2026年公务员申论高分技巧预测模拟题

2026年公务员申论高分技巧预测模拟题第一部分：归纳概括类（共3题，总分30分）第1题（10分）背景材料：近年来，某省深入推进“数字乡村”建设，依托互联网技术赋能乡村振兴。部分乡村通过发展电商、直播带货等模式，拓宽农产品销售渠道；部分乡村利用大数据技术优化农业生产管理，提高土地利用效率；还有乡村结合文旅资源，打造特色数字文旅品牌，吸引游客。然而，也存在数字鸿沟问题，部分老年人对智能设备使用不熟练，部分乡村数字基础设施薄弱，数据安全保障机制不完善。要求：请根据上述材料，概括该省“数字乡村”建设中取得的主要成效及面临的挑战。（不超过200字）第2题（10分）背景材料：某市为提升城市治理水平，推行“智慧社区”建设。通过安装智能门禁、搭建社区服务平台、开展线上矛盾纠纷调解等方式，提高居民生活便利度。但实践中发现，部分居民对智慧社区功能不了解，参与度不高；部分平台存在数据泄露风险；社区工作者因培训不足，难以熟练操作相关系统。要求：请根据上述材料，归纳该市“智慧社区”建设中存在的问题。（不超过200字）第3题（10分）背景材料：某县在乡村治理中推行“积分制”管理模式，通过建立积分考核体系，激励村民参与环境整治、文明乡风建设等活动。初期取得良好效果，但后期出现村民“刷分”现象，部分积分标准与村民实际贡献脱节，且缺乏有效的监督机制。要求：请根据上述材料，概括该县“积分制”管理模式实施过程中的主要问题。（不超过200字）第二部分：综合分析类（共2题，总分25分）第4题（12分）背景材料：某省在推动绿色发展中，提出“生态补偿”政策，通过资金转移、产业扶持等方式，补偿生态保护地区。但部分地区因补偿标准低，居民参与积极性不高；部分企业借生态补偿之名，实则从事污染性生产；政策执行过程中，资金分配不均，监管机制不完善。要求：请结合材料，分析该省“生态补偿”政策实施中存在的主要矛盾及原因。（不超过300字）第5题（13分）背景材料：某市在老旧小区改造中，注重加装电梯、完善基础设施，但部分居民因费用分摊不均、施工噪音等问题反对改造；部分改造项目过度追求“面子工程”，忽视居民实际需求；改造后缺乏长效管理机制，出现设施损坏、环境卫生恶化等问题。要求：请结合材料，分析该市老旧小区改造中存在的主要问题及其深层次原因。（不超过300字）第三部分：提出对策类（共1题，总分15分）第6题（15分）背景材料：某省在乡村产业发展中，鼓励农民发展特色农业，但存在产业链短、品牌效应弱、市场竞争力不足等问题。部分合作社管理不规范，农民权益难以保障；部分地方政府对产业扶持力度不够，缺乏长远规划。要求：请结合材料，提出促进该省乡村特色农业产业发展的具体对策。（不超过300字）第四部分：文章论述类（共1题，总分40分）第7题（40分）背景材料：近年来，某省在推动乡村振兴中，注重“人才回流”战略，通过提供创业补贴、优化就业环境等措施，吸引大学生、退役军人等返乡创业。部分地区取得成效，但存在人才流失快、创业成本高、产业链不完善等问题。要求：请结合材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（不少于800字）答案与解析第一部分：归纳概括类第1题（10分）答案：成效：拓宽农产品销售渠道；优化农业生产管理；打造数字文旅品牌。挑战：数字鸿沟问题突出；数字基础设施薄弱；数据安全保障机制不完善。解析：材料中明确提到“电商、直播带货”“大数据技术”“文旅品牌”等成效，以及“老年人使用不熟练”“基础设施薄弱”“数据安全机制不完善”等挑战。需简洁概括，避免冗余。第2题（10分）答案：问题：居民参与度不高；数据泄露风险；社区工作者培训不足。解析：材料中提到“居民参与度不高”“数据泄露风险”“工作者操作不熟练”等，需准确提炼，避免主观臆断。第3题（10分）答案：问题：村民“刷分”现象；积分标准与实际贡献脱节；缺乏有效监督机制。解析：材料中明确指出“刷分”“标准脱节”“监督不足”等，需精准概括。第二部分：综合分析类第4题（12分）答案：矛盾：补偿标准低与居民积极性不高、政策执行监管不力。原因：标准设计不合理；企业借政策牟利；资金分配与监管机制不完善。解析：材料中“补偿标准低”“企业污染”“监管不足”等，需深入分析矛盾及原因。第5题（13分）答案：问题：费用分摊不均、施工扰民引发居民反对；过度追求“面子工程”；缺乏长效管理。原因：改造方案不民主；忽视居民需求；管理机制缺失。解析：材料中“费用分摊”“面子工程”“管理不足”等，需结合深层次原因分析。第三部分：提出对策类第6题（15分）答案：1.完善产业链，推动农产品精深加工；2.打造区域品牌，加强市场推广；3.规范合作社管理，保障农民权益；4.政府加大扶持力度，制定产业规划。解析：材料中“产业链短”“品牌弱”等，需提出具体可操作的对策。第四部分：文章论述类第7题（40分）参考题目：人才回流是乡村振兴的关键文章示例：乡村振兴，人才先行。近年来，某省通过“人才回流”战略，吸引大学生、退役军人返乡创业，取得一定成效。然而，人才流失快、创业成本高、产业链不完善等问题仍需解决。要推动乡村振兴，必须优化人才政策，激发人才活力。首先，政府应完善人才引进政策。通过提供创业补贴、优化就业环境、解决子女教育等实际问题，降低人才回流门槛。其次，加强产业链建设，为人才提供施展平台。可依托本地资源，发展特色农业、乡村旅游等产业，延长产业链，提高附加值。最后，建立人才激励机制，营造良好生态。通过荣誉表彰、技术培训等方式，增强人才归属感。人才