爱国卫生月检查评比制度

PAGE爱国卫生月检查评比制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动的方针政策，进一步加强公司/组织环境卫生管理，提高员工健康意识，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本检查评比制度。通过定期检查和评比，激励各部门积极参与爱国卫生工作，不断提升公司/组织整体卫生水平，保障员工身体健康，促进公司/组织持续稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域、员工宿舍等所有与公司/组织相关的场所。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域的爱国卫生工作进行全面检查和评比，确保无死角。2.客观公正原则：检查评比过程中要严格按照标准进行，做到公平、公正、公开，如实反映各部门爱国卫生工作实际情况。3.动态管理原则：根据检查评比结果，及时发现问题并督促整改，实现爱国卫生工作的动态管理和持续改进。4.激励引导原则：通过奖励先进、鞭策后进，激发各部门参与爱国卫生工作的积极性和主动性，形成良好的工作氛围。二、组织与职责（一）爱国卫生月检查评比领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生月检查评比领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织爱国卫生月检查评比工作，制定检查评比标准和工作方案，审定检查评比结果，研究解决工作中存在的重大问题。（二）检查评比工作小组由行政部门牵头，联合各相关部门组成检查评比工作小组。工作小组负责具体实施爱国卫生月检查评比工作，按照既定的标准和程序，对各部门进行定期检查和不定期抽查，收集、整理检查评比资料，撰写检查评比报告，提出奖惩建议。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门爱国卫生工作的第一责任人，负责组织实施本部门的爱国卫生工作，确保各项工作任务落实到位。2.各部门应明确专人负责爱国卫生工作，按照公司/组织的要求，认真做好本部门区域内的环境卫生清扫、消毒、病媒生物防治等工作，积极配合检查评比工作小组的检查。3.各部门要加强对员工的健康教育，提高员工的卫生意识和自我保健能力，引导员工养成良好的卫生习惯。三、检查内容与标准（一）环境卫生1.室内环境地面清洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，保持干净整洁。桌面、台面等办公设施摆放整齐，无杂物堆积，定期擦拭，保持清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无剥落，保持完好无损。垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，桶身清洁，周围地面无散落垃圾。2.公共区域走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和消毒。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期通风换气，及时清理垃圾和污水。公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶，定期浇水、修剪。3.室外环境公司/组织周边环境整洁，无乱堆乱放、无卫生死角，无暴露垃圾。停车场地面平整，车辆停放有序，无杂物堆积，定期清扫。绿化带内无杂草丛生，无垃圾杂物，定期进行修剪和养护。（二）病媒生物防治1.防鼠设施建筑物门窗、通风口等部位安装防鼠设施，如防鼠板、防鼠网等，设施完好有效。室内外下水道、排水口等部位设置防鼠篦子，篦子间距符合标准要求，防止老鼠进入。食品仓库、食堂等重点场所地面硬化，无鼠洞，物品摆放整齐，避免老鼠藏匿。2.防蝇设施食堂、餐厅、食品加工车间等场所安装纱窗、纱门等防蝇设施，保持完好无损。垃圾桶、垃圾转运站等垃圾存放场所设置防蝇罩，防止苍蝇接触垃圾。3.灭蚊、灭鼠、灭蟑措施定期开展病媒生物消杀工作，制定消杀计划，明确消杀时间、范围、药物使用等内容。选用符合国家标准的消杀药物，按照规定的剂量和方法进行投放，确保消杀效果。做好消杀记录，包括消杀时间、地点、药物种类、剂量、消杀人员等信息，以备查阅。（三）健康教育1.宣传活动公司/组织定期开展爱国卫生宣传活动，通过宣传栏、海报、电子显示屏等多种形式，宣传爱国卫生知识、健康生活方式等内容。利用公司/组织内部刊物、微信公众号、工作群等平台，发布爱国卫生相关信息，提高员工的知晓率和参与度。2.培训教育组织开展健康教育培训，邀请专业人员进行授课，向员工普及卫生知识、疾病预防知识、职业健康知识等内容。培训内容应结合公司/组织实际情况，具有针对性和实用性，培训后进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。四、检查评比方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每月组织一次全面的爱国卫生月检查，检查评比工作小组按照检查内容和标准，对各部门进行逐一检查。2.不定期抽查：在日常工作中，检查评比工作小组可根据实际情况，对各部门进行不定期抽查，重点检查环境卫生、病媒生物防治等方面的突出问题。3.交叉检查：定期组织各部门之间进行交叉检查，促进相互学习、相互交流，共同提高爱国卫生工作水平。（二）检查频率1.每月定期检查覆盖公司/组织内所有部门和区域。2.不定期抽查根据工作需要适时进行，每月不少于[X]次。3.交叉检查每季度组织一次。五、检查评比程序（一）准备阶段1.检查评比工作小组制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容和标准等。2.准备检查所需的工具和表格，如检查表、评分表、相机等。3.通知各部门做好迎检准备工作，包括环境卫生清理、资料整理等。（二）检查阶段1.检查人员按照检查计划和标准，对各部门进行实地检查。2.检查过程中，检查人员要认真查看现场情况，详细记录检查发现的问题，并拍照留存。3.对于发现的问题，检查人员要及时与部门负责人沟通，明确问题所在和整改要求。（三）评比阶段1.检查评比工作小组根据检查情况，按照评分标准对各部门进行评分。2.评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评分标准如下：优秀：得分在[X]分及以上，环境卫生整洁，病媒生物防治措施得力，健康教育工作扎实，无任何违规违纪行为。良好：得分在[X][X]分之间，环境卫生较好，病媒生物防治工作基本到位，健康教育工作有一定成效，无重大违规违纪行为。合格：得分在[X][X]分之间，环境卫生基本达标，病媒生物防治工作存在一些问题，健康教育工作有待加强，无严重违规违纪行为。不合格：得分在[X]分以下，环境卫生较差，病媒生物防治工作严重不达标，健康教育工作薄弱，存在较多违规违纪行为。3.根据评分结果，确定各部门的排名顺序。（四）结果公示与通报1.检查评比结果在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示无异议后，对检查评比结果进行通报，表彰先进部门，对存在问题的部门提出整改要求。六、奖惩措施（一）奖励1.对在爱国卫生月检查评比中获得优秀等级的部门，给予以下奖励：颁发“爱国卫生先进部门”荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司/组织内部进行宣传推广，树立榜样，激励其他部门学习。2.对在爱国卫生工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“爱国卫生先进个人”荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司/组织内部进行表彰，优先考虑晋升、评优等。（二）惩罚1.对在爱国卫生月检查评比中获得不合格等级的部门，给予以下惩罚：责令限期整改，整改期限为[X]个工作日。在公司/组织内部进行通报批评。部门负责人要向公司/组织主要领导作出书面检讨。2.整改期满后，对仍未达标的部门，给予以下进一步惩罚：扣除部门当月绩效奖金的[X]%。取消部门当年评优评先资格。对部门负责人进行诫勉谈话。3.对在爱国卫生工作中存在严重问题，如造成重大卫生事故、违反相关法律法规等行为的部门和个人，将依法依规严肃处理。七、整改与复查（一）整改要求1.各部门对检查评比中发现的问题要高度重视，认真分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时有效整改。2.整改措施要具有针对性和可操作性，能够在规定的时间内完成整改任务，达到爱国卫生工作标准要求。3.整改过程中，要注重建立长效机制，加强日常管理，防止问题再次出现。（二）复查程序1.检查评比工作小组