卫公司卫生检查计分制度

PAGE卫公司卫生检查计分制度一、总则（一）目的为加强卫公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查计分制度。（二）适用范围本制度适用于卫公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生检查与计分管理。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司内所有涉及卫生的区域进行全面检查，确保无卫生死角。2.客观公正原则：检查人员应秉持客观、公正的态度，依据既定标准进行评分，不受主观因素影响。3.及时整改原则：对检查中发现的问题，责任部门应及时进行整改，以达到卫生标准要求。4.持续改进原则：通过定期检查和计分，不断发现问题，总结经验，持续改进公司整体环境卫生状况。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.电脑及周边设备：表面清洁，线缆整理有序。4.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗开关灵活。5.垃圾桶：垃圾日产日清，桶身清洁无异味。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.生产设备：表面清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.操作台面：保持干净，物料摆放规范，无残留产品或废料。3.地面：保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，无脱落墙皮。5.通风设备：运行正常，滤网清洁，通风良好。6.照明设施：灯具完好，照明充足。（三）仓库1.货物摆放：分类分区存放，整齐有序，标识清晰。2.货架：清洁无灰尘，货物堆放稳固。3.地面：干净整洁，无杂物、垃圾，排水畅通。4.仓库门窗：关闭良好，防虫、防鼠设施完善。5.库存货物：无受潮、变质现象，包装完好。（四）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍。2.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。3.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，垃圾及时清理。4.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏有效，轿厢地面无杂物。三、卫生检查组织与实施（一）检查人员1.成立卫生检查小组，成员包括各部门负责人及指定的卫生检查专员。2.检查小组负责定期对公司各区域进行卫生检查，并按照本制度进行计分。（二）检查频率1.每周进行一次全面卫生检查，对各区域卫生状况进行评分。2.不定期进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。（三）检查方法1.采用实地查看、现场评估的方式，对各区域卫生状况进行检查。2.根据卫生检查标准，对每个区域的各项指标进行逐一评分。四、计分办法（一）评分标准1.卫生检查采用百分制评分，各区域卫生状况根据检查标准进行评分。2.得分90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。（二）计分方式1.每次检查后，检查人员按照评分标准对各区域进行打分，并记录得分情况。2.对发现的问题进行详细记录，明确责任部门和整改期限。3.每月汇总各区域的检查得分，计算平均得分，作为各部门当月卫生工作的考核依据。五、奖惩措施（一）奖励1.每月对卫生检查得分优秀的部门进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.连续三个月卫生检查得分排名第一的部门，除给予物质奖励外，还将在公司内部进行经验分享和推广。（二）惩罚1.对卫生检查得分不合格的部门，进行通报批评，并要求限期整改。2.整改后仍未达到卫生标准要求的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚。3.因卫生问题给公司形象或员工健康造成严重影响的部门，将追究部门负责人的责任。六、整改与复查（一）整改要求1.责任部门接到卫生检查问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。（二）复查1.检查小组在整改期限结束后，对责任部门的整改情况进行复查。2.复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，继续责令整改，并加大处罚力度。七、记录与档案管理（一）记录要求1.卫生检查人员应认真填写卫生检查记录，包括检查时间、检查区域、检查人员、得分情况、存在问题及整改要求等内容。2.记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。（二）档案管理1.建立卫生检查档案，将每次卫生检查记录、整改情况等资料进行归档保存。2.档案保存期限为[X]年，以便查阅和追溯公司卫生管理工作情况。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、环境保护等方面的知识。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生管理知识和公司卫生检查计分制度。2.鼓励员工积极参与公司环境卫生