环境卫生检查通告制度

PAGE环境卫生检查通告制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本环境卫生检查通告制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理与检查通告工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善环境卫生检查通告制度。组织定期和不定期的环境卫生检查工作，并对检查结果进行汇总分析。发布环境卫生检查通告，督促各部门/区域落实整改措施。2.各部门/区域负责人负责本部门/区域环境卫生的日常管理工作，确保各项环境卫生要求得到落实。组织本部门/区域员工开展环境卫生清洁活动，对发现的问题及时进行整改。配合行政管理部门的环境卫生检查工作，提供必要的支持和信息。3.全体员工自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。积极参与环境卫生清洁活动，对违反制度的行为进行监督和举报。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.办公区域内的绿植应摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无积水。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。6.公共通道、楼梯扶手保持清洁，无灰尘、污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.生产作业台面整齐，物料摆放有序，无积压、混乱现象。3.地面保持清洁，无油污、水渍、杂物，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，定期处理。6.车间内的消防设施、安全标识等应保持清洁，无损坏、遮挡。（三）公共区域1.公司/组织入口、大厅、走廊等公共区域地面干净整洁，墙面、天花板无灰尘、污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，运行正常。4.楼梯间地面、扶手干净，无杂物堆积。5.公共区域的照明、通风等设施正常运行，无损坏。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐有序，个人物品整理规范。2.地面、墙面清洁，无垃圾、污渍，门窗玻璃干净。3.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍内禁止乱拉电线及违规使用电器，确保用电安全。5.定期进行宿舍卫生大扫除，保持宿舍环境整洁舒适。三、环境卫生检查（一）检查频率1.行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查。2.各部门/区域负责人每天进行本部门/区域的环境卫生自查。（二）检查内容依据环境卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生状况进行检查，包括但不限于地面清洁、设备卫生、物品摆放、垃圾清理、通风照明等方面。（三）检查方式1.现场查看：检查人员直接到各场所进行实地查看，对环境卫生状况进行直观评估。2.查阅记录：查阅各部门/区域的环境卫生清洁记录、消毒记录等相关资料，了解环境卫生管理工作的落实情况。（四）检查记录1.行政管理部门的检查人员应填写《环境卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。2.各部门/区域负责人的自查记录应留存备查，以便及时发现和解决本部门/区域的环境卫生问题。四、环境卫生通告发布（一）通告形式1.定期通告：每周的环境卫生检查结果以正式文件形式发布在公司/组织内部办公系统或公告栏上，向全体员工通报各部门/区域的环境卫生状况。2.即时通告：对于在检查过程中发现的严重环境卫生问题或违反环境卫生管理制度的行为，行政管理部门应即时发布通告，责令相关部门/区域立即整改，并对整改情况进行跟踪。（二）通告内容1.检查时间、检查区域及检查人员。2.各部门/区域的环境卫生总体情况，包括达标情况、存在的主要问题等。3.对表现优秀的部门/区域进行表扬，对存在问题的部门/区域提出整改要求和期限。4.对违反环境卫生管理制度的行为及相关责任人进行通报批评。五、整改与跟踪（一）整改责任各部门/区域负责人是环境卫生整改工作的第一责任人，应根据通告中提出的问题，组织本部门/区域员工制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。（二）整改期限对于一般性环境卫生问题，应在接到通告后的[X]个工作日内完成整改；对于较为严重的问题，整改期限根据实际情况确定，但最长不超过[X]个工作日。（三）跟踪检查行政管理部门负责对各部门/区域的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，达到环境卫生标准要求。对于未按时完成整改或整改不力的部门/区域，将进行再次通告，并视情节轻重给予相应的处罚。六、奖励与处罚（一）奖励1.在环境卫生检查中，连续三个月排名优秀的部门/区域，公司/组织将给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对于在环境卫生管理工作中表现突出的个人，公司/组织将进行公开表扬，并在绩效考核、晋升等方面给予优先考虑。（二）处罚1.对于在环境卫生检查中不达标的部门/区域，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，将对部门/区域负责人进行通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次不达标的，将对部门/区域进行全公司/组织通报，并扣除部门/区域当月绩效奖金的[X]%。2.对于违反环境卫生管理制度的员工，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上违反制度的，将给予辞退处理。3.对于因环境卫生问题给公司/组织造成重大损失或不良影响的，将依法追究相关部门/区域负责人及责任人的责任。七、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环境卫生管理知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类知识、卫生安全注意事项等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握环境卫生管理的基本知识和技能。（二）宣传1.利用公司/组织内部办公系统、公告栏、微信群等平台，宣传环境卫