部门消防安全制度

部门消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《高层民用建筑消防安全管理规定》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家法律法规，结合集团母公司关于安全生产风险管控的指导意见及企业内部消防安全管理需求制定。旨在规范各部门消防安全行为，明确各级人员职责，预防火灾事故发生，保障员工生命财产安全及生产经营秩序稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖办公区域、生产车间、仓储物流、实验室、食堂、宿舍等所有生产经营场所及业务活动场景。第三条本制度下列术语含义：（一）“XX专项管理”指以消防安全为目标，通过制度建设、风险识别、措施落实、监督考核等手段实施的全流程管理活动；（二）“XX风险”指因消防设施缺陷、用火用电不慎、易燃物管理疏漏等可能导致火灾事故发生的潜在危险；（三）“XX合规”指消防安全行为符合国家法律法规及企业内部管理规定要求。第四条XX专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则，确保所有场所、设备、人员纳入管理范围；（二）责任到人原则，实行“谁主管、谁负责”的垂直管理体系；（三）风险导向原则，重点关注高风险区域和关键环节管控；（四）持续改进原则，定期评估并优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为消防安全第一责任人，对XX专项管理负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，统筹日常管理工作。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，成员包括各部门负责人、专责管理人员及安全部门代表。主要职责为：（一）审议XX专项管理制度及重大事项；（二）统筹协调跨部门消防安全工作；（三）监督考核各部门管理成效。第七条明确三类主体职责：（一）牵头部门（安全管理部门）：1.建立健全XX专项管理制度体系；2.每季度组织消防安全风险排查；3.负责消防设施维护保养监督；4.开展全员消防安全培训；5.每半年向领导小组汇报工作。（二）专责部门（工程部、采购部等）：1.消防设施采购需提供技术合规证明；2.优化用火用电审批流程；3.参与重大火灾隐患整改；4.定期审核业务部门操作规程。（三）业务部门/下属单位：1.落实本领域消防安全责任制；2.每日开展隐患自查，记录存档；3.严格执行动火作业审批；4.储存易燃物需符合安全距离要求。第八条基层执行岗责任：（一）员工需签署岗位合规承诺书；（二）发现消防隐患须立即上报，同时采取临时控制措施；（三）应急处置时需服从统一指挥，并保留现场影像资料。第三章专项管理重点内容与要求第九条消防设施设备管理：（一）灭火器配置需符合国家标准，每月检查压力表，每年维保；（二）消火栓系统每季度试水，确保出水正常；（三）自动报警系统每半年进行功能测试，记录存档。第十条用火用电管理：（一）电气线路需由专业人员安装，严禁私拉乱接；（二）大功率设备使用需经审批，并配备漏电保护装置；（三）厨房动火作业须远离易燃物，配备灭火毯和灭火器。第十一条易燃易爆品管理：（一）储存需专库管理，与普通货物分区存放；（二）限量存放，超过XX公斤需报备安全部门；（三）装卸过程禁止明火，作业人员需持证上岗。第十二条消防通道管理：（一）疏散通道宽度不低于XX米，严禁堆放杂物；（二）安全出口标志需定期检查，确保夜间照明正常；（三）防火门需保持常闭状态，严禁上锁。第十三条动火作业管理：（一）作业前需填写审批表，明确监护人和应急处置方案；（二）动火区域周围需清理易燃物，配备灭火器材；（三）作业后需检查无残留火种，方可离开。第十四条隐患排查整改：（一）每日巡查需重点关注电气线路、消防设施等XX项内容；（二）重大隐患须形成台账，限期整改并验收；（三）整改不力部门负责人将承担管理责任。第十五条消防安全培训：（一）新员工入职需接受消防知识考核；（二）每年组织至少X次实操演练，记录全员参与率；（三）重点岗位人员（如电工、厨师）需持证上岗。第十六条火灾应急处置：（一）发现火情立即按下手动报警器，并拨打内部报警电话；（二）初期火灾由就近员工使用灭火器扑救，同时疏散人员；（三）接到火警后，应急小组XX分钟内抵达现场指挥。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：（一）每年X月由牵头部门牵头评估制度有效性；（二）遇法规修订或事故教训时，立即启动修订程序；（三）修订后的制度需经领导小组审批并全员宣贯。第十八条风险识别预警机制：（一）每月开展风险排查，重点关注季节性火灾特点；（二）对高风险环节（如老旧厂房、危化品库）实施每周巡检；（三）发布预警通知时需明确风险等级和防范建议。第十九条合规审查机制：（一）采购消防产品需审核供应商资质，杜绝假冒伪劣；（二）动火作业审批需同步审查现场安全措施落实情况；（三）未经合规审查的行为严禁实施，违者承担相应责任。第二十条风险应对机制：（一）一般隐患由部门限期整改，专责部门跟踪落实；（二）重大隐患须成立专项整改组，必要时停产整改；（三）火灾事故后需开展“四不放过”调查，形成报告。第二十一条责任追究机制：（一）违反动火规定导致事故的，追究审批人和作业人责任；（二）消防设施未维保引发事故的，处部门罚款X万元，负责人降级；（三）追究标准参照《XX企业奖惩管理办法》执行。第二十二条评估改进机制：（一）每年X月组织第三方评估管理成效；（二）评估结果作为部门绩效考核指标；（三）针对薄弱环节制定专项优化方案。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：（一）各级领导干部需定期研究XX专项管理工作；（二）建立“日巡查、周例会、月考核”三级管理机制；（三）领导小组每季度召开专题会议，解决重点问题。第二十四条考核激励机制：（一）将消防安全得分纳入部门年度绩效，优秀部门奖励X万元；（二）连续X年达标单位优先参与评优评先；（三）对举报重大隐患的员工给予一次性奖励。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层需接受消防管理履职培训，考试合格后方可上岗；（二）一线员工每年参加X次实操演练，考核不合格者调岗；（三）通过内部刊物、电子屏等载体强化宣传。第二十六条信息化支撑：（一）开发XX管理平台，实现隐患自动上报和整改跟踪；（二）建立消防设施电子台账，扫码即可查看维保记录；（三）利用传感器技术实时监测电气火灾风险。第二十七条文化建设：（一）制作《XX专项合规手册》，人手一册；（二）签订全员消防承诺书，纳入劳动合同附件；（三）设立“消防月”活动，开展知识竞赛和技能比武。第二十八条报告制度：（一）风险事件须在XX小时内上报至牵头部门，XX小时内上报领导小组；（二）年度管理报告需包含数据统计、案例分析和改进计划；（三）报告材料需经审计部门