医院卫生考勤制度

PAGE医院卫生考勤制度一、总则（一）目的为加强医院卫生管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保医院各项工作的正常运转，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，依法依规进行考勤管理。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与绩效挂钩，激励员工积极履行工作职责，提高工作质量。二、考勤管理（一）考勤方式1.医院实行打卡考勤制度，员工应在规定的上班时间前打卡签到，下班时间后打卡签退。打卡记录作为考勤的主要依据。2.对于因工作需要无法按时打卡的员工，应提前向所在科室负责人或相关部门报备，并填写《未打卡情况说明表》，经批准后视为正常出勤。（二）考勤时间1.医院正常工作时间为周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.各科室可根据实际工作需要，在不违反医院整体工作安排的前提下，合理调整本科室的工作时间，但需报医院办公室备案。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：员工超过规定上班时间打卡签到视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣发绩效奖金[X]元；迟到[X]分钟以上至[X]小时以内的，每次扣发绩效奖金[X]元；迟到超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.早退：员工未到规定下班时间提前打卡签退视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效奖金[X]元；早退[X]分钟以上至[X]小时以内的，每次扣发绩效奖金[X]元；早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资及绩效奖金的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当日工资及绩效奖金的[X]%，并给予记过处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过五天的，医院将予以辞退。三、请假制度（一）请假类型1.病假：员工因病需要休息的，应凭医院出具的病假证明或病历向所在科室负责人请假。病假期间工资按照国家相关规定执行。2.事假：员工因个人事务需要请假的，应提前向所在科室负责人提出申请，经批准后方可休假。事假期间无工资，且事假天数累计超过[X]天的，医院将根据实际情况调整其岗位或进行相应处理。3.年假：符合国家规定条件的员工，可享受带薪年假。年假天数根据员工在医院的工作年限确定，具体标准按照国家相关法律法规执行。员工申请年假应提前[X]天向所在科室负责人提出申请，经批准后安排休假。4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规和医院的相关规定执行。员工应提前向所在科室负责人提交相关证明材料，并按照规定办理请假手续。（二）请假流程1.员工请假应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假原因等信息，并按照审批权限依次报所在科室负责人、相关部门负责人、医院分管领导审批。2.科室负责人应根据工作实际情况，合理安排人员接替请假员工的工作，并在《请假申请表》上签署意见。3.相关部门负责人应对请假申请进行审核，确保请假事由合理、合规，并在《请假申请表》上签署意见。4.医院分管领导根据审批权限，对请假申请进行最终审批，并在《请假申请表》上签署意见。5.员工将经批准的《请假申请表》交至医院办公室备案，并按照批准的请假时间休假。（三）续假与销假1.如需续假，员工应在请假期限届满前[X]天向所在科室负责人提出续假申请，经批准后方可续假。续假手续按照请假流程办理。2.员工休假结束后，应及时到医院办公室办理销假手续。如因特殊原因无法按时销假的，应提前向医院办公室说明情况。四、加班管理（一）加班定义因医院工作需要，员工在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班申请1.员工因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班日期、加班时间、加班事由等信息，并按照审批权限依次报所在科室负责人、相关部门负责人、医院分管领导审批。2.科室负责人应根据工作实际情况，合理安排加班人员，并在《加班申请表》上签署意见。3.相关部门负责人应对加班申请进行审核，确保加班事由合理、合规，并在《加班申请表》上签署意见。4.医院分管领导根据审批权限，对加班申请进行最终审批，并在《加班申请表》上签署意见。（三）加班待遇1.医院原则上安排员工调休，无法安排调休的，按照国家相关规定支付加班工资。2.加班工资的计算基数按照员工本人正常出勤月工资的[X]%计算，具体计算方法按照国家相关法律法规执行。五、考勤监督与检查（一）监督部门医院办公室负责对全院员工的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查：医院办公室每月定期对各科室的考勤记录进行检查，核实员工的出勤情况。2.不定期抽查：医院办公室不定期对各科室的考勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果公示医院办公室将每月考勤检查结果进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如对考勤结果有异议，可在公示期内向医院办公室提出申诉，医院办公室