卫生院职业年金制度

PAGE卫生院职业年金制度一、总则（一）目的为了建立更加完善的卫生院养老保险体系，保障卫生院工作人员退休后的生活水平，激励工作人员的积极性，根据国家相关法律法规和政策规定，结合本卫生院实际情况，制定本职业年金制度。（二）基本原则1.公平与效率相结合原则确保职业年金制度在公平分配的基础上，充分体现激励机制，促进卫生院整体工作效率的提升。2.依法合规原则严格遵循国家关于职业年金的法律法规和政策要求，确保制度的制定、实施合法合规。3.保障与激励并重原则在保障工作人员退休后基本生活的同时，通过职业年金的激励作用，鼓励工作人员为卫生院发展贡献更多力量。4.逐步完善原则根据国家政策调整和卫生院发展实际情况，不断完善职业年金制度，使其更加科学合理。（三）适用范围本制度适用于本卫生院全体在编工作人员。二、职业年金的筹集（一）单位缴费1.缴费基数单位按照国家规定的本单位工资总额的一定比例缴纳职业年金费用。工资总额按照国家统计局规定的口径计算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。2.缴费比例单位缴费比例为本单位工资总额的[X]%。具体比例可根据国家政策调整适时进行调整。3.缴费方式单位按月将职业年金费用足额缴入职业年金基金账户。（二）个人缴费1.缴费基数个人按照本人缴费工资的一定比例缴纳职业年金费用。缴费工资为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费工资基数。2.缴费比例个人缴费比例为本人缴费工资的[X]%。3.缴费方式个人缴费由单位从其工资中代扣代缴，按月足额缴入职业年金基金账户。三、职业年金基金管理（一）基金账户设立职业年金基金实行集中管理，独立建账，分账核算，按照国家统一的会计制度进行核算。本卫生院在符合国家规定的金融机构设立职业年金基金账户，专门用于职业年金的归集、管理和支付。（二）基金投资运营1.投资原则职业年金基金投资遵循谨慎、分散风险的原则，确保基金的安全性、收益性和流动性。2.投资范围职业年金基金可投资于银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票等符合国家规定的金融产品。3.投资管理本卫生院委托具有资格的投资管理机构对职业年金基金进行投资管理。投资管理机构应按照国家规定的投资范围和比例进行投资运作，定期向本卫生院提供基金投资运营报告。（三）基金监督1.内部监督本卫生院建立健全职业年金基金内部监督制度，加强对基金筹集、管理和支付等环节的监督检查，确保基金安全。2.外部监督接受财政、审计、人力资源社会保障等部门的监督检查，定期公布职业年金基金收支、管理情况，接受社会监督。四、职业年金待遇支付（一）领取条件工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，从本人职业年金个人账户中按月领取职业年金待遇。（二）领取方式1.按月领取职业年金待遇按月发放，发放方式为个人账户养老金月计发标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时的年龄确定。2.一次性领取工作人员出国（境）定居或死亡的，其职业年金个人账户余额可以一次性支付给本人或其指定的受益人。（三）调整机制根据国家经济社会发展状况、物价变动等因素，适时调整职业年金待遇水平。具体调整办法按照国家相关规定执行。五、职业年金的转移接续（一）在本卫生院内部转移工作人员在本卫生院内部调动工作岗位的，职业年金个人账户权益随本人转移。（二）跨统筹地区转移工作人员跨统筹地区流动就业的，其职业年金关系随本人转移，职业年金个人账户资金随同转移。（三）退休后转移工作人员退休后，其职业年金个人账户仍由原管理机构继续管理运营，待遇支付按照规定执行。六、信息管理与服务（一）信息系统建设建立健全职业年金信息管理系统，及时准确记录工作人员职业年金缴费、投资收益、待遇支付等信息，实现信息的动态管理和共享。（二）信息查询与服务为工作人员提供职业年金信息查询服务，工作人员可通过信息管理系统、手机APP等方式查询本人职业年金个人账户信息、缴费明细、待遇支付情况等。同时，设立专