版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
四年级心理健康班会活动方案与教案一、班会主题我的情绪小管家——学会识别与管理情绪二、班会时间一课时(约40分钟)三、班会地点四年级教室四、参会对象四年级全体学生、班主任五、班会背景与意义四年级学生正处于身心发展的关键时期,开始接触更广阔的世界,面临更多的学习任务和人际关系。他们的情绪体验日益丰富,但情绪认知和调控能力尚不成熟,容易出现情绪波动,甚至因不恰当的情绪表达引发矛盾或产生心理压力。本次班会旨在通过一系列互动体验活动,帮助学生认识常见的情绪,了解情绪本身没有好坏之分,学习初步的情绪表达和调节方法,培养积极乐观的心态,提升情绪管理能力,为健康成长奠定基础。六、班会目标1.认知目标:认识并说出至少四种常见的情绪名称(如喜、怒、哀、惧等),了解情绪是生活的一部分,每个人都会有不同的情绪。2.情感目标:体验并接纳自己的各种情绪,初步感受积极情绪的益处,愿意尝试管理自己的情绪。3.行为目标:学习识别自己和他人的基本情绪表现,尝试运用至少一种简单的方法调节自己的不良情绪。七、班会准备1.物质准备:*PPT课件(包含情绪图片、短视频、情景案例等)。*情绪卡片(绘制或打印不同情绪的表情图,如开心、生气、难过、害怕、惊讶等)。*画纸、彩笔若干。*小奖品(如贴纸、小文具,用于鼓励积极参与)。*一个“情绪垃圾桶”(可以是装饰过的纸箱)和“情绪分享瓶”(透明瓶子)。*轻松的背景音乐。2.人员准备:班主任提前熟悉活动流程,可邀请几位学生协助分发材料、维持秩序。八、班会过程(一)暖场活动:情绪猜猜猜(约5分钟)1.导入:班主任:“同学们,今天我们先来玩一个游戏,叫做‘情绪猜猜猜’。老师会做出一些表情,请大家仔细观察,猜猜老师现在是什么情绪?”2.游戏进行:班主任依次做出开心、生气、难过、惊讶等表情,让学生抢答。3.引出主题:“同学们都很厉害,一下子就猜出来了!我们的脸上就像有一个情绪晴雨表,能告诉别人我们现在的心情。今天,我们就一起来聊聊‘情绪’这个好朋友,学习做自己情绪的小管家。”(板书班会主题:我的情绪小管家)(二)认识情绪:情绪调色盘(约10分钟)1.情绪词语接龙:“除了刚才老师表现的,你们还知道哪些表示情绪的词语呢?我们来玩个情绪词语接龙吧,比如开心、高兴……”(引导学生说出:兴奋、激动、愤怒、悲伤、委屈、害怕、紧张、平静、好奇等)。2.“情绪小剧场”图片/视频欣赏:播放PPT,展示不同情境下人物的表情和动作(如考试得了满分、心爱的玩具坏了、被同学误解、第一次上台演讲等)。*提问:“图上的小朋友怎么了?他现在可能是什么情绪?”*引导学生讨论:“如果是你,遇到这样的事情,你会有什么感觉?”3.小结:“同学们说得真好!情绪就像一个五彩斑斓的调色盘,有各种各样的颜色,也就是各种各样的情绪。我们每天都会经历不同的情绪,有时开心,有时可能有点小烦恼,这些都是很正常的。”(三)理解情绪:我的情绪温度计(约10分钟)1.绘制“我的情绪温度计”:*发给每位学生一张画纸和彩笔。*指导语:“请大家在纸上画一条竖线,像一个温度计。温度计的最上端代表你感到最开心、最兴奋的情绪,最下端代表你感到最难过、最生气的情绪。中间可以分成几个刻度。现在,请你回想一下最近一周,你都经历了哪些情绪?选择2-3种印象最深的,用不同的颜色或图案标记在温度计相应的位置,并在旁边简单写下是什么事情让你有了这种情绪。”2.小组分享与交流:学生完成后,邀请他们在小组内分享自己的“情绪温度计”。3.全班讨论:*“有没有同学愿意和大家分享一下你的情绪温度计?你最近最强烈的情绪是什么?”*“当你感到非常开心的时候,身体有什么感觉?(如:心跳加速、想笑、手舞足蹈)当你感到生气或难过的时候,身体又有什么感觉呢?(如:心跳快、胸闷、想哭、不想说话)”*“是不是所有的情绪都是坏的呢?比如,‘生气’这种情绪,它有没有可能帮助我们?”(引导学生认识到,即使是负面情绪也有其功能,如生气可以让我们知道自己的边界被侵犯,从而保护自己。)4.小结:“情绪本身没有绝对的好坏之分,每一种情绪都有它存在的意义。重要的是我们要能识别它,并且知道在不同的情绪下,我们可以做些什么。”(四)表达与调节情绪:我的情绪小妙招(约12分钟)1.情景分析:*呈现情景一:小明把你最喜欢的一本书弄丢了,你感到很生气。*呈现情景二:考试没考好,你感到很难过。*提问:“如果你是故事里的小朋友,你会怎么做来表达或缓解自己的情绪呢?”2.小组讨论与分享:学生分组讨论,每组选一个情景,想出至少两种应对方法,并派代表分享。3.“情绪垃圾桶”与“情绪分享瓶”:*情绪垃圾桶:“同学们,当我们遇到不开心、生气的事情时,憋在心里会很难受。我们可以把这些不好的情绪‘丢掉’。现在,请大家在心里默默想一件最近让你不开心或者有点小烦恼的事情,然后跟着老师一起说:‘我的烦恼,丢掉!丢掉!’(做丢垃圾的动作)我们把它扔进‘情绪垃圾桶’,让它远离我们。”*情绪分享瓶:“当然,开心的事情我们要学会分享,让快乐加倍!谁愿意把最近让你开心的事情说出来,或者写在小纸条上放进‘情绪分享瓶’里,让我们一起感受你的快乐?”(邀请几位学生分享,或课后阅读纸条)4.总结情绪调节小妙招:结合学生的分享,班主任总结几种简单易行的情绪调节方法,如:*说出来:告诉信任的人(父母、老师、朋友)自己的感受。*写下来/画下来:把情绪画在纸上或写在日记里。*动一动:跑跑步、听听歌、做做操,让情绪“动”走。*深呼吸:当感到紧张或生气时,深吸一口气,再慢慢呼出来,重复几次。*换个想法:从不同的角度看待问题,也许会有不一样的感受。(五)总结提升:情绪小管家宣誓(约3分钟)1.回顾:“今天我们认识了情绪这位好朋友,也学到了一些管理情绪的小方法。希望同学们都能成为自己情绪的小管家,照顾好自己的情绪。”2.集体宣誓:“让我们一起宣誓:我是情绪小管家,认识情绪,接纳情绪,管理情绪,天天开心!耶!”(可配上有力的手势)3.发放“情绪小管家”贴纸作为鼓励。九、班会延伸活动1.设立班级“情绪角”:提供绘本、情绪日记模板、解压玩具等,让学生在需要时可以去情绪角调整自己。2.“情绪日记”分享会:鼓励学生坚持写情绪日记,记录每天的心情和应对方法,定期组织分享。3.开展“优点轰炸”活动:让学生互相发现优点,传递积极情绪,营造温暖支持的班级氛围。十、班会反思与评估1.观察评估:班会过程中,学生的参与度如何?是否能积极思考和发言?情绪是否被调动?2.作品评估:学生绘制的“情绪温度计”是否能反映其对情绪的理解?3.反馈收集:班会结束后,可随机询问几位学生的感受和收获,了解班会效果。4.教师反思:活动环节设计是否合理?时间分配是否恰当?哪些地方可以改进?下次可以引入哪些新的元素?十一、注意事项1.整个活动过程中,班主任要营造安全、尊重、轻松的氛围,鼓励学生大胆表达,对学生的分享给予积极回应和肯定,不批评、不指责。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 赣州职业技术学院《电路实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年安徽芜湖市第一人民医院招聘编内人员20人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年四川成都顾连锦宸康复医院急聘临床医师康复医师营养师岗位12人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 合同签订审核制度
- 2025年四川乐山峨眉山市人民医院中医医院精神病医院妇幼保健院卫生院招聘临聘工作人员32人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年合肥市肥东县大学生乡村医生专项招聘3名笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年乐山市卫生健康委员会赴西南医科大学考核招聘事业单位工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年【招聘】石亭中心幼儿园第二园区保健医生招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 单位治安防范教育培训制度
- 2025潞安化工集团有限公司招聘760人笔试参考题库附带答案详解
- 养老院电气火灾培训课件
- 中国工商银行2025年度春季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 对外话语体系构建的叙事话语建构课题申报书
- 马年猜猜乐(马的成语)打印版
- 精神障碍防治责任承诺书(3篇)
- 2025年担保公司考试题库(含答案)
- 合肥新鑫人力资源服务有限公司介绍企业发展分析报告
- 2025年金融控股公司行业分析报告及未来发展趋势预测
- 质量控制计划模板全行业适用
- 实施指南(2025)《HG-T3187-2012矩形块孔式石墨换热器》
- 人教版PEP五年级英语下册单词表与单词字帖 手写体可打印
评论
0/150
提交评论