版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方(用人单位):
法定代表人:
地址:
联系方式:乙方(学校):
法定代表人:
地址:
联系方式:丙方(学生):
姓名:
性别:
身份证号:
联系电话:
就读专业:
学号:鉴于:
1.丙方为乙方在校学生,即将毕业步入社会参加工作。
2.甲方具有合法用人资格,拟招聘毕业生。
3.乙方有责任和义务协助甲方做好毕业生就业工作,为甲方和丙方搭建就业平台。经甲、乙、丙三方平等协商,就丙方毕业前到甲方实习及毕业后到甲方就业事宜达成如下协议:一、实习及就业安排1.实习阶段(1)丙方应在本协议签订后,按照甲方要求的时间到甲方指定地点进行实习。实习期限自[具体起始日期]至[具体结束日期]。
(2)实习期间,甲方应安排专门人员对丙方进行指导和培训,为丙方提供必要的实习条件和安全保障。甲方应根据丙方的专业和实际情况,安排合适的实习岗位和工作内容,使丙方能够在实习中得到锻炼和提高。
(3)甲方应按照国家相关法律法规和本协议的约定,支付丙方实习期间的报酬。报酬标准为[具体金额或计算方式],支付时间为[具体支付周期]。
(4)丙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,保守甲方的商业秘密和技术秘密。在实习期间,丙方应认真学习,积极工作,努力提高自己的专业技能和综合素质。
(5)丙方在实习期间如因个人原因需要请假,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方的规定办理请假手续。请假时间超过[具体天数]的,应经甲方和乙方同意。
(6)丙方在实习期间如违反甲方的规章制度或不服从甲方的工作安排,甲方有权给予批评教育、纪律处分,直至解除本协议。2.就业阶段(1)若丙方实习期满且经甲方考核合格,甲方应与丙方签订正式的劳动合同,建立劳动关系。劳动合同的期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬等条款由双方根据国家相关法律法规和实际情况协商确定。
(2)乙方应协助甲方和丙方办理就业手续,如提供就业推荐表、档案转递等相关服务。乙方应在丙方毕业前,将丙方的就业情况反馈给甲方和相关部门。
(3)丙方毕业后应按照与甲方签订的劳动合同要求,按时到甲方报到上班。如丙方因特殊原因不能按时报到,应提前向甲方说明情况,并取得甲方的同意。二、权利与义务1.甲方权利与义务(1)权利-有权按照本协议的约定对丙方进行实习管理和考核。甲方可以根据丙方在实习期间的表现,对丙方进行评估和鉴定,作为是否录用丙方的重要依据。
-有权要求丙方保守甲方的商业秘密和技术秘密。在实习期间和毕业后,丙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密,否则应承担相应的法律责任。
-在丙方违反本协议约定或甲方规章制度时,有权采取相应的处理措施,包括但不限于解除实习协议、拒绝录用等。(2)义务-按照本协议的约定为丙方提供实习岗位、实习指导和必要的实习条件。甲方应确保实习岗位与丙方的专业相关,能够让丙方在实习中获得实际工作经验和技能提升。
-按规定支付丙方实习报酬和其他相关费用。甲方应按时足额支付丙方实习报酬,不得拖欠或克扣。
-与丙方签订正式劳动合同时,应遵守国家相关法律法规,保障丙方的合法权益。甲方应按照劳动合同的约定为丙方提供工作岗位、劳动报酬、社会保险等福利待遇。2.乙方权利与义务(1)权利-有权了解丙方在甲方的实习情况和就业意向。乙方可以通过定期与甲方沟通、与丙方交流等方式,了解丙方的实习表现和就业需求。
-有权对甲方的实习管理和就业安排进行监督。乙方应确保甲方按照本协议的约定为丙方提供实习和就业机会,保障丙方的合法权益。(2)义务-负责向甲方推荐丙方,并提供丙方在校期间的学习成绩、表现等相关资料。乙方应如实向甲方介绍丙方的情况,不得隐瞒或虚报。
-协助甲方和丙方办理就业手续。乙方应按照相关规定和程序,为丙方办理就业推荐表、档案转递等手续,确保丙方能够顺利就业。
-对丙方进行就业指导和教育,引导丙方树立正确的就业观念。乙方应通过开展就业指导课程、举办招聘会等方式,帮助丙方了解就业市场和就业政策,提高丙方的就业竞争力。3.丙方权利与义务(1)权利-有权获得甲方提供的实习岗位、实习指导和必要的实习条件。丙方有权要求甲方按照本协议的约定为其提供合适的实习岗位和实习指导,确保自己能够在实习中得到锻炼和提高。
-有权按照本协议的约定获得实习报酬。丙方应按时足额获得实习报酬,有权对甲方的支付情况进行监督。
-在与甲方签订正式劳动合同后,享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利。丙方有权要求甲方按照劳动合同的约定为其提供工作岗位、劳动报酬、社会保险等福利待遇,保障自己的合法权益。(2)义务-遵守甲方的规章制度和实习纪律,服从甲方的工作安排。丙方应严格遵守甲方的各项规章制度,按时上下班,认真完成工作任务。
-保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。在实习期间和毕业后,丙方不得向任何第三方泄露甲方和乙方的商业秘密和技术秘密,否则应承担相应的法律责任。
-按照本协议的约定完成实习任务,并参加甲方组织的考核。丙方应认真学习,积极工作,努力提高自己的专业技能和综合素质,确保能够顺利通过甲方的考核。
-毕业后按照与甲方签订的劳动合同要求,按时到甲方报到上班。如丙方因特殊原因不能按时报到,应提前向甲方说明情况,并取得甲方的同意。三、违约责任1.甲方违约责任(1)若甲方未按照本协议的约定为丙方提供实习岗位或实习条件,应向丙方支付违约金[具体金额],并赔偿丙方因此遭受的损失。
(2)若甲方未按照本协议的约定支付丙方实习报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[具体比例]向丙方支付逾期违约金。逾期超过[具体天数]的,丙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部实习报酬和逾期违约金。
(3)若甲方在丙方实习期满且考核合格后,拒绝与丙方签订正式劳动合同,应向丙方支付违约金[具体金额],并赔偿丙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任(1)若乙方未按照本协议的约定向甲方推荐丙方或提供丙方的相关资料,应向甲方支付违约金[具体金额],并赔偿甲方因此遭受的损失。
(2)若乙方未按照本协议的约定协助甲方和丙方办理就业手续,应向丙方支付违约金[具体金额],并赔偿丙方因此遭受的损失。3.丙方违约责任(1)若丙方未按照本协议的约定到甲方实习,应向甲方支付违约金[具体金额],并赔偿甲方因此遭受的损失。
(2)若丙方在实习期间违反甲方的规章制度或不服从甲方的工作安排,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
(3)若丙方毕业后未按照与甲方签订的劳动合同要求,按时到甲方报到上班,应向甲方支付违约金[具体金额],并赔偿甲方因此遭受的损失。四、协议的变更、解除与终止1.协议的变更经甲、乙、丙三方协商一致,可以变更本协议的相关内容,并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除(1)经甲、乙、丙三方协商一致,可以解除本协议。
(2)若甲方违反本协议的约定,严重损害丙方的合法权益,丙方有权解除本协议。
(3)若丙方违反本协议的约定,严重违反甲方的规章制度或不服从甲方的工作安排,甲方有权解除本协议。
(4)若因不可抗力或不可预见的原因导致本协议无法履行,三方均有权解除本协议,且互不承担违约责任。3.协议的终止(1)本协议约定的实习期限和就业期限届满,本协议自动终止。
(2)三方按照本协议的约定履行完毕各自的义务,本协议自动终止。
(3)本协议因解除而终止。五、争议解决甲、乙、丙三方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.保密条款甲、乙、丙三方应对在本协议签订和履行过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。保密期限自本协议生效之日起[具体保密期限]。2.通知条款甲、乙、丙三方之间的通知应以书面形式作出,并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方。通知到达对方指定的地址或邮箱即视为送达。3.协议生效本协议自甲、乙、丙三方签字(或盖章)之日起生效,一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内蒙古2025内蒙古自治区水旱灾害防御技术中心事业单位招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 会昌县2025江西赣州会昌县事业单位招聘硕士研究生51人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 东营市2025山东省商业集团所属山东省药学科学院招聘工作人员(10人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年山东医学高等专科学校公开招聘人员备考题库(98名)附答案详解(a卷)
- 2026中国安能二局南昌分公司应急救援专业技能人才招聘备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026福建漳州市龙海区补招聘船管员4人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026黑龙江大庆市人民医院招聘备考题库及一套答案详解
- 2026新疆北屯市海纳百川国有资产经营管理有限公司招聘办公室职员1人备考题库有完整答案详解
- 2026无为市城市运营控股集团及其下属公司招聘7人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026陕西咸阳市秦都区秦阳学校招聘12人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026年江苏省苏州市姑苏区中考历史模拟试卷(一)(含答案)
- 树木修枝劳务协议书
- 2026年安徽省合肥市经开区中考语文二模试卷(含详细答案解析)
- 2025-2026学年江苏省南京市栖霞区七年级(下)期中英语试卷含答案
- 2026年医疗事业单位编制公共基础知识考点预测真题题库(含答案)
- 2026年党章党纪党规应知应会知识测试题库(含答案)
- 社区采购询价制度
- 仓库与采购管理制度
- 中国航空维修检测技术发展现状与标准化建设报告
- 北京市2024文化和旅游部艺术发展中心应届毕业生招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 《北京市工贸企业危险化学品使用安全管理指南有(试行)》
评论
0/150
提交评论