实习岗位职责与合同示范文本

实习岗位职责与合同示范文本实习是连接校园与职场的重要桥梁，对于实习生而言，是理论联系实际、积累工作经验的关键阶段；对于用人单位来说，则是发现和培养潜在人才、补充人力资源的有效途径。为确保实习过程的顺利进行，明确双方权利与义务，一份清晰的实习岗位职责说明和规范的实习合同至关重要。本文旨在提供专业、严谨且具实用价值的实习岗位职责撰写指引与合同示范文本，助力用人单位与实习生建立和谐、规范的实习关系。一、实习岗位职责说明书实习岗位职责说明书是用人单位向实习生明确实习期间工作内容、任务要求及期望目标的书面文件，是实习生开展工作的依据，也是实习考核的基础。一份完善的岗位职责说明书应包含以下核心要素：（一）基本信息*岗位名称：明确实习生的实习岗位，例如“市场部实习生”、“人力资源部助理实习生”等。*所属部门：实习生所在的具体部门。*实习导师/直接上级：明确负责指导和管理实习生日常工作的人员。*实习期限：实习开始与结束的日期。*实习地点：主要工作场所。（二）核心职责与工作任务这是岗位职责说明书的核心部分，应具体、清晰地列出实习生在实习期间需要承担的主要工作任务和职责范围。避免使用模糊、笼统的描述。例如：*协助进行XX数据的收集、整理与初步分析；*参与XX项目的前期调研与资料准备工作；*协助部门同事完成日常行政事务，如文件整理、会议记录等；*参与XX活动的策划与执行支持；*学习并运用XX工具/软件完成指定任务。*（可根据实际岗位需求增删条目，力求具体化）（三）能力与素质要求*专业背景：相关的专业领域或学习方向。*技能要求：所需掌握的基本技能，如办公软件操作、外语能力、特定专业软件的基础应用等。*素质要求：如学习能力、沟通能力、团队合作精神、责任心、积极主动性、时间管理能力等。（四）实习目标与预期成果*期望实习生通过实习达到的技能提升、知识掌握程度或完成的具体工作成果。例如：“通过实习，初步掌握市场调研的基本方法”、“协助完成至少一份XX报告初稿”等。（五）考核与评估方式*简要说明实习期间及结束时的考核方式，如日常观察、任务完成情况、实习报告、实习总结答辩等。（六）其他说明*如实习津贴（如有）、工作时间安排（应符合相关劳动法规关于实习生的规定）、着装要求等。撰写提示：岗位职责说明书应基于实习岗位的实际需求制定，内容需具有可操作性，避免过于空泛。在实习生入职时，应由实习导师或HR进行详细解读，并双方确认。二、实习合同示范文本实习合同甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________乙方（实习生）：姓名：________________________性别：____身份证号码：________________________所在学校及院系：________________________所学专业：________________________年级：____联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方实习事宜，达成如下协议：第一条实习期限1.本合同实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.其中，甲方可根据乙方表现及实际情况，与乙方协商确定是否设置不超过____日的实习适应期（如有）。第二条实习岗位与工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在____部门____岗位实习。2.乙方的具体实习岗位职责与工作任务，详见本合同附件一《实习岗位职责说明书》。该附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.甲方可根据工作需要及乙方的实习表现，在与乙方协商一致后，对乙方的实习岗位或工作内容进行适当调整。第三条实习时间与休息休假1.甲方安排乙方的实习时间应遵守国家及地方相关规定，考虑乙方的学生身份，合理安排工作时长。一般情况下，每日实习时间不超过____小时，每周实习时间不超过____小时。2.甲方保证乙方享有合理的休息休假权利。具体休息休假安排参照甲方相关制度，并结合乙方学校学习安排执行。3.因特殊工作需要安排乙方加班的，甲方应事先与乙方协商，并确保不影响乙方正常的学业。实习生有权拒绝不合理的加班要求。第四条实习津贴与福利待遇（如有）1.经双方协商，甲方同意在实习期间向乙方支付实习津贴，标准为人民币____元/月（或____元/日）。实习津贴的支付方式为：□现金□银行转账（乙方银行账户信息：户名____，开户行____，账号________________），支付时间为每月____日前（或双方约定的其他时间）。2.甲方根据其规章制度，可向乙方提供以下福利待遇（可多选或补充）：□工作餐□交通补贴□通讯补贴□实习保险（如商业意外险）□其他：________________。3.若本条款约定为无实习津贴及其他福利，则填写“甲方不向乙方支付实习津贴，不提供其他福利待遇。”第五条实习管理与指导1.甲方应为乙方指定实习导师，负责乙方实习期间的日常管理、工作指导和业务培训。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律以及实习岗位的操作规程，服从甲方的管理和实习导师的指导。3.乙方应积极主动学习，努力完成实习任务，定期向实习导师汇报实习进展。第六条保密与知识产权1.乙方在实习期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。此保密义务在本合同终止后仍然有效。2.乙方在实习期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，相关的知识产权归属甲方。3.乙方在实习期间所获得的工作成果（包括但不限于数据、报告、方案等），其所有权归甲方所有。第七条劳动保护与安全1.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的实习工作环境和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，注意自身人身安全。3.实习期间，若乙方发生人身意外伤害，甲方应积极协助乙方进行救治。若因甲方提供的工作条件存在安全隐患或甲方管理不当导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任（具体按国家相关法律法规及双方约定执行）；若因乙方个人原因或不可抗力导致的伤害，甲方不承担责任。建议甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。2.实习期间，任何一方如需提前解除本合同，应提前____日书面通知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成不良影响或损失的；（3）提供虚假个人信息或隐瞒重要事实的；（4）被证明不符合实习岗位要求的；（5）发生违法行为或受到学校纪律处分，不适宜继续实习的。4.实习期满，本合同自动终止。如需延长实习期限，双方应另行协商并签订补充协议。5.合同终止或解除后，乙方应在____日内办理完毕工作交接手续，归还甲方的财物、文件资料等。甲方应为乙方出具实习鉴定或实习证明（内容应客观真实）。第九条违约责任1.甲方未按时支付实习津贴的，每逾期一日，应按应付金额的____‰向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同第六条第2款、第六条第1款保密义务或第七条第2款知识产权约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决因本合同履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.乙方确认其已获得学校同意其参加本次实习的书面意见（如有需要）。3.本合同附件《实习岗位职责说明书》为本合同不可分割的组成部分。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日---附件一：实习岗位职责说明书（内容参照本文第一部分“实习岗位职责说明书”的要素进行填写）---重要提示：1.本合同为示范文本，用人单位可根据自身实际情况及地方相关法律法规进行调整和修改。2.对于实习期限较长、实习内容涉及核心业务或保密信息的，建议用人单位咨询法律顾问，以确保合同的合法性和完整性。3.实习生在签署合同前，应仔细阅读合同条款，特别是