2026年工程造价培训合同（实操·就业版）

2026年工程造价培训合同（实操·就业版）合同编号：__________

一、合同当事人

1.1甲方（委托方）：名称：__________________；住所：__________________；法定代表人/负责人：__________________；联系电话：__________________；电子邮箱：__________________。

1.2乙方（服务方）：名称：__________________；住所：__________________；法定代表人/负责人：__________________；联系电话：__________________；电子邮箱：__________________。

二、合同标的

2.1合同标的：乙方为甲方提供工程造价培训服务，包括但不限于工程造价基础理论、工程量清单编制、工程造价控制、工程造价管理等方面的实操培训，旨在提升甲方的工程造价专业技能和就业竞争力。

2.2培训内容：

（1）工程造价法律法规及政策解读；

（2）工程造价基本原理及计算方法；

（3）工程量清单编制实务；

（4）工程造价控制与管理；

（5）工程造价软件应用（如广联达、斯维尔等）；

（6）工程造价案例分析；

（7）工程造价职业资格考试辅导。

三、培训方式及时间

3.1培训方式：乙方采用线上线下相结合的培训方式，线上部分通过直播、录播等形式进行理论教学，线下部分通过实操训练、案例分析等形式进行强化培训。

3.2培训时间：

（1）线上培训：自____年____月____日至____年____月____日，每周____次，每次____小时；

（2）线下培训：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天，具体安排以乙方通知为准。

四、培训费用及支付方式

4.1培训费用：甲方应向乙方支付培训费用共计人民币____元（大写：__________________），包括但不限于培训费、教材费、师资费、场地费等。

4.2支付方式：

（1）首期款：合同签订后____日内，甲方向乙方支付总费用的____%，即人民币____元；

（2）尾款：培训结束后____日内，甲方向乙方支付剩余款项，即人民币____元。

4.3甲方逾期支付的，每逾期一日，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金；逾期超过____日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总费用的____%作为违约金。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，并对培训内容、师资、场地等提出合理建议；

（2）有权要求乙方对培训过程中发现的问题进行及时解答和指导；

（3）有权要求乙方提供培训过程中的相关资料和记录。

5.2甲方的义务：

（1）应按照合同约定按时足额支付培训费用；

（2）应遵守乙方的培训纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷课；

（3）应积极配合乙方的培训安排，认真完成培训任务；

（4）应保护乙方的知识产权，不得泄露培训内容及相关资料。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方的权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；

（2）有权对甲方的培训资格进行审核，不符合条件的甲方不得参加培训；

（3）有权根据实际情况调整培训内容和方式，但应提前通知甲方。

6.2乙方的义务：

（1）应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量；

（2）应配备专业的师资力量，保证培训效果；

（3）应提供良好的培训场地和设施，确保培训顺利进行；

（4）应提供培训过程中的相关资料和记录，并做好培训总结。

七、培训效果及考核

7.1培训效果：乙方应通过理论教学、实操训练、案例分析等多种方式，确保甲方的工程造价专业技能得到有效提升。

7.2考核方式：

（1）理论考核：采用笔试形式，考核内容为工程造价基础理论、法律法规、政策解读等；

（2）实操考核：采用上机操作形式，考核内容为工程量清单编制、工程造价控制等；

（3）综合考核：结合理论考核和实操考核结果，综合评定甲方的培训效果。

7.3考核标准：甲方考核合格后，乙方应颁发培训结业证书；考核不合格的，甲方应补考一次，补考仍不合格的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总费用的____%作为违约金。

八、知识产权

8.1乙方提供的培训内容和资料，包括但不限于教材、课件、案例等，均为乙方的知识产权，甲方不得复制、传播或用于商业用途。

8.2甲方在培训过程中产生的任何成果，包括但不限于论文、报告、设计等，应注明乙方为合作方，并不得侵犯乙方的知识产权。

九、保密条款

9.1甲乙双方在签订本合同前及履行本合同过程中，应对对方的商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.2甲乙双方的保密义务不因本合同的终止而解除，即使本合同终止后，甲方仍应继续履行保密义务。

十、违约责任

10.1甲方未按时足额支付培训费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金；逾期超过____日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总费用的____%作为违约金。

10.2乙方未按照合同约定提供培训服务的，应向甲方支付合同总费用的____%作为违约金；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的实际损失。

10.3甲方在培训过程中违反培训纪律和规章制度的，乙方可根据情节轻重给予警告、罚款等处理；情节严重的，乙方可解除合同，并要求甲方支付合同总费用的____%作为违约金。

10.4乙方在培训过程中违反保密义务的，应向甲方支付合同总费用的____%作为违约金；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的实际损失。

十一、争议解决

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至甲方完成培训并结业、乙方结清所有款项之日起终止。

12.2本合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，并做好善后工作。

十三、其他约定

13.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字盖章）：__________________

日期：____年____月____日

一、企业内部工程造价团队专业技能提升培训

这种应用场景常见于建筑、工程、造价咨询等企业，希望对内部造价团队进行系统性、实操性的专业能力提升培训，以适应市场变化和业务发展需求。在此场景下，原合同需重点关注并修正以下条款：

1.修正第四条培训费用及支付方式，增加"企业团购优惠"条款，如一次性组织5人以上培训可享受____%折扣，10人以上可享受____%折扣，以激励企业批量参与。

2.增加第九条知识产权中"职务成果归属"子条款，明确"甲方在培训过程中完成的与工作相关的实操成果，其知识产权归甲方所有，但乙方有权在行业范围内进行合理宣传使用"，以平衡双方利益。

3.在第十条违约责任中增加"企业违约免责"子条款，规定"如因甲方业务调整等客观原因需中止培训的，经乙方书面同意可部分退款，但需承担已发生培训费用的____%，且不足____人规模的培训费用不予退还"，体现人性化管理。

二、高校工程造价专业实习实训基地合作

高校与培训机构合作建立实习实训基地，为在校学生提供实战化工程造价培训，是培养高素质专业人才的重要途径。针对此场景，建议修订：

1.在第二条合同标的中增加"学历教育衔接"子条款，明确"乙方应配合甲方将培训内容与现行工程造价专业课程体系对接，提供教学资源支持，双方可联合开发实训教材"，便于学校将培训纳入教学计划。

2.修正第七条培训效果及考核，增设"学分认定机制"条款，规定"考核合格学员可获得____个专业实践学分，甲方可根据学校规定予以认可"，提升培训的学术价值。

3.在第十三条其他约定中增加"教学反馈机制"条款，要求"每期培训结束后，甲方应向乙方提供书面教学评估意见，乙方应根据反馈持续改进课程设计"，促进教学相长。

三、工程造价职业资格考试考前冲刺培训

针对一级/二级造价工程师等职业资格考试的专项培训，需注重应试性和权威性。在此场景下应重点关注：

1.修正第二条合同标的需要增加"考试大纲同步"子条款，明确"乙方应确保培训内容100%覆盖最新考试大纲要求，每月更新考试重点预测"，把握考试方向。

2.在第六条乙方义务中增加"师资资质保障"条款，规定"授课教师必须具备注册造价工程师资格或相关高级职称，并持有乙方颁发的年度师资认证证书"，确保教学权威性。

3.修正第九条保密条款，增加"试题研发保护"子条款，明确"双方共同研发的模拟试题、押题资料享有专属使用权，有效期____年，未经双方书面同意不得外泄"，保护知识产权。

四、政府基建项目造价从业人员能力提升计划

政府投资管理部门为提升基建项目造价管理队伍的专业水平而委托培训时，需注重合规性和实用性。建议修订：

1.在第一条合同当事人中增加"政府采购特别条款"，明确"甲方作为政府采购方，有权对培训过程进行监督，乙方应配合提供必要的查看权限"，体现监管需求。

2.修正第五条甲方的权利与义务，增加"政策解读义务"条款，要求"甲方应将基建项目最新计价规范、造价管理政策及时传达乙方，作为培训内容重要组成部分"，确保培训与时俱进。

3.在第十二条合同终止中增加"培训档案移交"条款，规定"合同终止后，乙方应在____日内向甲方移交完整的培训过程档案，包括但不限于签到表、考核记录、教学视频等"，满足政府监管要求。

五、国际工程承包企业海外项目造价人才外派培训

具有国际工程业务的企业需要为外派员工提供符合国际惯例的造价培训，以适应海外项目需求。在此场景下应重点关注：

1.修正第二条合同标的需要增加"国际标准接轨"子条款，明确"培训内容应包含FIDIC条款下国际工程量清单编制、索赔管理、外汇风险管理等国际通用实务"，提升国际化水平。

2.在第六条乙方义务中增加"语言支持"条款，规定"对于外籍学员占____%以上的培训项目，乙方应提供中英文双语教学或配备翻译助教"，保障沟通效率。

3.在第九条保密条款中增加"跨境数据保护"子条款，明确"涉及商业秘密的数据传输应符合《个人信息保护法》及当地数据安全法规，双方各自承担管辖范围内的合规责任"，应对国际合规要求。

附件一：详细培训课程大纲

包含各模块教学目标、课时安排、考核方式、使用教材、授课教师等详细信息，需要按章节细分到每个知识点，比如《工程量清单编制实务》模块要列出具体的分部分项工程量计算规则讲解、清单编制软件操作步骤等，体现培训的系统性和专业性。

附件二：师资团队及资质证明

需要提供所有授课教师的详细履历、注册造价工程师证书、高级职称证书、过往授课经验证明、学员评价记录等，特别是核心师资要重点展示其参与过的重大工程项目经验，增强学员对培训质量的信心。

附件三：培训场地设施说明

需要附有培训场地的平面图，标注教室、实操室、休息区、网络设备等配置，并说明实操室配备的软件版本（如广联达土建、安装、造价版）、硬件设备（如高性能电脑、绘图仪）等硬件条件，让学员了解学习环境。

附件四：历期培训效果反馈汇总

提供过往学员的满意度调查表、结业考试通过率、就业率、企业评价等数据统计，特别是要展示有代表性学员的晋升案例、薪资增长对比等，用事实说话证明培训价值。

附件五：培训期间食宿安排

如果是封闭式培训，需要明确食宿标准、预订流程、保险购买等细节，比如是否提供工作餐、住宿是酒店标准间还是公寓式，以及意外伤害保险的承保范围和理赔流程等，体现服务的完整性。

附件六：考试辅导资料清单

详细列出提供给学员的考试用书、模拟题库、重点笔记、软件操作手册等资料清单，特别是要说明哪些是乙方独有研发资料，哪些是官方指定教材，方便学员按需准备。

附件七：学员管理手册

包含学员请假制度、课堂纪律、实操室使用规范、知识产权归属指引等内容，用图文并茂的形式展示，特别是要明确学员在培训过程中完成的实操成果的版权归属问题，避免后续纠纷。

附件八：应急处理预案

针对培训过程中可能出现的突发情况（如疫情、设备故障、学员意外受伤等）制定详细处理流程，包括紧急联系方式、备用方案、保险理赔指引等，体现服务的专业性和责任感。

附件九：政府项目合规文件

如果是政府委托培训，需要提供项目预算批复文件、政府采购协议、培训考核标准等文件，证明培训的合规性，并附有相关监管部门备案证明。

附件十：国际培训特别说明

对于涉外培训，需要附有外事批件、翻译资质证明、外币结算说明等文件，并明确跨国数据传输的合规流程，体现服务国际化的专业准备。

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

14.1甲方主导选择权条款

14.1.1条款内容：在培训开始前____日内，如甲方因项目需求变化调整培训内容、师资或时间安排，且调整幅度未超过原合同约定的____%，乙方应无条件配合执行，仅可收取因此产生的实际额外成本费用，具体标准由双方另行协商确定。如调整幅度超过____%，乙方有权拒绝调整，但应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用，并按原合同总费用的____%向甲方支付违约金。

14.1.2说明：本条款赋予甲方在培训过程中的主导调整权，特别适用于甲方作为大型企业或政府机构时，因内部战略调整或项目紧急需求需要动态优化培训方案的情况。通过设定调整幅度阈值，平衡了甲方的灵活性与乙方的合理利益，避免了因频繁调整导致乙方资源浪费。实际额外成本的计算应基于乙方的实际投入，包括但不限于临时更换师资的课酬差价、调整场地产生的差价等，需提供详细清单供甲方确认。

14.2甲方定制化需求响应条款

14.2.1条款内容：甲方有权提出具有行业特色的定制化培训需求，如特定行业的计价规则、地方定额应用、特殊工程类型的造价案例分析等。乙方应在收到甲方需求后____日内进行评估，如确认可行且对培训整体效果有益，应纳入培训计划，所产生的额外费用由甲方承担，标准不低于市场价的____%。如评估认为不可行，乙方应书面说明理由并提供至少两种替代方案供甲方选择。

14.2.2说明：本条款适用于甲方对通用培训内容不满，需要针对自身业务特点进行个性化补充的情况。通过建立评估机制和备选方案，确保了定制化需求的合理性，同时明确了费用承担原则。对于可行性评估，乙方应从师资匹配度、课程资源可用性、技术实现难度等多维度进行综合判断，避免盲目承诺导致后续服务困难。

14.3甲方内部考核与激励机制条款

14.3.1条款内容：如甲方组织内部员工参加培训，有权建立基于培训效果的考核与激励机制。乙方应配合甲方收集学员考核数据，并应保证培训成绩的客观公正。双方共同制定考核标准，考核结果应作为学员后续晋升、评优的重要参考依据，具体实施细则由甲方制定并负责解释。但乙方不得以考核结果影响学员结业资格，且不得干预甲方内部激励政策的制定与执行。

14.3.2说明：本条款适用于甲方将培训作为人才发展手段，需要结合内部管理需求进行结果应用的情况。通过明确数据共享边界和责任划分，既满足了甲方人才管理的需要，又保障了乙方的专业中立性。特别强调乙方不得干预甲方内部管理，避免了潜在的利益冲突，确保了培训服务的纯粹性。

14.4甲方项目案例共享条款

14.4.1条款内容：如甲方在培训期间提供真实项目案例用于教学（不含涉密项目），乙方应在培训结束后____日内将其整理归档，并在后续同类培训中作为教学素材使用，但需注明案例来源为甲方。甲方有权要求乙方对共享案例的教学应用情况进行反馈，乙方应定期提供使用效果报告。共享案例的知识产权归甲方所有，乙方仅获得教学使用权。

14.4.2说明：本条款适用于甲方希望通过培训过程沉淀项目经验、提升同行间交流的情况。通过建立案例共享机制，实现了项目知识的有效传承，同时明确了知识产权归属和使用范围，保护了甲方的商业利益。定期反馈机制则保障了甲方对案例应用效果的知情权，便于其评估培训的实际价值。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

15.1乙方课程优化主导权条款

15.1.1条款内容：乙方有权根据行业发展趋势、最新政策法规及市场反馈，自主优化调整培训课程内容，但重大调整（如核心模块变更、教材更换）应至少提前____周书面通知甲方，并召开沟通会听取甲方意见。如甲方提出异议，乙方应就调整的必要性、合理性进行充分论证，双方协商一致后方可执行；协商不成的，可由第三方专业机构进行评估后决定。

15.1.2说明：本条款保障了乙方作为专业机构在课程内容更新上的主动性和权威性，避免了因甲方频繁干预导致培训内容滞后。通过设定沟通机制和争议解决路径，既维护了乙方的专业主导权，又保留了甲方的监督话语权，确保了课程调整的合理性和可接受性。第三方评估机制引入了客观第三方，有助于在争议中做出专业判断。

15.2乙方师资调配权条款

15.2.1条款内容：在保证同等或更高专业水平的前提下，乙方有权根据培训规模、学员特点及师资档期，在自有师资团队内进行合理调配，但核心师资（如注册造价师高级职称、知名行业专家）的授课安排应优先满足甲方需求。如甲方指定特定师资，应提前____周确认其档期，若该师资届时无法满足，乙方应提供至少两位同等或更高级别的替代人选供选择。

15.2.2说明：本条款明确了乙方在师资管理上的专业自主权，特别是对核心师资的优先使用权，体现了对优质教学资源的合理配置。通过建立替代人选机制，既保障了培训的顺利进行，又体现了对甲方特定需求的尊重。提前确认机制则避免了因临时档期冲突导致的服务中断，提升了服务的可靠性。

15.3乙方教学资源知识产权条款

15.3.1条款内容：乙方自主开发的培训课件、案例库、模拟试题、软件工具等教学资源，其知识产权归乙方所有。甲方在培训过程中对上述资源的复制、传播、衍生开发等行为均需获得乙方书面授权，且不得用于商业用途。如因甲方原因导致乙方知识产权被侵犯，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，赔偿损失，并公开消除影响。

15.3.2说明：本条款清晰界定了乙方教学资源的知识产权归属，特别针对培训过程中的接触和使用行为制定了规范，预防了潜在的侵权风险。通过授权机制和侵权责任条款，强化了知识产权保护，维护了乙方的核心竞争优势。条款的严谨性有助于在合作初期就明确双方权责，减少后续纠纷。

15.4乙方培训质量追溯条款

15.4.1条款内容：乙方应建立学员培训档案，完整记录培训过程中的出勤、考核、反馈等数据，并至少保存____年。在培训结束后____日内，应向甲方提交包含满意度评分、能力提升评估、后续发展建议等内容的培训总结报告。如因乙方服务质量问题导致学员投诉，乙方应在收到投诉后____日内启动调查，并采取补救措施，同时承担由此产生的相关费用。

15.4.2说明：本条款建立了乙方的内部质量追溯机制和外部反馈责任，通过档案管理和定期报告制度，确保了培训过程的可追溯性和服务质量的持续改进。投诉处理机制则体现了乙方对服务责任的担当，明确了响应时效和责任承担，有助于提升服务信誉和学员满意度。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

16.1第三方中介服务范围界定条款

16.1.1条款内容：第三方中介（以下简称"中介方"）仅作为甲方与乙方之间的桥梁，其服务范围包括但不限于：协助甲方进行培训需求调研、提供乙方资质及口碑信息、组织双方商务谈判、跟进合同执行过程中的关键节点确认等。中介方不得介入培训内容的实质性设计和教学环节，不得以乙方名义承诺超出乙方服务能力的项目，且不得收取除甲方支付给乙方的培训费之外任何费用。

16.1.2说明：本条款明确了中介方的定位和职责边界，防止其越权干预培训的核心环节，避免利益冲突。通过限定服务范围和收费规则，规范了中介方的市场行为，保护了甲乙双方的合法权益。特别强调其不得承诺超出乙方能力范围的服务，有助于维护市场秩序和客户信任。

16.2中介方信息保密条款

16.2.1条款内容