2026年人才派遣合同（1篇）

2026年人才派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣人才事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及概述

本合同为2026年度人才派遣合同，明确乙方向甲方派遣符合岗位要求的专业人才，由甲方负责人才的日常管理及工作安排，乙方负责人才的招聘、培训、薪酬福利及社会保险等事宜。合同期限自2026年____月____日起至2026年____月____日止，涉及派遣岗位包括但不限于行政助理、技术工程师、市场营销专员等。

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位：根据甲方实际需求，乙方向甲方派遣以下岗位人才：

（1）行政助理：_______名，负责公司日常行政事务管理、文件处理、会议安排等。

（2）技术工程师：_______名，负责公司技术研发、系统维护、技术支持等。

（3）市场营销专员：_______名，负责市场调研、营销活动策划、客户关系维护等。

2、派遣人员资质：乙方保证所派遣人才均具备相应的学历背景、工作经验及专业技能，能够满足甲方岗位要求。乙方应在合同签订后____日内向甲方提供所有派遣人员的简历、学历证明、职业资格证书等相关资料，并确保资料真实有效。

3、人员调整：合同履行期间，如甲方因业务调整需要增加或减少派遣人员，应提前____日书面通知乙方，乙方应根据甲方需求在____日内完成人员调整手续。人员调整产生的相关费用由甲方承担。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据自身经营管理的需要，对派遣人员的工作内容、工作时间和工作方式提出合理要求，并监督派遣人员履行职责情况。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，包括办公场所、设备设施、工作资料等，确保派遣人员能够顺利开展工作。

3、甲方应按照合同约定按时足额支付派遣人员工资及社会保险费用，并负责派遣人员的日常管理、绩效考核及奖惩工作。

4、甲方应尊重派遣人员的人格尊严，保障其合法权益，不得对其进行侮辱、体罚或非法拘禁。

5、甲方发现派遣人员不能胜任工作或存在违法违纪行为的，有权要求乙方更换人员，乙方应在接到甲方通知后____日内完成人员更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的人才派遣资质，并按照国家有关规定办理相关手续。乙方应向甲方提供营业执照、劳务派遣经营许可证等相关资质证明文件。

2、乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训及考核工作，确保派遣人员具备相应的专业技能和职业素养。乙方应建立完善的培训体系，定期对派遣人员进行专业技能、安全知识、法律法规等方面的培训。

3、乙方应与派遣人员签订劳动合同，依法为派遣人员缴纳社会保险费用，并按照国家和地方有关规定保障其劳动权益。乙方应建立派遣人员档案，并妥善保管相关资料。

4、乙方应按时足额支付派遣人员工资，并按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。乙方应定期与派遣人员进行沟通，了解其工作情况和生活状况，并及时解决其合理诉求。

5、乙方应负责派遣人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、解除、终止等事宜。乙方应建立劳动争议处理机制，及时化解派遣人员与甲方的矛盾纠纷。

四、派遣人员管理

1、派遣人员在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。派遣人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术资料、客户信息等敏感信息。

2、派遣人员应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身的专业技能和综合素质。派遣人员应定期向乙方汇报工作情况，并接受乙方的考核和评价。

3、派遣人员在工作中发生安全事故或违法违纪行为的，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并有权解除与乙方的合同。

4、派遣人员在合同履行期间提出解除劳动合同的，应提前____日书面通知乙方，并按照劳动合同的约定办理离职手续。乙方应协助甲方做好工作交接和资料归档等工作。

五、费用及支付方式

1、派遣人员工资：甲方应按照双方约定的工资标准，每月____日向乙方支付派遣人员工资。派遣人员工资包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体标准由双方另行约定。

2、社会保险费用：甲方应按照国家有关规定，每月____日向乙方支付派遣人员的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用的缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

3、其他费用：除工资和社会保险费用外，甲方还应向乙方支付以下费用：

（1）管理费：每名派遣人员每月____元，用于乙方的人才招聘、培训、考核等管理工作。

（2）服务费：每名派遣人员每月____元，用于乙方提供人才派遣服务所产生的各项费用。

4、支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用，并在支付前提供相应的发票和结算清单。乙方应在收到甲方支付的费用后____日内向甲方提供相应的发票和结算凭证。

六、违约责任

1、甲方未按时足额支付派遣人员工资或社会保险费用的，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2、乙方未按照甲方要求提供合格人才的，或派遣人员不能胜任工作的，甲方有权要求乙方更换人员，并要求乙方支付违约金。乙方应在接到甲方通知后____日内完成人员更换，否则甲方有权解除合同。

3、派遣人员在工作中故意或重大过失造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部经济损失，并有权解除与乙方的合同。

4、本合同履行期间，任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满自动终止。

甲方：乙方：

甲