社区卫生院休息制度

PAGE社区卫生院休息制度一、总则1.目的本休息制度旨在保障社区卫生院工作人员的身心健康，确保医疗服务的正常有序开展，提高工作效率，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准制定。2.适用范围本制度适用于社区卫生院全体在职员工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员等。3.基本原则遵守国家法律法规，保障员工合法权益。合理安排休息时间，确保医疗工作连续性。兼顾工作需要与员工个人生活，促进员工身心健康。二、休息种类及相关规定（一）法定节假日1.元旦：1月1日放假1天。2.春节：农历除夕、正月初一、初二放假3天。3.清明节：放假1天（农历清明当日）。4.劳动节：5月1日放假1天。5.端午节：放假1天（农历端午当日）。6.中秋节：放假1天（农历中秋当日）。7.国庆节：10月1日至10月7日放假7天。法定节假日期间，社区卫生院根据实际工作需要安排值班人员，确保医疗服务不间断。值班人员按照国家规定享受相应的加班待遇。（二）周末双休1.每周周六、周日为正常休息日。2.各科室根据工作实际情况，合理安排本科室人员的周末值班表，并提前报卫生院办公室备案。值班人员需按时到岗，认真履行职责，做好值班记录。（三）年休假1.享受条件职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2.申请流程职工需提前向所在科室负责人提出年休假申请，填写《年休假申请表》，注明休假时间及工作交接安排。科室负责人审核后报卫生院分管领导审批。审批通过后，职工方可按照规定时间休假。3.特殊情况处理因工作需要，职工当年不能安排年休假的，经职工本人同意，可以不安排年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。（四）病假1.请假流程职工因病需要请假时，应提前向所在科室负责人提交病假条及医院出具的诊断证明。科室负责人审核后报卫生院办公室备案。请假天数在3天以内的，由科室负责人批准；请假天数超过3天的，需经卫生院分管领导审批。2.病假待遇职工病假在2个月以内的，发给原工资。病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年及以上的，工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年及以上的，发给本人工资的80%。（五）婚假1.婚假天数符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。2.请假流程职工需提前向所在科室负责人提交婚假申请，填写《婚假申请表》，并附上结婚证明。科室负责人审核后报卫生院办公室备案。请假天数在3天以内的，由科室负责人批准；请假天数超过3天的，需经卫生院分管领导审批。（六）产假及陪产假1.产假天数女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2.陪产假天数符合国家规定生育子女的，男方享受护理假15天。3.请假流程女职工产假申请需提前向所在科室负责人提交《产假申请表》，并附上医院出具的预产期证明或生育证明。科室负责人审核后报卫生院办公室备案。请假天数在3天以内的，由科室负责人批准；请假天数超过3天的，需经卫生院分管领导审批。男方陪产假申请流程同女方产假申请流程。（七）丧假1.丧假天数职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予3天丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。2.请假流程职工需提前向所在科室负责人提交丧假申请，填写《丧假申请表》，并附上相关证明。科室负责人审核后报卫生院办公室备案。请假天数在3天以内的，由科室负责人批准；请假天数超过3天的，需经卫生院分管领导审批。三、请假审批流程1.职工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数、起止时间及工作交接安排等。2.将《请假申请表》提交所在科室负责人，科室负责人根据工作实际情况进行审核，并签署意见。3.请假天数在3天以内的，由科室负责人批准；请假天数超过3天的，科室负责人审核后报卫生院分管领导审批。4.职工将审批通过的《请假申请表》交卫生院办公室备案。5.请假结束后，职工需及时到卫生院办公室销假，并向科室负责人汇报休假期间工作情况。四、值班制度1.值班安排社区卫生院实行24小时值班制度，包括临床值班、医技值班、行政值班及后勤值班等。值班人员由各科室轮流选派，具体值班表由卫生院办公室根据实际情况提前制定并公布。2.值班职责临床值班人员负责接待急诊患者，进行初步诊断和治疗，及时处理各类突发事件，并做好值班记录。医技值班人员负责为临床科室提供必要的技术支持，确保各项检查、检验工作正常开展。行政值班人员负责协调处理卫生院日常行政事务，传达上级指示，及时反馈工作信息。后勤值班人员负责保障卫生院水、电、气等设施设备正常运行，维护环境卫生，做好安全保卫工作。3.值班纪律值班人员必须按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要调班，需提前向科室负责人和卫生院办公室报告，并安排好代班人员。值班期间要坚守岗位，认真履行职责，不得从事与值班无关的事情。对值班期间发生的各类事件要及时处理，并做好记录。严格遵守值班电话接听制度，及时接听值班电话，不得延误或推诿患者。对紧急情况要迅速响应，按照规定程序进行处理。五、考勤管理1.卫生院办公室负责全院职工的考勤管理工作，建立考勤档案，记录职工的出勤情况。2.职工应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。考勤采用签到制度，职工每天上班时需在考勤表上签到。3.科室负责人负责本科室人员的考勤监督，发现迟到、早退等情况及时提醒，并做好记录。4.每月末，卫生院办公室对全院职工的考勤情况进