2026年业务人员劳动合同（1篇）

2026年业务人员劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供业务人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作岗位从事_______工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应与乙方原岗位或工作内容具有合理的关联性，且调整应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。甲方调整工作岗位或工作内容应提前15日以书面形式通知乙方，并确保调整后的岗位或工作内容符合乙方的专业技能和职业发展。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，并确保变更后的工作地点与乙方工作内容具有合理性，且变更后的工作地点应便于乙方通勤。

四、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。乙方在享受带薪年休假前，应提前30日向甲方提出申请，甲方根据乙方的实际工作情况及公司规章制度进行审批。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月（税前）；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定，具体考核标准由甲方制定并公示；

（3）加班费：按照国家有关规定计算；

（4）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体补贴标准由甲方制定并公示。

2、乙方的工资于每月____日以人民币形式发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

3、甲方根据公司规章制度为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、年度体检等。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理、监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2、甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，并依法为乙方缴纳社会保险。

3、甲方应提供必要的工作条件及劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

4、甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2、乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业技能和综合素质。

4、乙方应爱护甲方的财物，不得私自动用或损坏甲方的财物。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

八、培训

1、甲方根据工作需要，可以为乙方提供岗前培训、在岗培训及岗位技能提升培训。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训费用，并保障乙方的正常饮食和住宿。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训结束后按照甲方的要求履行工作职责。如乙方因个人原因未能参加甲方组织的培训，应提前向甲方请假，并承担相应的培训费用。

九、保密义务

1、乙方在履行合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。

2、乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为第三方谋取利益。

3、如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

十、合同解除与终止

1、合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、裁员等情形需要解除本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。

2、合同终止

（1）本合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止。

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

十一、经济补偿

1、甲方依照本合同第十条第一款规定解除本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

2、乙方依照本合同第十条第一款第三项规定解除本合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

3、本合同终止的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

十二、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：