爱国卫生工作评比制度_第1页
爱国卫生工作评比制度_第2页
爱国卫生工作评比制度_第3页
爱国卫生工作评比制度_第4页
爱国卫生工作评比制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE爱国卫生工作评比制度一、总则(一)目的为深入贯彻落实爱国卫生运动方针,加强公司/组织环境卫生管理,提高员工健康意识,营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境,特制定本评比制度。通过科学、公正、合理的评比,激励各部门积极参与爱国卫生工作,不断提升公司/组织整体卫生水平。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构及全体员工。(三)基本原则1.公平公正原则:评比过程严格按照既定标准和程序进行,确保结果客观、公正,不受任何部门或个人干扰。2.全面覆盖原则:涵盖公司/组织办公区域、生产区域、公共区域等各个场所的环境卫生及爱国卫生工作落实情况。3.动态管理原则:根据实际情况和工作进展,适时调整评比标准和方法,确保制度的科学性和有效性。4.激励为主原则:以鼓励先进、鞭策后进为导向,通过表彰奖励激发各部门参与爱国卫生工作的积极性和主动性。二、评比组织与职责(一)评比小组成立爱国卫生工作评比小组,负责组织、实施和监督本制度的执行。评比小组由公司/组织高层领导担任组长,各相关部门负责人为成员。(二)职责分工1.组长职责全面领导爱国卫生工作评比活动,把握评比工作方向和重点。审核评比标准、程序及结果,对重大问题进行决策。2.成员职责负责制定具体的评比标准和实施细则。组织定期和不定期的检查评比工作,确保检查过程规范、结果准确。汇总、分析检查评比结果,提出改进建议和措施。负责对获奖部门进行表彰奖励,对不达标的部门进行督促整改。三、评比内容与标准(一)办公区域卫生1.桌面及办公用品摆放:桌面整洁,文件、办公用品摆放整齐有序,无杂物堆积。2.地面与门窗清洁:地面干净无污渍、水渍,门窗玻璃洁净明亮,窗台无灰尘。3.垃圾清理与分类:垃圾桶及时清理,垃圾日产日清,分类投放准确。4.绿植养护:办公区域内绿植摆放整齐,生长良好,叶面无灰尘。(二)公共区域卫生1.走廊与楼梯:走廊、楼梯地面清洁,扶手无灰尘,墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间卫生:卫生间设施完好,清洁无异味,便池、洗手台等无污垢,卫生纸供应充足。3.电梯卫生:电梯轿厢清洁,按钮、内壁无污渍,轿厢地面干净。4.公共区域垃圾清理:公共区域垃圾桶及时清理,周围地面无垃圾散落。(三)生产区域卫生1.生产设备清洁:生产设备表面清洁,无油污、灰尘,定期进行维护保养。2.生产车间地面与墙面:地面保持清洁,无杂物、积水,墙面无污渍、破损。3.物料摆放与管理:物料堆放整齐,标识清晰,通道畅通无阻。4.生产区域垃圾处理:生产过程中产生的垃圾及时清理,按规定分类存放和处理。(四)爱国卫生工作落实情况1.宣传教育:各部门积极开展爱国卫生宣传活动,员工对爱国卫生知识知晓率达到[X]%以上。2.病媒生物防治:定期开展病媒生物防治工作,有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物密度,防鼠、防蝇、防蟑设施完善。3.环境卫生整治活动参与度:积极参与公司/组织组织的环境卫生整治活动,按时完成各项任务。(五)具体评分标准制定详细的评分表,对上述各项内容进行量化评分。每项内容根据实际情况分为优([X]分[X]分)、良([X]分[X]分)、中([X]分[X]分)、差([X]分以下)四个等级,评比小组根据现场检查情况进行打分。四、评比周期与方式(一)评比周期1.定期检查:每月组织一次全面的爱国卫生工作检查评比。2.不定期抽查:在日常工作中,评比小组可根据实际情况进行不定期抽查,对发现的问题及时督促整改。(二)评比方式1.现场检查:评比小组深入各部门办公区域、生产区域及公共区域进行实地查看,对照评分标准进行打分。2.资料查阅:查阅各部门开展爱国卫生工作的相关文件、记录、宣传资料等,核实工作落实情况。五、评比结果与应用(一)结果公布每次评比结束后,及时在公司/组织内部公布评比结果,包括各部门得分、排名情况等。(二)表彰奖励1.根据评比结果,对排名靠前的部门进行表彰奖励。一等奖[X]个,二等奖[X]个,三等奖[X]个,分别给予奖金[X]元、[X]元、[X]元,并颁发荣誉证书。2.在公司/组织内部宣传获奖部门的先进经验和做法,树立榜样,激励更多部门积极参与爱国卫生工作。(三)督促整改1.对评比结果不达标的部门,下达整改通知书,明确整改期限和要求。2.评比小组对整改情况进行跟踪复查,如整改后仍不符合要求,将采取进一步的措施,如扣减部门绩效分数等。六、监督与投诉(一)监督机制1.公司/组织设立爱国卫生工作监督举报电话和邮箱,接受员工对各部门爱国卫生工作情况的监督举报。2.评比小组定期对监督举报情况进行核实处理,对经查实的问题及时督促相关部门整改。(二)投诉处理1.对于员工的投诉,由专人负责记录和受理。2.在接到投诉后[X]个工作日内,组织调查核实,并将处理结果反馈给投诉人。七、附则(一)制度解释

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论