具体天数,如30]日内,根据经确认的业绩和本协议约定,计算并支付相应的佣金或奖金。支付方式为银行转账,乙方应在收到支付通知后提供其合法有效的银行账户信息。甲方支付佣金/奖金均不包含税金,如需乙方承担相关税费,甲方有权在支付金额中代扣。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务:(1)有权监督乙方销售行为,确保符合甲方品牌形象和市场策略。(2)有权要求乙方提供真实、准确的销售数据和客户信息。(3)应按本协议约定,及时、足额地向乙方支付佣金和奖金。(4)应向乙方提供必要的销售培训、市场资料及产品支持。(5)应保证代理产品的质量符合国家标准和约定标准。4.2乙方的权利与义务:(1)有权获得甲方提供的代理产品销售政策、价格体系及相关资料。(2)应在本协议约定的授权区域内,积极、有效地开展代理产品的销售工作。(3)应建立完善的客户档案和销售记录,并按甲方要求定期报送销售数据。(4)应遵守国家法律法规及甲方的销售政策,不得进行虚假宣传或损害甲方利益。(5)应自行承担其销售活动相关的费用(如市场推广费、人员工资等)。第五条业绩数据核实与争议解决5.1乙方应保证向甲方提交的销售数据真实、准确、完整。甲方有权对乙方提交的数据进行核实。如核实发现数据错误或造假,甲方有权要求乙方纠正,并有权根据实际情况调整激励金额甚至解除本协议,由此产生的损失由乙方承担。5.2双方因本协议的履行发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向[选择一种:甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼或提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。第六条协议的变更、解除与终止6.1本协议的任何变更,均需经双方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2发生下列情况之一,本协议可解除:(1)双方协商一致解除。(2)因不可抗力导致本协议无法履行。(3)一方严重违反本协议约定,经守约方书面催告后[具体天数,如30]日内仍未纠正。6.3本协议自动终止情形:(1)本协议约定的代理期限届满。(2)双方已完全履行各自在本协议项下的义务。6.4协议终止或解除后,双方应在[具体天数,如15]日内进行结算,甲方应结清所有应付乙方的佣金或奖金。乙方应向甲方返还所有属于甲方的资料、样品等财产。双方应继续履行保密等附随义务。第七条保密条款7.1甲乙双方对于在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密(包括但不限于产品信息、价格政策、客户信息、财务数据等)均负有保密义务。未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。7.2本保密义务不因本协议的终止或解除而失效。第八条法律适用与不可抗力8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行,遭遇不可抗力的一方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明。第九条其他9.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章(或合同专用章)之日起生效
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