省级卫生标兵单位制度

PAGE省级卫生标兵单位制度一、总则（一）目的为加强本单位卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，树立良好的社会形象，争创省级卫生标兵单位，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有部门、科室及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防疾病传播，保障工作和生活环境的卫生安全。2.全员参与原则：全体员工是卫生管理的主体，应积极参与卫生清洁、维护和监督工作。3.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。其职责如下：1.全面领导和统筹本单位的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.对各部门的卫生管理工作进行监督、检查和考核。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，并监督执行。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。协调各部门之间的卫生管理工作，定期进行卫生检查和评比。负责与上级卫生管理部门的沟通与协调，及时了解和传达卫生管理工作要求。2.各业务部门负责本部门办公区域、工作场所的卫生清洁和维护工作，确保环境整洁、卫生达标。组织本部门员工参加卫生管理活动，落实卫生管理责任。对本部门使用的公共区域卫生状况进行监督，发现问题及时报告并协助解决。3.后勤部门负责公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常清洁、消毒和维护工作。做好垃圾收集、运输和处理工作，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。负责食堂、饮用水供应等卫生管理工作，保障饮食和饮水安全。配备必要的卫生清洁设备和用品，并定期进行维护和更新。（三）员工个人职责1.遵守本单位的卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。3.爱护公共卫生设施，不随意损坏或占用。4.养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换衣、勤打扫等，保持个人卫生。5.积极参加单位组织的卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识和健康素养。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘、杂物。4.室内墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持清洁。5.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗消毒，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，地面无积水、污渍，扶手无灰尘。2.电梯轿厢清洁卫生，按钮、扶手等设施定期消毒，无异味。3.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。地面、墙面干净，便池、洗手盆无污垢，定期进行消毒处理。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共区域的绿植定期养护，保持美观，无枯枝败叶。（三）食堂1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面、天花板清洁卫生。2.食品加工区域设施设备清洁，生熟分开，操作规范，符合食品安全要求。3.餐具、厨具清洗消毒严格，摆放整齐，无油污、水渍。4.食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，无变质、过期食品。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（四）仓库1.仓库物品分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.地面干燥清洁，无积水、杂物。3.仓库通风良好，无异味，无鼠害、虫害。4.消防器材、安全设施完好，周围无杂物遮挡。四、卫生清洁与消毒（一）清洁频次1.办公区域每日进行清扫，保持整洁。2.公共区域（走廊、楼梯、电梯、卫生间等）每日定时清扫，重点部位随时保洁。3.食堂每餐结束后进行清扫、消毒，食品加工区域每餐后进行全面清洁。4.仓库每周至少进行一次全面清扫，定期检查物品存放情况。（二）消毒要求1.卫生间、电梯轿厢等人员密集场所每天进行消毒，可采用含氯消毒剂擦拭或喷洒消毒。2.食堂餐具、厨具采用高温消毒或化学消毒方法进行消毒，确保消毒效果。3.对公共区域的门把手、水龙头等高频接触部位，每天进行消毒。4.发生传染病疫情等特殊情况时，按照卫生防疫部门的要求，增加消毒频次和范围，采取相应的消毒措施。（三）清洁与消毒记录各部门应建立卫生清洁与消毒记录台账，详细记录清洁时间、地点、人员、消毒药剂名称及浓度、消毒方式等信息，记录应保存至少一年。五、病媒生物防治（一）防治措施1.消除病媒生物孳生环境，定期清理垃圾、积水等，保持环境整洁。2.在食堂、仓库等重点区域安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠笼等。3.采用物理、化学等方法进行病媒生物防治，如投放鼠药、杀虫剂等，但应注意安全，避免对人员和环境造成危害。4.定期对病媒生物防治效果进行检查和评估，根据实际情况调整防治措施。（二）监测与报告1.设立专人负责病媒生物监测工作，定期对单位内病媒生物密度进行监测，如鼠密度、蚊蝇密度等。2.发现病媒生物密度超过国家标准或出现异常情况时，应及时报告卫生管理领导小组，并采取相应的防治措施。3.做好病媒生物监测记录，包括监测时间、地点、方法、结果等信息，记录应保存至少一年。六、食品卫生管理（一）食品采购1.选择具有合法资质的食品供应商，索取并留存供应商营业执照、食品经营许可证、产品合格证明等相关资料。2.采购的食品应符合国家食品安全标准，禁止采购变质、过期、三无食品。3.建立食品采购台账，详细记录食品名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商名称及联系方式等信息。（二）食品储存1.食品应分类存放于专用仓库或储存区域，隔墙离地，保持通风良好。2.食品储存温度应符合要求，防止食品变质、霉变。3.定期检查食品储存情况，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工与制作1.食品加工人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。2.食品加工过程应符合食品安全操作规范，生熟分开，避免交叉污染。3.严格控制食品加工时间和温度，确保食品熟透，防止食物中毒。4.食品添加剂应按照国家标准使用，专人专柜保管，严格登记使用情况。（四）食品留样1.每餐供应的食品应按规定进行留样，留样量不少于125克，留样时间不少于48小时。2.留样食品应存放在专用冰箱内，温度保持在08℃。3.做好食品留样记录，包括留样食品名称、留样时间、留样人员等信息。七、健康教育与宣传（一）教育内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、疾病预防等方面的知识。2.宣传健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。3.开展传染病防治知识教育，提高员工对传染病的认识和防控意识。（二）教育方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，培训内容应结合实际工作和生活需求，注重实用性和针对性。2.在单位内部设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标语等，定期更新内容。3.利用单位内部网络、微信公众号等平台发布卫生健康知识信息，方便员工随时学习。4.开展健康主题活动，如健康讲座、健康体检、健身比赛等，提高员工的参与度和健康意识。（三）教育记录建立健康教育记录台账，记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息，保存相关培训资料和宣传材料。八、检查与考核（一）检查方式1.卫生管理领导小组定期组织全面卫生检查，每月不少于一次。2.各部门负责人应加强对本部门卫生管理工作的日常检查，每天进行巡查。3.设立员工卫生监督岗，鼓励员工对发现的卫生问题进行监督和举报。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括办公区域、公共区域、食堂、仓库等的清洁卫生情况。2.卫生设施设备的配备和运行情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。3.食品卫生管理情况，包括食品采购、储存、加工、留样等环节。4.病媒生物防治措施的落实情况。5.健康教育与宣传工作的开展情况。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，满分为100分。2.根据检查结果进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不合格的部门和个人进行督促整改，并视情况给予相应的处罚。（四）整改措施1.对检查中发现的问题，卫生管理领导小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施并认真落实，按时完成整改任务。3.整改完成后，责任部门应向卫生管理领导小组提交整改报告，申请复查。卫生管理领导小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对积极参与卫生管理活动，提出合理化建议并取得良好效果的员工，给予适当奖励。（二）处罚