企业新冠病毒肺炎疫情防控应急预案

企业新冠病毒肺炎疫情防控应急预案一、总则（一）编制目的为有效预防、及时控制和妥善处置企业内部可能出现的新冠病毒肺炎疫情（以下简称“疫情”），最大限度地减少疫情对员工身体健康、生命安全及企业生产经营秩序造成的影响，保障企业正常运营和持续发展，特制定本预案。（二）编制依据依据国家及地方关于疫情防控的相关法律法规、政策文件和技术指南，结合本企业实际情况制定。（三）适用范围本预案适用于本企业全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）以及进入企业区域的外来访客、施工单位人员等。企业各部门、各生产经营场所均应遵守本预案规定。（四）工作原则1.预防为主，常备不懈：坚持以预防为首要任务，加强日常监测和风险评估，落实各项常态化防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.统一领导，分级负责：成立企业疫情防控工作领导小组，明确各级负责人和各部门职责，形成统一指挥、分级负责、协同联动的工作机制。3.快速响应，果断处置：建立健全疫情预警和应急响应机制，一旦发生疑似或确诊病例，能够迅速启动应急预案，采取有效措施控制事态蔓延。4.以人为本，生命至上：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，在疫情防控和应急处置过程中，保障员工合法权益。5.科学防控，精准施策：依据国家和地方卫生健康部门发布的最新疫情防控知识和技术指引，结合企业实际，采取科学、精准、有效的防控措施。二、组织领导与职责分工（一）疫情防控工作领导小组组长：企业主要负责人（总经理/董事长）副组长：分管安全生产/行政/人力资源工作的副总经理成员：各部门主要负责人（如办公室、人力资源部、生产部、后勤部、采购部、销售部、财务部等）（二）领导小组主要职责1.贯彻落实国家、地方政府及上级主管部门关于疫情防控工作的决策部署和工作要求。2.审定本企业疫情防控应急预案和各项工作方案。3.统一指挥和协调企业疫情防控工作，研究解决疫情防控工作中的重大问题。4.负责疫情防控工作的宣传动员、资源调配和监督检查。5.根据疫情发展形势和上级指示，决定启动、调整和终止应急响应。（三）下设工作组及职责领导小组下设若干工作组，负责具体工作的实施：1.综合协调组（由办公室牵头）：负责疫情防控日常工作的组织协调、文件流转、信息汇总上报、会议组织及领导小组交办的其他事项。2.防控执行组（由人力资源部、后勤部牵头）：*负责员工健康监测、信息摸排与登记。*负责企业内部公共场所（办公区、生产车间、食堂、宿舍、卫生间等）的清洁消毒、通风换气。*负责防控物资（口罩、消毒液、体温计等）的采购、储备、发放与管理。*负责员工就餐、通勤等后勤保障环节的疫情防控。*负责外来人员及车辆的登记、测温、查验等管理工作。3.应急处置组（由生产部、安全管理部门牵头）：*负责制定和组织实施疫情应急处置流程。*一旦发生疑似或确诊病例，负责立即报告、现场保护、人员隔离、密切接触者排查及场所终末消毒等工作。*配合卫生健康部门开展流行病学调查和疫情处置。4.宣传教育组（由人力资源部、企业文化部牵头）：*负责疫情防控知识、政策法规的宣传教育和培训，提高员工自我防护意识和能力。*负责企业内部舆情监测与引导，及时回应员工关切。5.物资保障组（由采购部、财务部牵头）：*负责疫情防控所需物资（口罩、防护服、消毒液、体温计、医用酒精等）的采购、储备和供应保障。*保障疫情防控工作所需经费。6.监督检查组（由企业纪检监察部门或指定部门牵头）：*负责对各部门、各场所疫情防控措施落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报并督促整改。三、风险识别与预警机制（一）风险识别定期组织开展企业内部疫情风险评估，识别可能存在的风险点，主要包括：1.员工感染风险：员工上下班通勤、出差、参加聚集性活动、与疫情中高风险地区人员接触等。2.外来输入风险：外来访客、供应商、运输司机等进入企业。3.场所传播风险：生产车间、办公区、会议室、食堂、宿舍等人员密集场所通风不良、清洁消毒不到位。4.物资传播风险：采购的原材料、零部件、办公用品等可能携带病毒。（二）预警机制1.信息监测与收集：指定专人负责每日关注国家卫生健康委员会、地方卫生健康部门及官方媒体发布的疫情信息、中高风险地区名单等。同时，收集企业内部员工健康信息、异常情况报告。2.预警级别：*关注级预警：国内或本地区出现零星散发病例，或企业所在地周边地区出现疫情。*提示级预警：本地区出现聚集性疫情，或企业内部发现密切接触者。*应急级预警：企业内部出现疑似或确诊病例。3.预警发布与响应：根据风险评估结果和信息监测情况，由疫情防控工作领导小组决定发布相应级别的预警。各部门接到预警后，应立即启动相应的防控措施。四、常态化防控措施（一）员工健康管理1.健康监测：建立员工每日健康监测制度，要求员工每日上班前自测体温，如出现发热、干咳、乏力、咽痛等可疑症状，应及时就医并向本部门负责人和防控执行组报告，不带病上班。2.信息登记：对员工及其共同居住人员的行程轨迹、接触史等进行动态摸排，特别是对有中高风险地区旅居史、接触史的员工要重点关注，按要求落实健康管理措施。3.疫苗接种：积极组织和鼓励符合条件的员工接种新冠病毒疫苗，提高群体免疫水平。4.个人防护：加强对员工个人防护知识的宣传和指导，督促员工在工作场所科学佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，注意咳嗽礼仪。（二）场所管理1.通风换气：每日对办公区、生产车间、会议室、食堂、宿舍等场所进行充分通风换气，保持空气流通。2.清洁消毒：制定并落实日常清洁消毒制度，对高频接触物体表面（门把手、电梯按钮、办公电话、生产设备按钮等）进行定期清洁和消毒，并做好记录。3.入口管理：在企业主要出入口设置体温检测点，对所有进入人员进行体温检测和健康码查验（如地方政策要求）。外来访客需提前预约，经批准后方可进入，并登记身份信息、联系方式、来访事由及健康状况。4.分区管理：根据工作需要，合理划分生产区、办公区、生活区，尽量减少不同区域人员的交叉流动。5.食堂管理：采取错峰就餐、分散就座等方式，减少人员聚集。加强食材采购、储存、加工等环节的卫生管理，确保食品安全。餐具严格清洗消毒。6.宿舍管理（如适用）：保持宿舍清洁卫生，加强通风。提醒员工注意个人卫生，不串寝，减少宿舍内聚集。（三）活动管理1.会议管理：尽量减少不必要的会议，提倡开短会、线上会议。确需召开线下会议的，应控制参会人数，保持会议室通风，参会人员佩戴口罩，间隔就座。2.聚集性活动：严格控制企业内部各类聚集性活动，如团建、培训、年会等。确需举办的，应制定专项防控方案，报疫情防控领导小组审批。3.出差管理：非必要不出差，特别是不前往中高风险地区。确需出差的，需提前审批，返岗后按要求落实健康监测和相关防控措施。（四）物资保障1.物资储备：根据企业员工数量和防控需求，提前采购和储备一定数量的口罩、医用酒精、消毒液、体温计、一次性手套、洗手液等防控物资，并建立台账，确保物资充足、有效。2.物资发放：按需向员工发放个人防护用品，并指导正确使用。五、应急响应与处置（一）应急响应启动当企业内部出现疑似或确诊病例时，疫情防控工作领导小组应立即召开紧急会议，评估情况，决定启动应急级预警，并根据需要向上级主管部门和属地卫生健康部门、疾控中心报告。（二）病例发现与报告1.员工如出现发热、干咳等可疑症状，应立即停止工作，佩戴口罩，前往就近的发热门诊就诊，并及时向部门负责人和防控执行组报告。2.部门负责人接到报告后，应立即向疫情防控工作领导小组报告。3.领导小组接到报告后，如怀疑为新冠病毒肺炎疑似病例，应立即向属地卫生健康部门和疾控中心报告，并配合开展调查。报告内容包括：病例基本信息、发病时间、主要症状、就诊情况、近期活动轨迹、密切接触人员等。（三）现场处置1.疑似/确诊病例隔离：立即将疑似或确诊病例（在等待专业医疗机构转运前）安排在相对独立、通风良好的临时隔离场所进行隔离，避免与其他人员接触。2.密切接触者排查与管理：在疾控中心指导下，迅速排查与疑似/确诊病例有过密切接触的员工及其他人员，登记造册。对判定为密切接触者的人员，按疾控中心要求落实集中隔离医学观察或居家健康监测措施。3.疫点消毒：在疾控中心指导下，对疑似/确诊病例的工作场所、宿舍、使用过的物品及可能污染的环境进行彻底的终末消毒。4.场所管控：根据病例活动轨迹和疫情波及范围，必要时对相关车间、部门或整个厂区采取临时封闭管控措施，限制人员进出，防止疫情扩散。5.员工安置：对因场所管控或作为密切接触者需隔离的员工，做好生活保障和心理疏导工作。（四）生产经营调整根据疫情严重程度和应急处置需要，疫情防控工作领导小组可决定临时调整生产计划、实行弹性工作制、远程办公或停工停产等措施，以保障员工安全和控制疫情传播。（五）信息发布与舆情引导1.疫情信息发布由疫情防控工作领导小组统一负责，及时、准确地向员工通报疫情情况和企业采取的防控措施，避免谣言传播引发恐慌。2.加强对企业内部和外部舆情的监测，及时回应员工和社会关切，妥善处置负面舆情。六、应急终止当疫情得到有效控制，最后一例确诊病例治愈出院（或无新增病例达到规定期限），且经属地卫生健康部门和疾控中心评估同意后，由疫情防控工作领导小组宣布终止应急响应，逐步恢复正常生产经营秩序。七、保障措施（一）经费保障财务部负责保障疫情防控工作所需经费，包括防控物资采购、人员补助、消毒服务、应急处置等费用，确保专款专用。（二）物资保障采购部负责建立稳定的防控物资供应渠道，确保应急状态下物资的及时供应。（三）人员保障各部门要保证疫情防控工作人员到位，确保各项防控措施能够有效落实。对参与疫情防控和应急处置的人员，提供必要的防护用品和支持。（四）培训与演练1.培训：定期组织开展疫情防控知识和技能培训，包括个人防护、清洁消毒、体温监测、应急处置流程等，提高员工的防控意识和应急处置能力。2.演练：根据预案内容，定期组织不同场景的疫情应急演练，检验预案的科学性和可操作性，磨合应急队伍，发现问题及时修订完善预案。（五）宣传教育通过企业内网、公告栏、微信群、宣传册等多种形式，持续开展新冠病毒肺炎防控知识、法律法规和企业防控措施的宣传教育，引导员工科学理性看待疫情，增强自我防护能力，营造良好的防控氛围。（六）监督检查监督检查组定期或不定期对各部门、各场所疫情防控措施的落实情况进行监督检查，对防控工作不力、措施落实不到位的部门和个人，予以通报批评，并