日常环境卫生制度

PAGE日常环境卫生制度一、总则1.目的为加强公司/组织的日常环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政管理部门负责统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作，制定环境卫生工作计划和考核标准，监督各部门环境卫生工作的执行情况。各部门各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作，确保本部门办公区域、工作场所等符合环境卫生要求。全体员工全体员工应自觉遵守本制度，积极参与环境卫生维护工作，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备干净无灰尘。地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、污渍、脚印等。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身无污渍，周围地面干净。2.生产车间设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。生产线：物料摆放整齐，生产区域无杂物，通道畅通无阻。地面：保持清洁，无油污、水渍、铁屑等，定期进行清扫和拖地。墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍、脱落现象。通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。3.公共区域走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。楼梯：踏步清洁，扶手、栏杆无灰尘，楼梯间无杂物。电梯：轿厢清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。卫生间：地面、墙面、洗手台清洁无污渍，便池无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具、垃圾。食堂：餐桌椅、餐具清洁卫生，地面、墙面、天花板干净，食品加工区域符合卫生标准，泔水桶及时清理，保持周边环境清洁。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门的日常清扫保洁工作，每日上班前和下班前进行清扫，保持工作区域整洁。公共区域由行政管理部门统一安排保洁人员进行清扫保洁，确保公共区域环境卫生达标。对于重点区域和卫生死角，应增加清扫频次，及时清理杂物和污渍。2.垃圾分类与处理公司/组织内应设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混扔。行政管理部门应定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类运输和处理，确保垃圾得到妥善处置。3.消毒杀菌对于人员密集的公共区域、卫生间、会议室等场所，应定期进行消毒杀菌，预防疾病传播。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用符合要求的消毒剂和消毒设备。员工如有发热、咳嗽等症状，应及时报告并避免进入公共区域，防止交叉感染。4.绿化维护公司/组织内应合理规划绿化区域，种植花草树木，美化工作环境。安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪，确保植物生长良好。爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折，保持绿化区域整洁美观。四、环境卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织环境卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期考核。日常巡查由行政管理部门工作人员不定期对各部门和公共区域进行巡查，及时发现和纠正环境卫生问题。专项检查针对重点区域、卫生死角或环境卫生问题突出的部门进行专项检查，深入查找问题并督促整改。定期考核每月进行一次，按照环境卫生标准对各部门进行全面考核评分。2.检查内容办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、文件柜、垃圾桶等的清洁程度。垃圾分类与处理情况，是否按照要求分类投放垃圾，垃圾是否及时清理。消毒杀菌工作落实情况，消毒记录是否完整。绿化维护情况，植物生长状况和绿化区域整洁程度。3.考核评分考核采用百分制，根据检查情况进行评分。环境卫生达标率达到90%及以上为优秀，得90100分；达标率达到80%89%为良好，得8089分；达标率达到70%79%为合格，得7079分；达标率低于70%为不合格，得60分以下。4.结果运用每月公布环境卫生检查考核结果，对优秀部门进行表扬和奖励，对不合格部门进行通报批评，并责令限期整改。环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。五、环境卫生宣传与培训1.宣传教育行政管理部门应通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和本制度要求，提高员工的环境卫生意识。定期发布环境卫生相关信息，如卫生小贴士、环保知识等，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训活动根据实际情况，组织开展环境卫生培训活动，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生标准、清扫保洁技巧、消毒杀菌方法等内容。培训可采用集中授课、现场演示等方式，确保员工掌握环