村卫生室基本职责制度

PAGE村卫生室基本职责制度一、总则1.目的村卫生室是农村医疗卫生服务体系的基础，承担着为农村居民提供基本医疗服务、公共卫生服务等重要职责。为加强村卫生室管理，规范服务行为，提高服务质量，保障农村居民健康，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，制定本职责制度。2.适用范围本制度适用于本辖区内所有村卫生室及其工作人员。3.基本原则村卫生室应遵循“以健康为中心、以需求为导向、以质量为核心”的服务原则，坚持预防为主、防治结合，为农村居民提供公平可及、系统连续的医疗卫生服务。二、基本医疗服务职责1.诊疗服务村卫生室应具备开展常见疾病诊断、治疗的能力，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、中医科等专业的基本诊疗服务。严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗质量和安全。对于超出自身诊疗能力的疾病，应及时转诊至上级医疗机构，并做好转诊记录。认真书写门诊日志、处方、病历等医疗文书，做到内容完整、准确、清晰，妥善保存以备查阅。2.药品管理按照药品管理法律法规，规范药品采购渠道，确保药品质量。严禁从非法渠道购进药品。建立药品购进、验收、储存、养护、调配、使用等管理制度，严格执行药品储存条件要求，定期盘点药品，做到账物相符。遵循安全、有效、经济的用药原则，合理用药，不得滥用抗生素、激素等药物。严格执行药品不良反应监测报告制度，发现药品不良反应及时上报。3.医疗设备管理配备必要的医疗设备，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、血糖仪、心电图机等，并定期进行维护、保养和校准，确保设备正常运行。建立医疗设备使用登记制度，记录设备使用情况、维修情况等信息。对于大型设备或贵重设备，应制定专人负责管理。三、公共卫生服务职责1.预防接种按照国家免疫规划程序，为辖区内适龄儿童提供预防接种服务，建立预防接种证、卡（簿），及时记录接种信息。做好疫苗的储存、运输和使用管理，确保疫苗质量安全。严格执行预防接种操作规程，预防接种前应告知受种者或其监护人接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，并如实记录告知和询问情况。加强预防接种异常反应监测，及时处理和报告疑似预防接种异常反应。2.儿童保健为辖区内06岁儿童提供保健服务，包括新生儿访视、儿童定期健康检查、生长发育监测、营养与喂养指导、心理行为发育评估、口腔保健、眼保健、听力保健等。建立儿童保健手册，记录儿童健康状况和保健服务情况。对体弱儿进行专案管理，定期随访，指导家长做好护理和喂养。3.孕产妇保健为辖区内孕产妇提供孕期保健、产后访视等服务。开展孕早期建册、产前检查、孕期营养指导、心理保健、高危孕产妇筛查与管理等工作。产后访视应在产妇出院后1周内进行，了解产妇及新生儿健康状况，提供产褥期保健指导。做好孕产妇保健信息的收集、整理和上报工作，及时发现和转诊高危孕产妇。4.老年人健康管理为辖区内65岁及以上老年人提供每年1次的健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查、健康指导等。对发现的慢性病患者、残疾患者等进行登记管理，定期随访并提供相应的健康管理服务。5.慢性病患者管理对辖区内高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记管理，建立健康档案。定期对患者进行随访，了解病情控制情况，提供用药指导、饮食指导、运动指导等健康管理服务。督促患者按时服药，定期复查，根据病情变化及时调整治疗方案。对血压、血糖控制不满意的患者，及时转诊至上级医疗机构。6.严重精神障碍患者管理对辖区内严重精神障碍患者进行登记管理，建立健康档案。定期随访患者，了解病情变化，指导患者服药，督促患者按时复诊。协助精神卫生医疗机构开展应急医疗处置，对病情不稳定患者及时转诊。做好患者及其家属的健康教育和心理支持工作。7.传染病及突发公共卫生事件报告和处理建立健全传染病及突发公共卫生事件报告制度，及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情及突发公共卫生事件。协助上级医疗卫生机构做好疫情调查和处理工作，对传染病患者或疑似患者进行隔离、转诊，并做好消毒、防护等工作。开展传染病防治知识宣传和健康教育，提高居民自我防护意识。8.卫生监督协管协助卫生监督机构开展饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等卫生监督协管工作。定期巡查辖区内相关单位，发现问题及时报告，并协助卫生监督机构进行调查处理。开展卫生监督协管信息报告，及时收集、整理和上报相关信息。四、人员管理1.人员资质村卫生室工作人员应具备相应的执业资格，包括执业医师、执业助理医师、注册护士、乡村医生等，并按照规定进行注册或备案。严禁非卫生技术人员从事医疗卫生服务工作。2.人员培训制定人员培训计划，定期组织工作人员参加业务培训，包括基本医疗服务技能、公共卫生服务知识、法律法规、职业道德等方面的培训。鼓励工作人员参加学历教育和继续医学教育，提高业务水平和综合素质。3.绩效考核建立健全绩效考核制度，对村卫生室工作人员的工作业绩、服务质量、职业道德等进行考核评价。绩效考核结果与工作人员的薪酬待遇、奖励表彰等挂钩，充分调动工作人员的积极性和主动性。五、财务管理1.财务制度村卫生室应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规和会计制度。设置会计账簿，进行会计核算，做到账目清晰、手续完备。2.收费管理严格执行物价部门规定的收费标准，不得擅自提高收费标准或分解收费项目。收费应出具合法票据，做到收费公开透明。3.资金使用合理使用资金，确保村卫生室正常运转和各项工作的开展。资金使用应遵循专款专用、勤俭节约的原则，不得挪作他用。定期对资金使用情况进行审计，接受群众监督。六、医疗安全管理1.医疗风险防范加强医疗安全管理，制定医疗风险防范措施，提高工作人员医疗安全意识。严格执行医疗操作规程，避免医疗差错和事故的发生。2.医疗纠纷处理建立医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷。对于发生的医疗纠纷，应积极与患者沟通协商，按照相关法律法规和程序进行处理。3.医疗废物管理按照医疗废物管理相关规定，做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作。医疗废物应使用专用包装袋、容器，暂存时间不得超过2天，交由有资质的医疗废物处置单位进行处理，并做好交接记录。七、信息管理1.健康档案管理建立健全居民健康档案管理制度，规范健康档案的建立、使用、维护和管理。及时更新居民健康档案信息，确保档案信息的真实性、完整性和连续性。2.医疗信息管理利用信息化手段，对村卫生室的医疗服务、公共卫生服务等信息进行管理。及时录入、上传相