办公卫生轮值管理制度

PAGE办公卫生轮值管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高员工工作效率，保障公司形象，特制定本办公卫生轮值管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：办公卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与轮值，共同维护办公环境。2.责任明确原则：明确各轮值人员的职责，确保办公卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对办公区域卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。二、轮值安排（一）轮值周期以[具体时间周期，如周、月等]为一个轮值周期。（二）轮值人员构成根据公司部门设置及人员数量，将全体员工划分为若干个轮值小组，每个小组指定一名组长负责组织协调轮值工作。（三）轮值表制定1.由行政部门负责制定办公卫生轮值表，明确各小组及成员的轮值时间、职责范围等信息。2.轮值表应提前公布，确保员工知晓自己的轮值安排。如有人员变动，应及时调整轮值表。三、职责分工（一）行政部门职责1.负责制定、修订办公卫生轮值管理制度，并监督执行。2.组织定期的办公卫生检查工作，对各轮值小组的工作进行评价和反馈。3.协调解决办公卫生管理工作中出现的问题，确保办公区域卫生达标。4.负责办公卫生清洁用品的采购、发放和管理。（二）轮值小组组长职责1.组织本小组成员按照轮值表的安排，按时完成办公区域的卫生清洁工作。2.对本小组成员的工作进行监督和指导，确保清洁工作质量。3.及时向行政部门反馈办公卫生管理工作中存在的问题和建议。4.协助行政部门进行办公卫生检查工作。（三）轮值小组成员职责1.按照轮值表的安排，认真完成分配给自己的办公卫生清洁任务。2.保持个人办公区域的整洁，及时清理文件、垃圾等。3.积极配合组长的工作，共同维护办公区域的整体卫生。四、卫生标准（一）办公桌面1.保持桌面整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。2.电脑、电话等设备表面清洁，无污渍。（二）办公椅摆放整齐，表面清洁，无污渍、破损。（三）地面1.保持地面干净，无垃圾、水渍、污渍。2.定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。（四）门窗1.玻璃门窗清洁明亮，无灰尘、污渍。2.门框、窗框干净，无蜘蛛网。（五）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间保持清洁，无异味，洗手台、马桶等设施干净。3.茶水间整洁，饮水机、咖啡机等设备清洁，周边无垃圾。五、清洁流程（一）日常清洁1.轮值人员在上班前或下班后，对负责的办公区域进行简单清扫，清理桌面垃圾、擦拭桌面等。2.每天定时对地面进行清扫，清除杂物和灰尘。（二）定期清洁1.每周[具体日期]进行一次全面的清洁工作，包括擦拭门窗、清洁卫生间、拖地等。2.每月[具体日期]对办公家具进行清洁和保养，如擦拭桌椅、清洁电脑键盘等。（三）特殊情况清洁1.如有文件洒落、茶水打翻等情况，轮值人员应及时清理，保持办公区域整洁。2.遇有重要客户来访或公司组织活动时，应提前对办公区域进行全面清洁。六、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对办公区域卫生进行检查，检查时间为[具体检查时间]。2.检查可采用现场查看、拍照等方式记录卫生状况。（二）考核标准1.办公区域卫生符合卫生标准要求，得[具体分数，如90分及以上]。2.存在轻微问题，如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等，得[具体分数区间，如8089分]。3.存在较多问题，如门窗较脏、卫生间有异味等，得[具体分数区间，如7079分]。4.卫生状况较差，严重不符合卫生标准，得[具体分数区间，如60分以下]。（三）奖惩措施1.对于卫生检查成绩优秀的轮值小组，给予[具体奖励，如表扬信、小礼品等]，并在公司内部进行通报表扬。2.对于卫生检查成绩较差的轮值小组，责令其限期整改，并给予[具体惩罚，如警告、扣除绩效分等]。如多次整改仍不合格，将在公司内部进行批评通报。七、监督与投诉（一）监督机制1.公司设立办公卫生管理监督小组，由行政部门负责人及各部门员工代表组成，负责对办公卫生轮值管理制度的执行情况进行监督。2.监督小组定期对办公区域卫生进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）投诉处理1.员工如发现办公区域卫生存在问题或对轮值安排有异议，可向行政部门投诉。2.行政部门接到投诉后，应及时调查核实，并在[规定时间内]给予回复和处理。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织办公卫生清洁技能培训，提高员工的清洁水平和工作效率。2.培训内容包括清洁工具的使用、卫生标准、清洁流程等。（二）宣传1.通过公司内部公告栏、微信群等渠道，宣传办公卫生轮值管理制