环境卫生月巡查制度

PAGE环境卫生月巡查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生月巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与巡查工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善环境卫生月巡查制度，并监督制度的执行情况。组织成立环境卫生巡查小组，明确小组成员职责分工。定期对巡查结果进行汇总分析，针对存在的问题提出整改措施，并跟踪整改落实情况。负责与外部环境卫生管理相关部门进行沟通协调，确保公司环境卫生管理符合法律法规及行业标准要求。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常管理工作，确保环境卫生达标。配合行政部门开展环境卫生月巡查工作，对巡查中发现的问题及时进行整改。教育引导本部门员工增强环保意识，养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。3.环境卫生巡查小组按照本制度规定，每月定期对公司各区域进行环境卫生巡查。如实记录巡查情况，对发现的问题拍照留存，并详细填写巡查记录表格。根据巡查结果，对环境卫生不达标的部门提出整改意见和建议，并跟踪整改情况，直至问题解决。二、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面保持干净整洁，无明显污渍、灰尘、杂物，无痰迹、口香糖渍等。地毯应定期清洁，无明显磨损、污渍，边角处无积尘。2.桌面及文件摆放桌面物品摆放整齐，文件资料分类有序放置，无乱堆乱放现象。电脑、电话、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。3.门窗及玻璃门窗框架干净，无灰尘、污渍，玻璃明亮，无明显手印、水渍。窗台无杂物，保持清洁。4.垃圾清理垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，无满溢现象，垃圾袋扎口规范。垃圾存放区域周围地面保持清洁，无垃圾散落。5.绿植养护绿植摆放整齐美观，叶面清洁，无明显病虫害，花盆无污渍、破损。定期浇水、施肥，确保绿植生长良好。（二）生产车间1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘、杂物，运行正常，无明显故障。设备周边地面保持清洁，无油污、水渍及物料散落。2.物料堆放物料分类堆放整齐，标识清晰，不得占用通道及消防通道。物料存放区域保持清洁，无散落物料，地面无积尘。3.生产作业区域地面干净整洁，无油污、水渍、杂物，生产过程中产生的废料、边角料及时清理。作业台面清洁，工具摆放整齐，无油污、杂物。4.通风换气车间通风良好，空气清新，无异味，通风设备运行正常。定期清理通风口、滤网，确保通风效果。5.卫生死角车间墙角、天花板、设备底部等卫生死角无积尘、蛛网、杂物。（三）公共区域1.走廊及楼梯地面干净，无污渍、杂物，扶手无灰尘，栏杆无污渍。墙壁无灰尘、污渍、乱张贴现象。2.卫生间洗手台、水龙头、镜子清洁，无污渍；便器无污垢、堵塞，定期消毒。地面干燥，无积水、污渍；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。卫生间内无异味，通风良好。3.电梯轿厢地面、四壁清洁，无污渍、手印；电梯门轨道、按钮无灰尘。电梯轿厢内张贴的广告、标识保持整洁，无破损、污渍。4.食堂餐桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无油污、杂物。厨房操作间墙面、地面、炉灶、抽油烟机等清洁卫生，食品加工符合卫生标准。餐具清洗消毒严格，摆放整齐，无污渍、水渍。食堂内无异味，垃圾桶及时清理，垃圾存放区域保持清洁。三、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：环境卫生巡查小组每月定期对公司各区域进行全面巡查，确保覆盖所有办公区域、生产车间、公共区域等。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门环境卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题的区域等。（二）巡查频率环境卫生巡查小组每月至少进行一次全面巡查；行政部门不定期抽查每周不少于一次。四、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员应如实填写环境卫生巡查记录表格，详细记录巡查时间、巡查区域、发现问题及整改建议等内容。2.对巡查中发现的问题，应拍照留存，照片应清晰反映问题所在位置、问题状况等信息，并将照片附在巡查记录表格后。（二）巡查报告1.每次巡查结束后，巡查小组应及时整理巡查记录，撰写巡查报告。巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改建议及整改期限等内容。2.巡查报告经巡查小组组长审核签字后，提交给行政部门。行政部门对巡查报告进行汇总分析，针对存在的问题制定整改措施，并跟踪整改落实情况。五、整改与跟踪（一）整改责任1.各部门对巡查中发现的本部门环境卫生问题负责整改，明确整改责任人，制定整改计划，确保问题按时整改到位。2.对于涉及多个部门的环境卫生问题，由行政部门协调相关部门共同整改，明确各部门整改职责和分工。（二）整改期限1.一般问题应在巡查结果反馈后[X]个工作日内完成整改；较复杂问题应在[X]个工作日内制定整改计划，并在[具体期限]内完成整改。2.对于因客观原因无法立即整改的问题，应采取临时防护措施，并向行政部门说明情况，明确整改期限。（三）跟踪检查1.行政部门负责对各部门整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划推进。2.整改期限届满后，巡查小组对整改情况进行复查，如整改不到位，责令继续整改，直至达到标准要求。六、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生巡查结果纳入公司对各部门的绩效考核体系，根据巡查中发现问题的数量、严重程度等进行量化考核。2.每月对各部门环境卫生情况进行评分，评分标准如下：办公区域、生产车间、公共区域环境卫生达标率达到[X]%及以上，得[X]分；达标率每降低[X]个百分点，扣[X]分。对巡查中发现的重大环境卫生问题（如严重影响公司形象、存在安全隐患等），每次扣[X]分。对巡查中发现的问题未按时整改或整改不到位的，每次扣[X]分。（二）奖励措施1.连续三个月环境卫生评分排名第一的部门，给予[具体奖励名称及金额]奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.在环境卫生管理方面表现突出，提出有效改进措施并取得显著成效的部门或个人，给予[具体奖励名称及金额]奖励。（三）惩罚措施1.当月环境卫生评分低于[X]分的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。2.连续两个月环境卫生评分排名末位的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部进行通报批评。3.因环境卫生问题给公司造成重大损失或不良影响的，视情节轻重给予相关责任人相应的纪律处分或经济处罚。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生管理能力。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法与技巧、垃圾分类知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣