2026年法律考试法律案例分析与法律实务题集

2026年法律考试：法律案例分析与法律实务题集一、案例分析题（共5题，每题10分）案例一（公司法+合同法）案情：A公司与B公司签订了一份设备采购合同，约定由A公司向B公司购买10台精密仪器，总价款为100万元，约定3个月后交货。合同中约定，若B公司延迟交货超过1个月，A公司有权解除合同并要求B公司赔偿损失。合同签订后，A公司预付了30万元定金。但B公司因原材料供应问题，延迟了3个月才交货。A公司认为B公司构成违约，遂解除合同，并要求B公司双倍返还定金60万元。B公司辩称，延迟交货是由于不可抗力所致，且已尽力缩短交货时间，不应承担违约责任。问题：1.B公司能否以不可抗力为由免责？为什么？2.A公司解除合同是否符合法律规定？3.若B公司不能双倍返还定金，A公司还可以要求B公司赔偿哪些损失？答案与解析：1.不可抗力免责的适用条件：根据《民法典》第590条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。但不可抗力必须是合同订立时不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。本案中，若B公司能证明延迟交货确实是由于不可抗力（如自然灾害、政府行为等），且已采取合理措施减少损失，则可部分或全部免责。但若B公司未提供充分证据，则不能免责。2.合同解除的合法性：根据《民法典》第563条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方有权解除合同。本案中，B公司延迟交货3个月，远超约定的1个月宽限期，A公司有权解除合同。3.损失赔偿范围：根据《民法典》第584条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。A公司可以要求B公司赔偿实际损失，如设备市场价格上涨的差价、A公司为替代设备支付的额外费用等。案例二（劳动法+社会保险法）案情：C公司员工D自2023年1月起在该公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。2025年6月，公司因经营困难，决定裁员。公司按规定向D支付了经济补偿金，但未依法为其缴纳失业保险。D离职后，申请领取失业保险金，但社会保险机构以其未足额缴纳失业保险为由拒绝。D认为公司应承担连带责任，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：1.C公司未缴纳失业保险是否合法？为什么？2.D能否获得失业保险金？若不能，C公司应承担何种责任？3.劳动仲裁委员会应如何处理此案？答案与解析：1.失业保险的强制性：根据《社会保险法》第41条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。本案中，C公司未依法为D缴纳失业保险，违反了法律规定。2.失业保险金领取条件：根据《社会保险法》第45条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前已参加失业保险满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记。本案中，D符合领取条件，但因其未缴纳失业保险，无法领取。C公司应承担补缴责任，D可要求公司承担连带责任。3.仲裁处理：劳动仲裁委员会应支持D的请求，要求C公司补缴失业保险费，并承担相应的行政责任（如罚款）。若C公司拒不履行，D可向人民法院提起诉讼。案例三（物权法+侵权法）案情：E小区业主F发现其楼上住户G家漏水，导致F家墙面发霉、家具损坏。F多次要求G维修，但G以“没发现问题”为由拒绝。F无奈之下，自行请人维修，花费2万元。后F通过管道检测发现，漏水系G家热水器管道老化所致。F遂起诉G，要求其赔偿损失并承担维修费用。问题：1.G是否构成侵权？为什么？2.F自行维修是否合理？3.G应赔偿F哪些损失？答案与解析：1.侵权责任的构成：根据《民法典》第1258条，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，G作为热水器使用人，未能及时维修导致漏水，构成侵权。2.合理维修权的适用：根据《民法典》第1184条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。F自行维修属于合理维权行为，但赔偿范围应以实际损失为限。3.赔偿范围：G应赔偿F墙面修复费、家具更换费等直接损失，以及合理的维修费用（2万元）。若F能证明G存在故意或重大过失，还可要求精神损害赔偿。案例四（环境法+行政法）案情：H市某化工厂长期排放未经处理的工业废水，导致附近河流污染，附近村民农作物减产。环保部门多次责令整改，但化工厂未予配合。村民向法院提起公益诉讼，要求化工厂停止污染并赔偿生态环境损失。法院判决化工厂承担修复责任，并处罚款50万元。化工厂不服，申请复议，但复议机关维持原判。问题：1.公益诉讼的起诉主体是否合法？2.法院判决是否正确？3.化工厂是否可以再采取其他救济措施？答案与解析：1.公益诉讼主体资格：根据《民法典》第1235条，对污染环境、破坏生态负有责任的企业或其他组织，受害者有权提起诉讼。本案中，村民作为附近受害者，具备起诉资格。2.判决合法性：法院判决符合《环境保护法》第62条及相关司法解释，化工厂应承担修复责任和罚款。3.后续救济：化工厂可向上一级法院申请再审，但需提供新证据或程序违法等理由。若仍不服，可考虑行政诉讼。案例五（知识产权法+刑法）案情：I公司开发了一款新型软件，并申请了专利。但J公司未经授权，擅自复制、销售该软件，获利100万元。I公司发现后，收集了J公司销售侵权软件的证据，并向公安机关报案。公安机关立案侦查，最终以侵犯著作权罪将J公司负责人K移送检察院起诉。问题：1.J公司行为是否构成犯罪？2.I公司能否同时提起民事诉讼？3.刑事责任与民事责任的衔接如何处理？答案与解析：1.刑事构成要件：根据《刑法》第217条，未经许可复制、发行、销售他人享有著作权作品，违法所得数额较大或有其他严重情节的，构成侵犯著作权罪。本案中，J公司获利100万元，符合入罪标准。2.民事与刑事并行：I公司可同时提起民事诉讼，要求停止侵权、赔偿损失（包括精神损害赔偿）。3.责任衔接：根据《最高人民法院关于审理侵害知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，刑事追责不免除民事赔偿责任。I公司可在刑事案件结束后，另行主张民事权利。二、法律实务题（共10题，每题5分）实务题1（证据规则）情境：L律师代理一起交通事故人身损害赔偿案，受害人主张被告车辆存在安全隐患导致事故，但未提供直接证据。L律师应如何收集间接证据证明车辆存在缺陷？答案要点：可调取车辆维修记录、行业事故数据、专家意见等间接证据，通过逻辑推理和日常生活经验法则形成证据链。实务题2（合同解除）情境：M公司与N公司签订了一份建设工程合同，约定工期为6个月。但N公司因资金问题，导致工程延期3个月。M公司能否单方解除合同？答案要点：根据《民法典》第563条，N公司迟延履行且经催告未改善，M公司有权解除合同。需提前书面通知，并证明解除合法性。实务题3（劳动争议调解）情境：O员工因公司裁员被解雇，申请劳动仲裁。仲裁前，公司邀请工会进行调解。调解达成协议后，员工反悔。调解协议是否具有强制执行力？答案要点：经劳动仲裁庭确认的调解协议具有强制执行力；若未经仲裁确认，则仅属民事协议，需法院强制执行。实务题4（物权确认）情境：P与Q共同出资购买房产，但未登记P的名字。现P起诉要求确认共有权。法院应如何处理？答案要点：根据《民法典》第308条，按份共有需书面约定，否则推定为共同共有。法院可判决P享有共有权，并按出资比例分割财产。实务题5（行政强制）情境：R公司未缴纳环保罚款，行政机关扣押其设备。扣押是否符合程序？答案要点：需符合《行政强制法》第9条，先催告，若拒不缴纳才可扣押，且扣押价值应与罚款相当。实务题6（离婚财产分割）情境：S与T离婚，T隐瞒了婚前房产。S能否要求重新分割？答案要点：根据《民法典》第1091条，T隐藏财产可请求再次分割，但需证明其恶意且分割已生效。实务题7（知识产权许可）情境：U公司许可V公司使用专利技术，但未约定排他性。V公司又将该技术许可给W公司使用。U公司能否起诉V公司侵权？答案要点：非排他许可下，V公司可将技术许可给第三方，但需保证U公司同等使用权益。U公司可起诉W公司侵权。实务题8（消费者权益保护）情境：X购买某产品，发现存在安全隐患，要求商家退货。商家拒绝，X应如何维权？答案要点：可向消协投诉、起诉或举报，根据《消费者权益保护法》要求退一赔三（惩罚性赔偿）。实务题9（公司法治理）情境：Y公司董事会决议修改章程，但股东Z认为损害其