动漫设计制作与发布团队绩效考核表

动漫设计制作与发布团队绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意设计质量角色造型设计完成度30%100%根据角色设计稿符合项目需求的比例进行评分，100%符合为满分，每降低10%扣除5分，最低为0分。场景布局合理性95分根据场景设计稿的构图、色彩搭配、空间感等要素进行评分，每项要素满分25分，总分95分为优秀，低于70分为不合格。原画风格一致性90%根据原画风格统一性进行评分，90%以上风格统一为满分，每降低5%扣除3分，最低为0分。特效创意设计8个根据特效设计的创意性、视觉效果进行评分，每个优秀特效计2分，累计8分为满分，低于6个计为不及格。设计稿修改次数2次根据设计稿修改次数进行评分，2次以内为满分，每次超出扣除5分，最低为0分。制作执行效率关键帧绘制按时率25%98%根据关键帧绘制任务按时完成的比例进行评分，98%以上为满分，每降低2%扣除5分，最低为0分。动画制作周期提前5%根据实际制作周期与计划周期的对比进行评分，提前5%以上为满分，延迟5%以内扣除3分，延迟超过10%计为不及格。资源优化率15%根据动画资源（如素材复用、内存占用等）优化后的效果进行评分，15%以上为满分，每降低3%扣除2分，最低为0分。团队协作配合度90分根据团队内部协作的及时性、配合度进行评分，90分以上为优秀，低于60分为不合格。制作任务返工率3%根据制作任务因质量问题需要返工的比例进行评分，3%以下为满分，每增加1%扣除5分，最低为0分。发布推广效果短视频播放量25%500万根据发布短视频的总播放量进行评分，500万以上为满分，每降低100万扣除5分，最低为0分。社交媒体互动率8%根据发布内容在社交媒体的总互动率（点赞、评论、转发）进行评分，8%以上为满分，每降低1%扣除2分，最低为0分。用户反馈满意度4.5分根据用户调研的满意度评分进行评分，4.5分以上为满分，每降低0.1分扣除5分，最低为0分。合作媒体曝光量10篇根据合作媒体发布的报道数量进行评分，10篇以上为满分，每减少1篇扣除3分，最低为0分。内容更新频率每周2次根据内容发布的频率进行评分，每周2次以上为满分，每减少1次扣除5分，最低为0分。技术能力与成长新工具使用熟练度20%85分根据团队对新工具、新技术的掌握程度进行评分，85分以上为优秀，低于60分为不合格。技术难题解决率90%根据技术难题的解决效率进行评分，90%以上为满分，每降低5%扣除3分，最低为0分。知识分享参与度4次根据团队内部知识分享的参与次数进行评分，4次以上为满分，每次减少扣除2分，最低为0分。技术文档完整性100%根据技术文档的完整度、准确性进行评分，100%符合为满分，每降低10%扣除5分，最低为0分。技能提升认证1个根据团队成员获得的技能认证数量进行评分，每个认证计2分，累计1分为满分，低于0.5个计为不及格。本考核表旨在评估动漫设计制作与发布团队在创意设计、制作执行、发布推广以及技术能力与成长四个维度的综合表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评分，确保考核结果真实反映团队工作成效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名