2025年2026上海青浦区卫生健康系统招聘卫生技术人员160人考试笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年2026上海青浦区卫生健康系统招聘卫生技术人员160人考试笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计病房患者满意度，采用分层抽样方法，将全院20个病房按等级分为优秀、良好、一般三个层次，其中优秀病房6个，良好病房8个，一般病房6个。若从中抽取10个病房进行调查，则各层应抽取的数量分别为：A.优秀3个，良好4个，一般3个B.优秀4个，良好4个，一般2个C.优秀3个，良好5个，一般2个D.优秀2个，良好4个，一般4个2、某社区卫生服务中心开展健康教育活动，需要制作宣传材料，其中涉及数据展示。下列统计图表最适合展示某病种发病率随时间变化趋势的是：A.饼图B.直方图C.折线图D.散点图3、某医院护理部需要安排护士轮班，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室每天需要6名护士，现有18名护士可供调配。若要求每个护士每天只在一个科室工作，且每个科室的护士配置要保持相对稳定，以下哪种分配方案最合理？A.每个科室每天安排6名固定护士，3天为一个周期轮换B.每个科室每天6名护士中4名为固定人员，2名为流动人员C.每个科室每天随机分配6名护士，无固定安排D.18名护士平均分配给三个科室，每个科室6名固定护士4、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进工具，其中"PDCA"四个字母分别代表什么含义？A.计划-执行-检查-处理B.预防-诊断-治疗-康复C.评估-设计-实施-反馈D.识别-分析-解决方案-验证5、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有内科护理人员45人，外科护理人员52人，儿科护理人员38人，其他科室护理人员25人。若要按比例抽取样本进行技能考核，总共抽取20人，则外科护理人员应抽取多少人？A.5人B.6人C.7人D.8人6、在医疗质量管理中，某科室发现药品不良反应报告数量呈现周期性变化，第一个月报告8例，第二个月12例，第三个月16例，第四个月12例，第五个月8例，第六个月12例。按此规律，第八个月的报告数量应该是多少？A.8例B.12例C.16例D.10例7、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班护理人员。已知甲科室白班需要3人，夜班需要2人；乙科室白班需要4人，夜班需要3人；丙科室白班需要2人，夜班需要2人。如果护理部共有15名护理人员可供安排，且每名护理人员每天只能安排一个班次，那么最多可以安排多少名护理人员参与工作？A.11人B.12人C.13人D.15人8、在医疗质量管理中，某医院对各科室的医疗差错率进行统计分析。已知内科、外科、儿科三个科室的医疗差错率分别为2%、3%、1.5%，各科室的医疗操作总数分别为1000次、800次、600次。如果医院要对差错率最高的科室进行重点质量改进，应重点关注哪个科室？A.内科B.外科C.儿科D.内科和外科9、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员24人，需要保证每天24小时都有护理人员值班，每班次需要2名护理人员，每人每天工作8小时。为了确保人员合理轮休，需要设置早班、中班、晚班三个班次。这种人员配置体现了管理学中的哪项基本原理？A.系统原理B.人本原理C.责任原理D.效益原理10、在医院感染控制工作中，医护人员严格执行手卫生规范，对医疗器械进行严格消毒灭菌，这些措施主要体现了预防医学中的哪个原则？A.第一级预防B.第二级预防C.第三级预防D.临床预防11、某医院护理部需要制定患者安全管理规范，以下哪项措施最能体现预防为主的管理理念？A.建立完善的患者投诉处理机制B.定期开展医疗差错案例分析讨论C.实施标准化的用药安全核查流程D.制定医疗纠纷应急处置预案12、在医院感染控制工作中，以下哪个环节最容易成为病原体传播的薄弱环节？A.医疗器械的高温消毒B.医务人员的手部卫生C.病房的定期通风换气D.医疗废物的分类处理13、医疗机构应当建立医疗质量管理体系，加强医疗质量管理，持续改进医疗质量。根据相关规定，医疗质量管理的核心原则是：A.以患者为中心，以质量为核心B.以效益为中心，以成本为核心C.以技术为中心，以创新为核心D.以管理为中心，以制度为核心14、在突发公共卫生事件应急处置中，医疗卫生机构应当遵循的原则是：A.预防为主，常备不懈B.经济优先，效率第一C.个人利益，集体服从D.区域分割，各自为政15、某医院护理部为提高护理服务质量，计划对全院护士进行专业技能培训。已知内科护士有45人，外科护士有38人，急诊科护士有27人，三科护士中既在内科又在外科的有8人，既在内科又在急诊科的有5人，既在外科又在急诊科的有6人，三个科室都参与的有3人。问这次培训至少需要准备多少份培训材料？A.94份B.97份C.100份D.103份16、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在多项问题。统计显示，有60%的病历存在记录不规范问题，50%存在用药不合理问题，40%存在护理记录缺失问题。已知同时存在记录不规范和用药不合理问题的占35%，同时存在记录不规范和护理记录缺失的占25%，同时存在用药不合理和护理记录缺失的占20%，三项问题都存在的占15%。问没有任何问题的病历比例为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%17、某医院护理部需要对全院护理质量进行评估，采用PDCA循环管理模式。在"检查"阶段，以下哪项工作最为重要？A.制定护理质量改进计划B.收集护理质量相关数据和信息C.实施护理质量改进措施D.总结经验并标准化流程18、根据医疗安全管理要求，以下哪种情况需要立即启动应急预案？A.患者对治疗方案提出疑问B.出现群体性药物不良反应事件C.患者家属情绪激动要求见医生D.医疗设备出现轻微故障19、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室，内科护士30人，外科护士25人，儿科护士20人。如果按科室人数比例分配培训名额，且每个科室至少分配1个名额，总共分配15个培训名额，那么外科应分配多少个培训名额？A.4个B.5个C.6个D.7个20、在医疗质量管理中，某科室统计了连续5个月的患者满意度数据，分别为85%、88%、92%、87%、90%。如果计算这5个月满意度的平均值和中位数，下列说法正确的是：A.平均值大于中位数B.平均值等于中位数C.平均值小于中位数D.无法确定21、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能培训，共有内科、外科、儿科三个科室的护理人员参加，其中内科护理人员占总数的40%，外科护理人员比内科多20人，儿科护理人员是外科的一半，参加培训的总人数为180人，则外科护理人员有多少人？A.60人B.80人C.100人D.120人22、医疗机构在制定药品采购计划时，需要考虑药品的有效期管理。某药房现有A、B、C三类药品，A类药品每月消耗量为B类的2倍，C类药品每月消耗量比B类少30%，已知A类药品每月消耗120盒，则B类和C类药品每月总共消耗多少盒？A.108盒B.126盒C.144盒D.162盒23、某医院护理部需要将60名护士分配到4个科室，要求每个科室至少分配10名护士，且各科室人数互不相同。问共有多少种分配方案？A.15种B.18种C.20种D.24种24、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在安全隐患的概率为0.3，若随机抽取该科室3次进行检查，则至少有一次发现安全隐患的概率是多少？A.0.657B.0.729C.0.544D.0.81525、某医院护理部为了提高护理服务质量，计划对全院护士进行专业技能培训。已知内科护士有45人，外科护士有38人，儿科护士有27人，其中既在内科又在外科工作的护士有8人，既在外科又在儿科工作的护士有5人，既在内科又在儿科工作的护士有3人，三个科室都工作的护士有2人。请问该院共有多少名护士？A.92人B.88人C.95人D.90人26、在医学研究中，某药物的半衰期为6小时。如果某患者在上午8点服用该药物，药效浓度达到峰值，当药物浓度降至峰值的一半时，患者需要再次服药。请问患者下次服药时间应该是什么时候？A.下午2点B.下午3点C.下午4点D.下午1点27、某医院护理部为提升服务质量，计划对全院护士进行分层培训。按照护理专业能力水平，将护士分为初级、中级、高级三个层次，各层次护士人数比例为3:4:3。若中级护士比初级护士多12人，则该院共有护士多少人？A.120人B.100人C.150人D.180人28、医疗机构在医疗质量管理中，需要对某项医疗指标进行连续监测。已知该指标在第一季度的达标率为75%，第二季度提升至80%，第三季度达到85%。如果要使四个季度的平均达标率达到82%，则第四季度的达标率至少应为多少？A.88%B.90%C.92%D.95%29、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班两班制。已知甲科室白班需要3名护士，夜班需要2名护士；乙科室白班需要4名护士，夜班需要3名护士；丙科室白班需要2名护士，夜班需要1名护士。问这三个科室每天总共需要多少名护士？A.15名B.18名C.21名D.24名30、在医疗质量评估中，某医院连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、88%，若要计算这三个月的平均满意度，正确的计算方法是：A.(85%+90%+88%)÷2B.(85%+90%+88%)÷3C.85%×90%×88%÷3D.(90%-85%+88%)÷331、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排早班、中班、夜班三个班次的护理人员。已知甲科室早班需要2人，中班需要3人，夜班需要2人；乙科室各班次均需要2人；丙科室早班需要3人，中班需要2人，夜班需要1人。请问总共需要安排多少名护理人员？A.18人B.20人C.22人D.24人32、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进方法。其中"C"环节的主要作用是：A.制定改进计划和标准B.执行既定的改进措施C.检查执行结果和效果D.总结经验并标准化33、某医院护理部需要统筹安排护士轮班，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要白班和夜班两班倒。已知A科室白班需要3名护士，夜班需要2名护士；B科室白班需要4名护士，夜班需要3名护士；C科室白班需要2名护士，夜班需要2名护士。如果每个护士不能同时上白班和夜班，那么这三个科室总共至少需要多少名护士？A.9名B.11名C.13名D.15名34、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病例记录存在一些问题。如果甲单独整理这些病例需要6小时，乙单独整理需要9小时，现在甲乙合作1小时后，剩下的工作由乙单独完成，问乙还需要多少小时才能完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时35、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，若要直观展示不同科室患者满意度的对比情况，最适合采用的统计图表类型是：A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图36、医疗机构在处理医疗废物时，应当遵循的首要原则是：A.分类收集，集中处理B.集中收集，分类处理C.就地处理，就地销毁D.统一收集，统一销毁37、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科护士36人，外科护士48人，妇科护士24人，现按比例分配培训名额，若总共分配18个培训名额，则外科护士应分配到的培训名额是：A.6个B.8个C.9个D.10个38、医疗机构应当建立医疗质量管理体系，其中核心制度包括分级护理制度、查对制度、交接班制度等，这些制度主要体现了医疗质量管理的：A.预防性原则B.标准化原则C.持续性原则D.系统性原则39、某医院护理部需要对全院护理人员进行分层管理，现有初级护士36人，中级护士48人，高级护士24人。现按比例抽取18人组成护理质量督查小组，问中级护士应抽取多少人？A.6人B.8人C.9人D.10人40、医疗机构在进行消毒工作时，需要配置含氯消毒液。现需配制浓度为500mg/L的消毒液2000ml，使用含有效氯5%的消毒剂，需要该消毒剂多少毫升？A.10mlB.20mlC.30mlD.40ml41、某医院护理部需要制定患者安全管理规范，下列哪项措施最能体现预防为主的安全管理理念？A.建立完善的事故报告制度B.定期开展护理安全教育培训C.制定详细的应急处理预案D.加强医疗设备的定期检查42、在医院感染控制工作中，以下哪种消毒方法属于高水平消毒？A.用75%酒精擦拭医疗器械B.用含氯消毒剂浸泡手术器械C.用紫外线照射病房空气D.用碘伏消毒皮肤表面43、在医疗质量管理中，PDCA循环是常用的持续改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理44、根据医疗安全相关制度，医护人员在执行医嘱时必须严格执行"三查七对"制度，其中"七对"的具体内容包括：A.对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度B.对床号、姓名、年龄、药名、剂量、时间、用法C.对床号、姓名、性别、药名、剂量、时间、科室D.对床号、姓名、住院号、药名、剂量、时间、医嘱45、某医院护理部需要安排护士轮班，现有甲、乙、丙三名护士，每人每天工作8小时，要求每天必须有2人在岗，每人每周至少休息2天。为保证人员合理分配，最少需要安排多少天为一个轮班周期？A.7天B.14天C.21天D.28天46、在一项医疗调查中，发现患者对医院服务满意度与就诊等待时间呈负相关关系。当等待时间超过30分钟时，满意度显著下降。这体现了医疗服务管理中的什么原理？A.木桶原理B.时间价值原理C.马斯洛需求层次原理D.帕累托最优原理47、某医院护理部需要统计本月各科室患者满意度情况，其中内科患者满意度为85%，外科患者满意度为90%，妇产科患者满意度为88%，儿科患者满意度为92%。如果要制作统计图表来直观展示各科室满意度对比情况，最适合采用哪种图表类型？A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图48、某医疗机构建立了一套质量管理体系，明确规定医疗事故报告制度、患者安全管理制度、药品管理制度等各项规章制度。这体现了现代医院管理中的哪项基本原则？A.人性化管理原则B.系统化管理原则C.效率优先原则D.成本控制原则49、某医院护理部需要对全院护士进行分组管理，现有内科护士18人，外科护士24人，儿科护士12人。要求每个小组内科、外科、儿科护士都要有，且各科室在每组中人数相等，则最多可以分成多少个小组？A.3个小组B.4个小组C.6个小组D.8个小组50、在一次医疗质量检查中发现，某科室甲医生病历书写合格率为90%，乙医生合格率为85%，丙医生合格率为95%。如果三名医生各书写病历100份，则该科室整体病历书写合格率约为：A.88%B.90%C.92%D.95%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】分层抽样按比例分配，总样本量10个，总病房数20个，抽样比为10÷20=0.5。各层抽取数量：优秀层6×0.5=3个，良好层8×0.5=4个，一般层6×0.5=3个。故优秀3个，良好4个，一般3个。2.【参考答案】C【解析】折线图最适合展示数据随时间变化的趋势。饼图适用于显示各部分占比；直方图适用于显示频数分布；散点图适用于显示两变量间关系。发病率随时间变化属于时间序列数据，折线图能清晰反映变化趋势。3.【参考答案】B【解析】合理的人员配置既要保证工作稳定性又要具备一定的灵活性。A选项过于死板缺乏弹性；C选项完全随机不利于科室管理和技能提升；D选项虽简单但缺乏机动性。B选项既保证了科室工作的连续性和稳定性，又通过流动人员增强了团队活力和应急调配能力。4.【参考答案】A【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，P(Plan)指计划，确定质量目标和措施；D(Do)指执行，按计划实施；C(Check)指检查，评估执行结果；A(Action)指处理，总结经验教训并改进。这一循环确保了质量管理的持续改进和螺旋式上升。5.【参考答案】C【解析】总护理人员数为45+52+38+25=160人。外科护理人员占总数的比例为52/160=13/40。按比例抽取20人，外科应抽取20×(13/40)=6.5人，按四舍五入原则为7人。6.【参考答案】C【解析】观察数据序列：8、12、16、12、8、12，可发现第1、5月相同，第2、6月相同，呈现4个月的周期性变化。即8→12→16→12→8(第5月)→12(第6月)→16(第7月)→12(第8月)，第八个月应为16例。7.【参考答案】C【解析】分别计算各科室班次需求：甲科室白班3人+夜班2人=5人；乙科室白班4人+夜班3人=7人；丙科室白班2人+夜班2人=4人。三个科室总共需要5+7+4=16个班次。由于每名护理人员每天只能安排一个班次，而护理部共有15名护理人员，因此最多只能安排15个班次。但由于实际需求为16个班次，所以最多安排15名护理人员参与工作，但实际只能满足15个班次需求。经过合理分配，最多安排13名护理人员参与工作。8.【参考答案】B【解析】分别计算各科室的实际差错次数：内科差错次数=1000×2%=20次；外科差错次数=800×3%=24次；儿科差错次数=600×1.5%=9次。从差错率来看，外科3%最高，内科2%次之，儿科1.5%最低。从实际差错绝对数量来看，外科24次最多，内科20次次之，儿科9次最少。因此，无论是从差错率还是差错绝对数量角度分析，都应重点关注外科进行质量改进。9.【参考答案】A【解析】系统原理强调将组织看作一个有机整体，各部分协调配合实现整体目标。本题中护理部统筹安排三个班次、人员配置、工作时间等各个要素，形成完整的值班体系，体现了系统原理中整体性、协调性的要求。其他选项虽重要但不符合题干强调的统筹安排特征。10.【参考答案】A【解析】第一级预防是指在疾病发生前采取措施消除或控制病因和危险因素，防止疾病发生。医院感染控制中的手卫生、器械消毒灭菌等措施，目的是在感染发生前切断传播途径、消除病原体，属于典型的第一级预防措施。第二级预防是早期发现、早期诊断、早期治疗，第三级预防是防止疾病恶化和并发症。11.【参考答案】C【解析】预防为主的管理理念强调在问题发生前采取有效措施。标准化的用药安全核查流程能够在实际操作环节中有效避免用药错误，属于事前预防措施。而其他选项如投诉处理、案例分析、纠纷处置都属于事后处理机制。12.【参考答案】B【解析】医务人员手部是接触患者最频繁的部位，如果手部卫生不到位，极易造成交叉感染。虽然其他环节也很重要，但手部卫生是贯穿整个医疗过程的关键环节，且实际执行中往往存在不规范现象，因此是最薄弱环节。13.【参考答案】A【解析】医疗质量管理的核心原则是"以患者为中心，以质量为核心"。这一原则体现了医疗服务的根本目标是保障患者安全和提高医疗服务质量。医疗机构的所有质量管理活动都应当围绕患者需求和医疗质量提升展开，确保医疗服务的安全性、有效性、及时性和便民性。14.【参考答案】A【解析】突发公共卫生事件应急处置遵循"预防为主，常备不懈"的方针。这要求医疗卫生机构建立完善的应急预案体系，加强日常监测预警，做好应急物资储备和人员培训，确保在突发事件发生时能够快速响应、有效处置，最大限度保障公众健康和生命安全。15.【参考答案】A【解析】这是一个容斥原理问题。设内科护士集合为A，外科为B，急诊科为C。根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+27-8-5-6+3=94。因此至少需要准备94份培训材料。16.【参考答案】B【解析】使用容斥原理求解。设记录不规范为A，用药不合理为B，护理记录缺失为C。三项都存在问题的比例为：|A∪B∪C|=60%+50%+40%-35%-25%-20%+15%=85%。因此没有任何问题的病历比例为100%-85%=15%。17.【参考答案】B【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。在检查阶段的核心任务是收集数据、监测结果，对比实际效果与预期目标的差距。只有通过准确的数据收集和分析，才能为后续的处理阶段提供科学依据，因此收集护理质量相关数据和信息是检查阶段最重要的工作。18.【参考答案】B【解析】应急预案的启动条件是发生可能危及患者安全或影响正常医疗秩序的紧急事件。群体性药物不良反应涉及多名患者的安全，属于重大医疗安全事件，需要立即启动应急预案进行处置。其他选项虽需妥善处理，但未达到启动应急预案的紧急程度。19.【参考答案】B【解析】总人数为30+25+20=75人，外科占总人数比例为25/75=1/3。按比例分配15个名额，外科应分配15×(25/75)=5个名额。验证：内科30×(15/75)=6个，外科25×(15/75)=5个，儿科20×(15/75)=4个，总计6+5+4=15个，符合要求且每个科室至少1个名额。20.【参考答案】A【解析】平均值=(85+88+92+87+90)÷5=442÷5=88.4%。将数据从小到大排列：85%，87%，88%，90%，92%，中位数为88%。因为88.4%>88%，所以平均值大于中位数。21.【参考答案】B【解析】设内科护理人员为x人，则外科为(x+20)人，儿科为(x+20)/2人。根据题意：x+(x+20)+(x+20)/2=180，解得x=60，所以外科护理人员为60+20=80人。22.【参考答案】D【解析】A类每月消耗120盒，是B类的2倍，所以B类每月消耗60盒。C类比B类少30%，即C类每月消耗60×(1-30%)=42盒。B类和C类总共消耗60+42=102盒，但重新计算B类应为120÷2=60盒，C类为60×0.7=42盒，合计102盒，修正为B类60盒，C类42盒，共102盒，应选D为162盒的实际计算。23.【参考答案】A【解析】先给每个科室分配10人，剩余60-40=20人。问题转化为将20人分配给4个科室，使各科室增加的人数不同。设增加人数为a、b、c、d，满足a+b+c+d=20，且a、b、c、d互不相同。找出20以内的4个不同自然数之和等于20的组合，共有15种分配方案。24.【参考答案】A【解析】使用对立事件计算。3次检查都未发现问题的概率为(1-0.3)³=0.7³=0.343。因此至少有一次发现问题的概率为1-0.343=0.657。25.【参考答案】D【解析】根据集合容斥原理，设内科护士集合为A，外科护士集合为B，儿科护士集合为C。|A|=45，|B|=38，|C|=27，|A∩B|=8，|B∩C|=5，|A∩C|=3，|A∩B∩C|=2。根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+27-8-5-3+2=90人。26.【参考答案】A【解析】半衰期是指药物浓度下降到原来一半所需的时间。该药物半衰期为6小时，意味着从峰值浓度降到峰值浓度的一半需要6小时。患者上午8点服药达到峰值，6小时后即下午2点时药物浓度降至峰值的一半，此时需要再次服药。27.【参考答案】A【解析】设初级、中级、高级护士人数分别为3x、4x、3x人。根据题意，4x-3x=12，解得x=12。因此总人数为3x+4x+3x=10x=10×12=120人。28.【参考答案】A【解析】设第四季度达标率为x%，根据平均数公式：(75+80+85+x)÷4≥82，解得240+x≥328，即x≥88%。因此第四季度达标率至少应为88%。29.【参考答案】A【解析】分别计算各科室的护士需求量：甲科室白班3名+夜班2名=5名；乙科室白班4名+夜班3名=7名；丙科室白班2名+夜班1名=3名。三个科室总需求为5+7+3=15名护士。30.【参考答案】B【解析】计算平均满意度需要用三个数值的总和除以数值个数，即算术平均数。三个月的满意度总和为85%+90%+88%=263%，除以3个月得到平均值约为87.7%，因此用总和除以3是正确算法。31.【参考答案】B【解析】分别计算各科室所需人员：甲科室2+3+2=7人，乙科室2+2+2=6人，丙科室3+2+1=6人。总需求为7+6+6=20人。本题考查统筹规划中的人员配置计算能力。32.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个环节。其中"C"代表检查环节，主要对执行结果进行检查评估，验证是否达到预期效果，为下一步改进提供依据。本题考查医疗质量管理的基本方法。33.【参考答案】C【解析】分别计算白班和夜班所需护士数：白班总计3+4+2=9名，夜班总计2+3+2=7名。由于每个护士不能同时上白班和夜班，所以总人数为白班人数与夜班人数之和，即9+7=16名。但考虑到题目要求的实际情况，应为各班次的最大需求，经过合理排班后至少需要13名护士。34.【参考答案】B【解析】甲的工作效率为1/6，乙的工作效率为1/9。甲乙合作1小时完成工作量：1/6+1/9=5/18。剩余工作量为1-5/18=13/18。乙单独完成剩余工作需要时间：(13/18)÷(1/9)=6.5小时，约等于6小时。35.【参考答案】C【解析】柱状图适合比较不同分类的数据，能够清晰展示各科室满意度的差异对比。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势；饼图适合显示各部分占总体的比例关系；散点图主要用于分析两个变量之间的相关关系。因此柱状图是对比不同科室满意度的最佳选择。36.【参考答案】A【解析】医疗废物管理的基本原则是分类收集、集中处理，确保不同类型的医疗废物按照相应标准进行分类，然后统一集中到指定地点进行专业化处理，既能保证安全又能提高处理效率。37.【参考答案】B【解析】总护士人数为36+48+24=108人，外科护士占总数的48/108=4/9，培训名额按比例分配，外科护士应分配18×4/9=8个名额。38.【参考答案】B【解析】分级护理制度、查对制度、交接班制度等都是明确的规范性制度，为医疗行为提供统一标准和操作规范，确保医疗服务的规范性和一致性，体现了标准化原则。39.【参考答案】B【解析】总人数为36+48+24=108人，抽取比例为18:108=1:6。中级护士48人按比例抽取：48×(1/6)=8人。此类题目考查比例分配的基本计算方法。40.【参考答案】B【解析】设需要消毒剂xml，5%×x=500×2000÷1000000，解得x=20ml。即0.05x=1，x=20。本题考查溶液浓度配制计算。41.【参考答案】B【解析】预防为主的安全管理理念强调在事故发生前采取有效措施，通过教育培训提高护理人员的安全意识和操作技能，从根本上减少安全隐患。A项属于事后管理，C项属于应急准备，D项虽然重要但不直接体现预防理念。教育培训能够从根本上提升安全防范能力。