卫生划片包干制度

PAGE卫生划片包干制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生划片包干制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域等场所。（三）基本原则1.责任明确原则：将公司/组织内的卫生区域划分为若干个包干区域，明确各区域的责任部门和责任人，确保卫生管理工作事事有人管、人人有责任。2.全员参与原则：全体员工是环境卫生维护的主体，应积极参与卫生划片包干工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对各包干区域的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生划片包干制度，持续提高公司/组织的环境卫生水平。二、卫生区域划分（一）办公区域1.办公室：包括各部门的办公房间，责任人为各部门员工，负责本办公室内桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁卫生。2.会议室：由行政部门负责定期清洁，包括会议桌椅、地面、墙面、投影仪等设备的清洁。3.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由保洁人员负责日常清扫，各部门员工应保持本部门门前公共区域的整洁。（二）生产区域1.车间：根据生产工艺流程和设备布局，将车间划分为若干个包干区域，由各生产班组负责本区域内设备、地面及周边环境的清洁卫生。2.仓库：分为原材料仓库、成品仓库等不同类型仓库，各仓库由相应的仓库管理人员负责卫生管理，包括货物摆放整齐、货架清洁、地面清扫等。（三）公共区域1.食堂：由食堂工作人员负责食堂内部的环境卫生，包括餐桌椅、厨房设备、餐具清洗消毒等，确保食品安全和卫生。2.卫生间：男女卫生间由保洁人员定时清洁，包括洗手台、便器、地面、墙面等的清洁消毒，各部门员工应爱护卫生间设施，保持卫生间的整洁。3.绿化区域：公司/组织内的绿化区域由专人负责养护和卫生清理，确保花草树木生长良好，无杂物垃圾。三、责任部门及责任人职责（一）责任部门职责1.组织领导：各责任部门应成立卫生管理小组，负责本部门卫生划片包干工作的组织领导和协调，制定具体的卫生管理措施和工作计划。2.宣传教育：加强对本部门员工的卫生意识教育，提高员工对环境卫生重要性的认识，引导员工积极参与卫生维护工作。3.监督检查：定期对本部门包干区域的卫生状况进行自查，及时发现问题并督促责任人整改，确保卫生达标。4.配合协作：积极配合公司/组织的统一卫生检查和其他相关工作，对检查中提出的问题及时整改落实。（二）责任人职责1.日常清洁：按照卫生标准和要求，每天对所负责的包干区域进行清扫、擦拭、消毒等日常清洁工作，确保区域内无垃圾、无污渍、无异味。2.设施维护：负责检查包干区域内的卫生设施设备，如垃圾桶、清洁工具等，发现损坏及时报修，确保设施设备正常使用。3.问题报告：在日常工作中发现卫生问题或安全隐患时，应及时向本部门负责人报告，并协助采取相应的措施进行处理。4.工作记录：做好卫生工作记录，记录每天的清洁时间、内容、发现的问题及处理情况等，以备查阅。四、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备表面清洁。2.地面：干净无灰尘、无污渍，地毯定期清洁，无明显脚印和污渍。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放整齐。5.公共区域：走廊、楼梯、电梯间地面干净，墙面无蜘蛛网、无乱张贴，扶手清洁无灰尘。（二）生产区域1.设备：设备表面无油污、无灰尘，定期进行保养和清洁，设备周围地面无杂物、无积水。2.地面：保持清洁，无油污、无垃圾，通道畅通无阻。3.货物摆放：原材料、成品等货物应分类摆放整齐，标识清晰，不得乱堆乱放。4.仓库：货架清洁，货物摆放有序，库存物资无损坏、无变质，仓库地面干净，通风良好。（三）公共区域1.食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面清洁无污渍，厨房设备清洁卫生，餐具消毒符合卫生标准，食堂地面、墙面干净，无异味。2.卫生间：洗手台、便器、地面、墙面清洁干净，无污垢、无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.绿化区域：花草树木生长良好，无病虫害，绿化区域内无杂物垃圾，定期进行修剪和浇水施肥。五、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由各责任部门负责人或卫生管理小组成员对本部门包干区域进行日常巡查，及时发现和解决卫生问题。2.定期检查：公司/组织定期组织对各包干区域的卫生状况进行全面检查，检查人员包括行政部门人员、保洁人员等。3.专项检查：根据实际情况，针对重点区域或存在卫生问题较多的区域进行专项检查，深入查找问题根源并督促整改。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准及要求进行检查，对各包干区域的卫生状况进行量化评分。（三）考核办法1.评分结果：每次检查后，根据检查评分结果对各责任部门和责任人进行排名。2.奖励措施：对卫生工作表现优秀的责任部门和责任人给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.惩罚措施：对卫生不达标的责任部门和责任人进行批评教育，并责令限期整改。连续多次卫生不达标的，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣发绩效奖金等。六、奖惩规定（一）奖励1.在卫生检查中，连续三个月排名第一的责任部门，给予部门负责人[X]元的奖金奖励，并在全公司/组织范围内进行通报表扬。2.对在卫生维护工作中表现突出、提出合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织环境卫生状况的员工，给予[X]元的奖励。3.积极参与公司/组织卫生活动，为维护环境卫生做出显著贡献的部门或个人，可根据实际情况给予适当的物质奖励或荣誉称号。（二）惩罚1.卫生检查中，发现包干区域存在严重卫生问题，未达到基本卫生标准的，对责任部门负责人进行警告，并责令限期整改。整改后仍不达标的，扣发部门当月绩效奖金的[X]%。2.责任人未履行职责，导致包干区域卫生状况差的，第一次给予批评教育，第二次扣发当月绩效奖金的[X]%，第三次及以上扣发当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重进行岗位调整或辞退处理。3.对在卫生管理工作中拒不配合、故意破坏卫生环境的部门或个人，除责令其恢复原状外，给予严肃批评，并根据情节严重程度给予相应的经济处罚或纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如生产岗位的设备清洁维护培训、办公岗位的桌面文件整理培训等。3.邀请专业的卫生管理专家进行讲座，分享先进的卫生管理经验和方法，拓宽员工的视野。（二）宣传1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生划片包干制度的重要性和相关要求，营造良好氛围。2.定期发布