农业科技推广专员的绩效报告表

农业科技推广专员的绩效报告表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效新技术推广面积（亩）40%500按实际推广面积与目标面积的比率计分，比率越高分数越高，不足50%得0分，超过100%得满分。技术推广覆盖率（%）80按技术推广覆盖的农户比例计分，比例越高分数越高，不足60%得0分，超过100%得满分。技术推广增收率（%）15按技术推广后农户平均增收率与目标值的比率计分，比率越高分数越高，不足10%得0分，超过20%得满分。技术推广满意度（分）85按农户满意度调查得分计分，得分越高分数越高，不足70分得0分，超过95分得满分。技术推广报告质量优秀按技术推广报告的完整性、准确性、创新性综合评价，优秀得满分，良好得80%，一般得50%，较差得0分。培训与指导能力培训场次（次）25%20按实际组织培训场次与目标值的比率计分，比率越高分数越高，不足80%得0分，超过25%得满分。培训参与人数（人）500按实际培训参与人数与目标值的比率计分，比率越高分数越高，不足60%得0分，超过100%得满分。培训满意度（分）85按培训对象满意度调查得分计分，得分越高分数越高，不足70分得0分，超过95分得满分。指导问题解决率（%）90按农户技术问题得到有效解决的比例计分，比例越高分数越高，不足75%得0分，超过100%得满分。培训材料质量优秀按培训材料的实用性、准确性、创新性综合评价，优秀得满分，良好得80%，一般得50%，较差得0分。科研合作与成果转化科研合作项目（项）20%3按实际参与科研合作项目的数量与目标值的比率计分，比率越高分数越高，不足50%得0分，超过150%得满分。科研成果转化率（%）70按科研成果转化为实际生产力的比例计分，比例越高分数越高，不足50%得0分，超过100%得满分。科研成果获奖情况1按获得科研成果奖项的数量计分，每项获奖得20分，最高得100分。科研成果推广速度快速按科研成果从研发到推广的速度评价，快速得满分，较快得80%，一般得50%，慢得0分。科研成果影响力高按科研成果对行业或区域农业发展的影响力评价，高得满分，较高得80%，一般得50%，低得0分。团队协作与沟通团队协作贡献度15%高按在团队中的协作态度、贡献度评价，高得满分，较高得80%，一般得50%，差得0分。跨部门沟通效率高效按与其他部门沟通的及时性、有效性评价，高效得满分，较高得80%，一般得50%，低得0分。信息传递准确性高按传递信息的准确性评价，高得满分，较高得80%，一般得50%，低得0分。客户关系维护良好按与农户、合作伙伴的关系维护情况评价，良好得满分，较好得80%，一般得50%，差得0分。突发事件处理能力优秀按处理突发事件的能力评价，优秀得满分，良好得80%，一般得50%，差得0分。本考核表用于评估农业科技推广专员的工作表现，请根据专员在考核期内的工作实际表现，对照各维度指标进行评分。权重为各维度重要性权重，指标目标值为期望达到的标准，评分标准为具体评分依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：