互联网网络安全分析师绩效评定表

互联网网络安全分析师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应与处理能力安全事件响应时间35%平均响应时间不超过15分钟根据事件等级，响应时间每延迟5分钟扣除2分，最高扣除10分安全事件处置成功率处置成功率不低于95%每降低1%扣除2分，最低扣除至0分漏洞修复及时率高危漏洞修复及时率不低于98%每降低1%扣除3分，最低扣除至0分应急演练参与度与效果全程参与并有效提出改进建议全程参与得5分，提出有效建议额外加3分，未参与不得分安全报告质量报告准确率不低于99%，完整性达到100%准确率每降低1%扣除2分，完整性每降低1%扣除1分，最低扣除至0分安全防护体系建设与优化安全防护策略制定数量25%年度内制定并实施不低于20项安全策略每项达标得5分，超额完成每项额外加2分，不足减2分/项安全设备配置与维护设备配置准确率不低于99%，维护及时率100%配置准确率每降低1%扣除2分，维护延迟每次扣除3分，最低扣除至0分安全防护方案有效性方案实施后高危攻击拦截率不低于90%每降低1%扣除3分，最低扣除至0分安全工具研发与改进提出并实施至少1项安全工具改进方案成功实施得10分，未实施不得分安全体系文档完善度文档完整率不低于95%，更新及时完整率每降低1%扣除2分，更新延迟每次扣除2分，最低扣除至0分安全风险管理与评估风险评估准确性20%评估结果准确率不低于90%每降低1%扣除3分，最低扣除至0分风险处置计划完成率年度内完成处置计划不低于85%每降低1%扣除2分，最低扣除至0分安全审计覆盖度年度内完成审计覆盖不低于100%每降低1%扣除5分，最低扣除至0分风险趋势分析报告报告预测准确率不低于85%每降低1%扣除2分，最低扣除至0分合规性检查通过率年度内合规检查全部通过每项不通过扣除10分，最低扣除至0分团队协作与知识分享跨部门协作效率20%协作项目完成率不低于95%，响应及时每降低1%扣除2分，响应延迟每次扣除2分，最低扣除至0分知识培训参与度年度内参与培训不少于10次每项达标得2分，超额完成每项额外加1分，不足减1分/项，最低扣除至0分技术文档贡献撰写并发布至少5份技术文档每份达标得3分，超额完成每份额外加1分，不足减1分/份，最低扣除至0分团队指导与支持有效指导新员工或实习生有效指导得5分，未指导不得分行业交流与学习年度内参加至少2次行业会议或发表1篇论文每项达标得5分，超额完成每项额外加3分，最低扣除至0分本考核表用于评估互联网网络安全分析师的绩效表现，请根据员工在考核期内的工作完成情况，结合各项指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：安全事件响应与处理能力35%，安全防护体系建设与优化25%，安全风险管理与评估20%，团队协作与知识分享20%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签