卫生院孕前检查工作制度

PAGE卫生院孕前检查工作制度一、总则（一）目的为规范卫生院孕前检查工作流程，提高孕前检查质量，有效降低出生缺陷发生率，保障母婴健康，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院内所有参与孕前检查工作的科室、人员以及相关工作流程。（三）依据本制度依据《中华人民共和国母婴保健法》、《中国妇女发展纲要（20212030年）》、《中国儿童发展纲要（20212030年）》以及国家卫生健康委关于孕前检查的相关技术规范和行业标准制定。二、孕前检查服务对象及宣传（一）服务对象符合生育政策、计划怀孕的夫妇，包括本地户籍及居住半年以上的流动人口。（二）宣传方式1.利用卫生院宣传栏、电子显示屏等宣传孕前检查的重要性、项目内容、流程及优惠政策。2.结合社区活动、健康讲座等形式，深入社区、乡村宣传孕前检查知识，发放宣传资料。3.利用微信公众号、微博等新媒体平台发布孕前检查信息，提高知晓率。三、孕前检查项目及流程（一）检查项目1.体格检查一般体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本生命体征检查。妇科检查：对女性进行妇科常规检查，包括外阴、阴道、宫颈、子宫及附件检查。男科检查：对男性进行外生殖器检查及精液常规检查。2.实验室检查血常规：了解是否有贫血及其他血液系统疾病。尿常规：筛查泌尿系统疾病。血型：包括ABO血型和Rh血型鉴定。肝功能：检测肝脏功能是否正常。肾功能：评估肾脏功能。乙肝五项：了解乙肝感染情况及免疫状态。梅毒螺旋体抗体筛查：排查梅毒感染。艾滋病病毒抗体筛查：检测是否感染艾滋病病毒。甲状腺功能检测：评估甲状腺功能。优生四项：检测风疹病毒、巨细胞病毒、弓形虫、单纯疱疹病毒感染情况。3.影像学检查妇科超声检查：了解子宫、附件的形态、结构及有无病变。（二）检查流程1.预约登记夫妇双方持身份证、结婚证等相关证件到卫生院妇产科或计划生育服务科进行预约登记。工作人员详细询问夫妇双方基本信息、家族病史、既往史等，并填写孕前检查登记表。2.检查准备告知夫妇双方检查前的注意事项，如检查前一天晚上10点后禁食禁水，女性避开月经期等。发放检查指引单，指导夫妇双方到相应科室进行检查。3.体格检查夫妇双方按照指引单顺序依次进行体格检查，医生认真记录检查结果。4.实验室检查夫妇双方持指引单到检验科采集血液、尿液等标本进行实验室检查。检验科严格按照操作规程进行检测，确保检测结果准确可靠。5.影像学检查女性持指引单到超声科进行妇科超声检查。超声科医生规范操作，出具详细的检查报告。6.结果反馈与咨询指导检查结束后，夫妇双方在规定时间内到卫生院领取检查报告。妇产科或计划生育服务科医生对检查结果进行详细解读，针对存在的问题给予个性化的咨询指导和干预措施。对于检查结果异常的夫妇，进行进一步的诊断和治疗建议，并做好随访跟踪。四、质量控制与管理（一）人员资质管理1.从事孕前检查的医生、护士等工作人员必须具备相应的执业资格，并经过孕前检查相关知识和技能培训，考核合格后方可上岗。2.定期组织工作人员参加业务培训，不断更新知识，提高业务水平。（二）检查设备管理1.配备符合孕前检查要求的检查设备，如超声诊断仪、实验室检测仪器等，并定期进行校准和维护，确保设备正常运行。2.建立设备档案，记录设备的购置时间、维修保养情况等。（三）检查过程管理1.严格按照孕前检查技术规范进行操作，确保检查过程规范、准确。2.加强对检查过程的监督，发现问题及时纠正。（四）检查结果管理1.检验报告和检查结果应及时、准确、完整，并有审核签字制度。2.对检查结果进行分类管理，对于异常结果进行重点跟踪和随访。五、信息管理与保密（一）信息管理1.建立孕前检查信息管理系统，对夫妇双方的基本信息、检查结果、随访情况等进行详细记录和管理。2.定期对孕前检查信息进行统计分析，为制定工作计划和决策提供依据。（二）保密制度1.严格遵守国家有关法律法规，保护受检者的隐私，未经受检者同意，不得泄露其个人信息和检查结果。2.加强对工作人员的保密教育，签订保密协议，防止信息泄露事件发生。六、随访与转诊（一）随访1.对接受孕前检查的夫妇进行随访，了解其妊娠情况及孕期保健情况。2.随访方式包括电话随访、上门随访等，随访内容包括询问妊娠经过、有无不适症状、是否按时进行产前检查等。3.对随访中发现的问题及时给予指导和帮助，必要时进行转诊。（二）转诊1.对于孕前检查中发现的疑难病症或超出卫生院诊疗范围的情况，及时转诊至上级医疗机构进行进一步诊断和治疗。2.建立转诊制度，明确转诊流程和责任，确保转诊过程顺畅。3.上级医疗机构对转诊患者进行诊治后，及时将诊断结果和治疗建议反馈给卫生院，卫生院做好后续跟踪随访工作。七、经费管理（一）经费来源孕前检查经费主要来源于政府财政专项拨款、医保报销及其他相关补助。（二）经费使用1.严格按照财务管理制度使用孕前检查经费，确保经费专款专用。2.经费使用范围包括检查设备购置、试剂耗材、人员培训、宣传资料制作、随访等相关费用。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规。八、投诉与处理（一）投诉渠道设立专门的投诉电话和邮箱，接受受检者及社会各界的投诉和建议。（二）投诉处理1.接到投诉后，及时进行调查核实，在规定时间内给予答复和处理意见。2.对于投诉内容属实的，按照相关规定进行整改