员工离职健康体检通知模板

关于为离职员工安排健康体检的通知各位同事：为体现公司对员工的人文关怀，保障员工的身体健康权益，规范员工离职流程，根据国家相关法律法规及公司人力资源管理制度，公司将为符合条件的离职员工统一安排健康体检。现将具体事宜通知如下：一、体检目的与意义员工离职健康体检是公司履行社会责任、关怀员工的重要举措。通过体检，不仅可以让员工了解自身离职时的健康状况，及时发现潜在的健康风险，也有助于明确双方在职业健康方面的责任，保障员工和公司的合法权益。二、体检对象本次体检对象为：凡与公司解除或终止劳动合同的员工，包括但不限于合同到期不再续签、主动提出辞职、协商解除劳动合同等情形的员工，均需在规定时间内完成离职健康体检。三、体检时间安排1.体检周期：员工应在劳动合同解除或终止日前[具体天数或周数，例如：七个工作日]内完成体检。2.预约方式：请离职员工提前与公司人力资源部联系，确定具体体检日期及地点。人力资源部将协助员工进行体检机构的预约。3.逾期处理：若因个人原因未能在规定期限内完成体检，视为自动放弃该项福利，公司将不再另行安排。建议员工合理规划时间，确保体检顺利进行。四、体检机构与地点1.公司将统一指定[可填写1-2家合作体检机构名称，例如：XX市第一人民医院体检中心、XX健康管理中心]作为本次离职体检的定点机构。2.员工可在指定机构中选择就近或方便的地点进行体检。具体地址及联系方式将在员工预约时提供。3.如员工因特殊情况需选择其他体检机构，须提前向人力资源部申请并获得批准，体检费用将按照公司统一标准进行报销，超出部分由个人承担。五、体检项目体检项目将参照国家相关职业健康检查规定及公司常规体检标准执行，主要包括但不限于：一般检查（身高、体重、血压）、内外科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部DR、心电图等。具体项目清单可向人力资源部索取或在体检机构现场查阅。六、体检注意事项1.体检当日请空腹（禁食禁水8-12小时），以便进行血液等相关检查。2.体检时请携带本人有效身份证件原件及公司出具的体检介绍信（由人力资源部统一开具）。3.体检前几日请注意休息，避免过度劳累、饮酒及剧烈运动，保持清淡饮食。4.女性员工如遇生理期，请提前告知体检机构医护人员，部分项目可延后检查。5.请按照体检指引单的项目顺序进行检查，切勿漏检。体检完毕后，请将指引单交回体检机构前台。七、体检报告与反馈1.体检报告一般在体检完成后[具体天数，例如：五个工作日]出具，具体领取方式及时间请咨询体检机构或人力资源部。2.体检报告为员工个人隐私，公司将妥善保管员工的体检信息，仅在法律法规规定或员工本人授权的情况下方可查阅。3.员工本人可自行前往体检机构领取报告，或选择由人力资源部代为领取后通知员工领取。4.如对体检结果有疑问，请及时与体检机构沟通咨询，必要时可寻求专业医疗建议。八、费用承担离职员工的健康体检费用由公司统一承担。员工无需预先支付费用（除非选择了公司指定机构外且未经批准的项目）。九、咨询方式如有关于离职体检的任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。联系人：[人力资源部联系人姓名]联系邮箱：[人力资源部联系邮箱]公司始终将员工的健康放在重要位置。希望各位离职同事能重视此次健康体检，确保自身权益。祝愿各位同事未来职业发展顺利，身体健康！特此通知，望各位同事知悉并配合。[公司全称]人力资源部[年]年[月]月[日]---温馨提示：*请各部门负责人及时将本通知传达至相关离职员工。*人力资