卫生分担区制度

PAGE卫生分担区制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作环境，提高全体员工的环保意识和责任感，特制定本卫生分担区制度。本制度旨在明确公司各区域的卫生责任划分，确保公司办公场所、公共区域及周边环境的卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提升公司整体形象。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间、食堂、停车场、绿化区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：根据公司各部门的职能和工作区域，将卫生分担区进行明确划分，确保每个区域都有具体的责任部门和责任人。2.全员参与原则：卫生工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与到卫生维护工作中，形成良好的卫生习惯和团队协作氛围。3.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，对各分担区的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生分担区制度和工作流程，持续提高公司的卫生管理水平。二、卫生分担区划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域内的桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等办公用品的清洁，地面、墙面、门窗的日常清扫和擦拭。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间等，由行政部门负责组织定期清扫和拖地，保持地面干净整洁，墙面、扶手、电梯按钮等无灰尘、无污渍。（二）会议室由使用部门负责会议结束后的清理工作，包括桌面整理、椅子归位、地面清扫、垃圾清理等，确保会议室随时可供使用。行政部门定期对会议室进行全面清洁和消毒。（三）卫生间男、女卫生间分别由专人负责日常清扫和保洁，包括洗手台、便器、小便器、镜子、地面、墙面等的清洁和消毒，及时补充卫生纸、洗手液等用品，保持卫生间无异味、无积水。（四）茶水间使用茶水间的员工应自觉保持其卫生，使用后及时清理桌面、水槽，倒掉垃圾。行政部门定期对茶水间进行全面清洁，包括饮水机、微波炉、咖啡机等设备的擦拭和消毒。（五）食堂食堂工作人员负责食堂内部的日常卫生管理，包括餐桌椅、餐具的清洁消毒，厨房设备、炉灶、抽油烟机等的清洗，地面、墙面、天花板的清扫，食品加工区域的卫生维护等。同时，要做好食品卫生安全工作，严格遵守相关食品卫生法规。（六）停车场由安保部门负责停车场的日常清扫和垃圾清理，保持停车场地面干净，定期对停车设施进行检查和维护，确保停车区域的整洁和安全。（七）绿化区域公司内的绿化区域由行政部门安排专人负责养护和卫生清理，包括花草树木的修剪、浇水、施肥，绿地内杂物的清除，确保绿化区域美观、整洁。三、卫生标准（一）地面1.保持地面干净，无明显污渍、水渍、脚印、垃圾等。2.定期进行拖地或清扫，确保地面光亮、整洁。3.卫生间、茶水间等易湿区域地面无积水，地漏畅通。（二）墙面1.墙面无灰尘、无蜘蛛网、无污渍、无乱张贴现象。2.如有墙皮脱落或损坏，应及时报告并进行修复。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。2.窗框、窗台擦拭干净，无灰尘堆积。3.门窗开关灵活，关闭严密，无损坏。（四）办公用品1.桌面、文件柜、办公桌椅等摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。2.电脑设备定期擦拭，保持外观整洁，键盘、鼠标无污垢。3.各类文件、资料摆放有序，无乱堆乱放现象。（五）卫生间1.洗手台干净无水渍，水龙头、洗手液盒等设施无污渍。2.便器、小便器清洁干净，无尿垢、无异味。3.镜子明亮清晰，无水印、无污渍。4.卫生间内空气清新，无明显异味，定期进行消毒处理。（六）茶水间1.桌面、水槽清洁干净，无残留污渍、水渍。2.饮水机、微波炉、咖啡机等设备表面擦拭干净，无灰尘、无污渍，定期进行消毒。3.垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。（七）食堂1.餐桌椅摆放整齐，表面清洁，无油污、无食物残渣。2.餐具清洗消毒后摆放整齐，无污渍、无水迹。3.厨房设备、炉灶、抽油烟机清洁卫生，无油污、无异味。4.食品加工区域保持清洁，食材摆放有序，无杂物、无垃圾。5.食堂内环境整洁，地面无积水、无垃圾，墙壁、天花板无污渍、无蜘蛛网。（八）停车场1.地面无明显垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。2.停车设施无损坏，标识清晰，定期进行检查和维护。3.保持停车场内环境整洁，无乱停乱放现象。（九）绿化区域1.花草树木生长良好，无病虫害，定期进行修剪和养护。2.绿地内无杂物、无垃圾，定期进行清理。3.绿化区域周边环境整洁，无乱堆乱放现象。四、卫生维护要求（一）日常维护1.每位员工应保持自己工作区域的卫生整洁，做到人走桌净，垃圾入篓。2.在使用公共区域后，应自觉清理使用过程中产生的垃圾，保持公共区域的卫生状况。3.卫生间、茶水间等公共区域的使用人员应及时清理使用后的污渍和垃圾，保持区域卫生。4.食堂工作人员应严格遵守食品卫生操作规范，做好食品加工、储存、销售等环节的卫生工作，确保食品安全。（二）定期清洁1.各部门每周至少组织一次对本部门办公区域的全面清洁，包括桌面、文件柜、地面、门窗等的深度清洁。2.行政部门每周对公共办公区域、会议室、卫生间、茶水间等进行一次全面清洁和消毒。3.食堂每天营业结束后进行全面清洁，包括厨房设备、餐厅桌椅、地面等的深度清洁和消毒。4.停车场每周进行一次全面清扫，确保地面干净整洁。5.绿化区域每月进行一次全面养护和清理，包括花草树木的修剪、施肥、绿地内杂物清除等。（三）特殊时期卫生要求1.在传染病高发季节或疫情防控期间，应加强卫生管理，增加清洁消毒频次。2.对人员密集的区域，如会议室、食堂等，应重点进行通风换气和消毒处理。3.加强对公共区域的卫生巡查，及时发现和处理卫生问题，确保公司卫生环境安全。五、卫生检查与考核（一）检查人员1.公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门卫生负责人和行政部门相关人员。2.卫生检查小组负责定期对公司各卫生分担区进行检查和评估。（二）检查频率1.卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查。2.行政部门每天对公共区域进行不定时巡查，及时发现和处理卫生问题。（三）检查内容1.按照本制度规定的卫生标准，对各卫生分担区的地面、墙面、门窗、办公用品、卫生间、茶水间、食堂、停车场、绿化区域等进行详细检查。2.认真检查卫生维护工作的执行情况，包括日常维护、定期清洁等工作是否落实到位。（四）检查记录1.卫生检查小组每次检查应做好详细的检查记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改要求等。2.检查记录应妥善保存，以备查阅和追溯。（五）考核标准1.卫生检查结果将作为各部门和员工绩效考核的重要依据之一。2.根据检查记录，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬和奖励，对卫生不达标的部门和个人进行批评和督促整改。3.对于多次卫生不达标的部门和个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚或绩效扣分。（六）整改措施1.卫生检查小组在检查过程中发现的问题，应及时向责任部门和责任人反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门和责任人应按照整改通知书的要求，及时制定整改措施，认真组织整改，确保卫生问题得到有效解决。3.整改完成后，责任部门应向卫生检查小组提交整改报告，申请复查。卫生检查小组对整改情况进行复查，如整改合格，予以销号；如整改仍不合格，将继续督促整改，并加大考核力度。六、奖励与处罚（一）奖励1.对于在卫生维护工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励全体员工积极参与卫生维护工作。3.具体奖励标准如下：连续三个月卫生检查成绩优秀（90分及以上）的部门，给予部门负责人500元奖金，并颁发“卫生优秀部门”荣誉证书。在卫生维护工作中提出创新性建议或方法，经公司采纳并取得良好效果的个人，给予300元奖金，并颁发“卫生突出贡献奖”荣誉证书。积极参与卫生大扫除、义务劳动等活动，表现突出的个人，给予200元奖金或同等价值的奖品，并颁发“卫生积极分子”荣誉证书。（二）处罚1.对于违反本制度规定，卫生不达标的部门和个人将给予相应的处罚。2.处罚方式包括但不限于批评教育、警告、经济处罚、绩效扣分等。3.具体处罚标准如下：卫生检查成绩低于60分的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。如在规定期限内仍未达标，将给予部门负责人200元经济处罚，同时对该部门员工每人扣除当月绩效分5分。对于卫生问题严重，经多次督促仍不整改的部门和个人，将给