2025年山东省职业卫生与职业病防治研究院招聘高级专业技术岗位及博士研究生工作人员5人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年山东省职业卫生与职业病防治研究院招聘高级专业技术岗位及博士研究生工作人员5人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位组织培训活动，需要将参训人员分成若干小组进行讨论。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人。请问参训人员共有多少人？A.22人B.26人C.30人D.34人2、在一次教育培训效果评估中，某课程满意度调查结果显示：非常满意占30%，满意占45%，一般占20%，不满意的占5%。若不满意的有3人，则该课程接受调查的总人数是多少？A.60人B.50人C.45人D.75人3、某研究机构需要对一批实验数据进行统计分析，现有100个数据样本，按照数值大小分为5个区间进行频数统计。若第一区间[0-20)的频数为15，第二区间[20-40)的频数为25，第三区间[40-60)的频数为30，第四区间[60-80)的频数为20，则第五区间[80-100]的频数占总样本的百分比为多少？A.5%B.8%C.10%D.12%4、在一次学术调研中，需要从8名专家中选出3人组成评审委员会，其中必须包含至少1名主任委员。若该8人中有2人担任主任委员职务，则不同的选人方案共有多少种？A.36种B.42种C.54种D.60种5、某事业单位在开展职业卫生监测工作中，发现某企业工作场所存在职业病危害因素超标情况，根据《职业病防治法》相关规定，应当采取的首要措施是：A.立即停产整顿B.责令用人单位采取治理措施C.向卫生行政部门报告D.对劳动者进行健康检查6、在职业卫生技术服务体系中，承担职业病危害因素检测与评价工作的机构应当具备的资质条件是：A.医疗机构执业许可证B.职业卫生技术服务机构资质C.安全生产许可证D.计量认证合格证书7、某市环保局在监督检查中发现，某企业未按照规定设置职业病危害警示标识，根据相关法律法规，对该企业的违法行为应当如何处理？A.责令限期改正，可以并处5万元以下罚款B.直接处以10万元以上罚款C.仅进行口头警告，要求整改D.责令停产停业整顿8、在职业卫生监测中，空气中某种有害物质的浓度检测结果为8mg/m³，该物质的职业接触限值为10mg/m³，按照职业病危害程度分级标准，该工作场所的危害程度属于哪一级？A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.无危害9、某单位组织员工参加业务培训，参训人员需要进行分组讨论。已知参训人数在80-100人之间，若按7人一组分组，则多出2人；若按8人一组分组，则多出3人；若按9人一组分组，则多出4人。问参训人员共有多少人？A.85人B.91人C.93人D.99人10、某教育机构对培训效果进行评估，发现参加A类课程的学员有60%通过考核，参加B类课程的学员有70%通过考核。已知A类课程学员人数是B类课程学员人数的2倍，且两类课程学员总通过率为63%，则A类课程与B类课程学员人数之比为？A.1:2B.2:1C.3:1D.4:111、某研究机构需要对一批实验数据进行统计分析，已知数据呈正态分布，为了检验样本均值与总体均值是否存在显著性差异，应采用的统计方法是：A.卡方检验B.t检验C.方差分析D.相关分析12、在实验室安全管理中，对于易燃易爆化学品的储存，以下做法正确的是：A.与其他试剂混合存放B.存放在普通试剂柜中C.存放在专用防爆柜并远离热源D.放置在通风橱内长期保存13、某事业单位在开展职业卫生监测工作时，需要对工作场所的有害因素进行定期检测。按照职业卫生相关技术规范，对于存在职业病危害因素的工作场所，应当建立完善的监测制度。在制定监测方案时，需要重点考虑的因素不包括以下哪项？A.有害物质的理化性质和毒性特征B.劳动者接触时间和接触方式C.工作场所的面积大小和装修风格D.监测方法的准确性和可靠性14、在职业病防治工作中，预防性健康监护是重要的环节。某企业组织接触有害因素的劳动者进行职业健康检查，以下关于职业健康监护档案管理的说法，正确的是：A.个人健康监护档案可以由劳动者自行保管B.用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案C.健康监护档案只需保存近期检查结果D.档案信息可以随意向第三方提供15、某项工程需要甲、乙两个施工队合作完成，甲队单独完成需要12天，乙队单独完成需要18天。若两队合作3天后，甲队因故退出，剩余工程由乙队单独完成，则乙队还需多少天才能完成全部工程？A.9天B.10天C.11天D.12天16、某企业去年销售额比前年增长了25%，今年销售额比去年下降了20%。则今年销售额与前年相比：A.增长了5%B.下降了5%C.持平D.下降了10%17、某单位计划对员工进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和内容。如果培训内容包括理论学习、实践操作和考核评估三个环节，且每个环节都需要相应的时间投入。按照培训效果最优化的原则，合理的安排应该是：A.理论学习占总时间的70%，实践操作占20%，考核评估占10%B.理论学习占总时间的30%，实践操作占50%，考核评估占20%C.理论学习占总时间的50%，实践操作占30%，考核评估占20%D.理论学习占总时间的20%，实践操作占60%，考核评估占30%18、在组织专业技术人员进行继续教育时，需要考虑不同层次人员的学习需求。以下哪种做法最符合成人学习的特点和专业发展规律：A.统一安排相同内容和难度的培训课程B.根据不同专业背景和经验水平分层分类培训C.完全采用自学方式，不组织集体培训D.仅安排理论知识学习，不涉及实践环节19、某机关单位计划对现有工作流程进行优化，通过引入信息化管理系统来提高工作效率。这种管理创新体现了现代管理的哪种基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能20、在公共管理实践中，政府部门通过建立政务服务平台，实现"一网通办"服务模式，这主要体现了公共管理的什么特征？A.公共性B.服务性C.权威性D.强制性21、某单位计划对工作人员进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训效果可持续12个月；乙方案培训周期为2个月，培训效果可持续8个月；丙方案培训周期为4个月，培训效果可持续16个月。若要使培训效果的持续时间与培训周期的比值最大，应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.甲方案和乙方案效果相同22、根据某项工作流程优化调研显示，原有工作流程存在多个重复环节，通过流程再造可以提高工作效率。以下关于流程优化的原则，表述错误的是：A.消除不必要的重复环节B.合并功能相似的工作步骤C.保持原有的组织架构不变D.简化复杂的操作程序23、某市卫生监督部门在日常监督检查中发现，辖区内某企业存在职业病危害因素超标情况，根据相关法律法规，该企业应当承担的法律责任包括哪些？A.仅需缴纳罚款，无需停产整顿B.停止超标作业，消除职业病危害因素C.暂扣营业执照，永久关闭企业D.赔偿受害者损失，但不承担行政责任24、在职业卫生监测工作中，以下哪种方法不属于职业病危害因素的定量检测方法？A.气相色谱法B.原子吸收光谱法C.现场快速检测试纸D.定性化学反应法25、某事业单位在制定年度工作计划时，需要对各项工作任务进行优先级排序。按照科学管理原则，应当优先考虑的是：A.领导关注度最高的工作B.影响面广、涉及群众利益的工作C.容易完成、见效快的工作D.资源投入最多的工作26、在公共管理实践中，当面临多个目标冲突时，管理者应当采取的基本原则是：A.优先考虑经济效益B.坚持公共利益最大化C.满足多数人的一致意见D.追求行政效率最优27、某市为了提升公共服务质量，决定对政府部门的工作流程进行优化。在实施过程中，需要先调研现状，然后制定方案，最后实施改进措施。这一过程体现了管理学中的哪个基本原理？A.系统性原则B.程序性原则C.协调性原则D.目标性原则28、在现代信息技术快速发展的背景下，政府部门越来越重视数据的安全保护工作。这主要体现了信息管理中的什么特征？A.共享性B.安全性C.时效性D.准确性29、某研究机构需要对一批实验数据进行统计分析，现有甲、乙、丙三个研究小组，每个小组都有不同的专业特长。如果要求每个小组都要承担相应的工作任务，且工作分配要体现专业对口原则，这种管理方式体现了组织管理中的哪项基本原则？A.统一指挥原则B.专业分工原则C.权责对等原则D.层级管理原则30、在科研项目管理中，项目负责人需要定期向主管部门汇报项目进展情况，同时也要向下级研究人员传达最新的政策要求和技术标准，这种信息传递方式体现了组织沟通中的哪种特点？A.单向沟通B.双向沟通C.非正式沟通D.平行沟通31、某研究机构需要对一批数据进行统计分析，现有数据包括年龄、性别、学历、收入等变量。为了分析不同学历水平与收入之间的关系，应采用的统计方法是：A.卡方检验B.相关分析C.方差分析D.回归分析32、在科研项目管理中，项目进度控制的核心要素不包括：A.时间管理B.质量控制C.人员招聘D.成本控制33、某机构计划对员工进行职业能力评估，需要从45名员工中选取样本进行深度分析。按照统计学原理，如果要保证样本的代表性，以下哪种抽样方法最为科学合理？A.随机抽取前5名员工B.按工作年限分层后每层抽取相同比例C.选择表现最优秀的5名员工D.按部门平均分配抽取名额34、在组织培训效果评估过程中，发现培训后员工的实际操作能力提升不明显，最可能的原因是培训内容与实际工作需求存在什么问题？A.培训时间安排不合理B.理论与实践脱节C.培训师资水平有限D.学员学习态度不端正35、某市卫生监督部门在开展职业病防治监督检查时发现，某企业未按照规定组织劳动者进行职业健康检查。根据相关法律法规，该企业应当承担的法律责任是：A.仅需整改，无需承担其他责任B.责令限期改正，可并处罚款C.直接吊销营业执照D.仅进行内部通报批评36、在职业卫生监测中，某车间空气中苯浓度为12mg/m³，根据国家职业卫生标准，苯的短时间接触容许浓度为6mg/m³。此时应当采取的措施是：A.继续正常生产B.立即停止作业并撤离人员C.加强通风后继续作业D.佩戴防护用品继续作业37、某市环保局在开展大气污染治理工作中，发现辖区内某企业存在超标排放问题，经多次督促整改仍无明显效果。根据相关法律法规，该部门可以采取的最有效措施是：A.对企业负责人进行行政拘留B.责令企业停产整治并处以罚款C.向上级部门申请关闭该企业D.要求企业增加环保设备投入38、在突发环境事件应急处置过程中，以下哪种做法最符合科学处置原则：A.立即组织专家进行现场监测评估B.优先保护周边居民的生命财产安全C.迅速启动应急响应预案程序D.及时向公众发布事件相关信息39、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、沟通技巧、应急处理等多个方面。这种综合性的培训体现了人力资源开发的哪种原则？A.系统性原则B.针对性原则C.实用性原则D.前瞻性原则40、在组织管理中，为了确保工作效率和质量，需要建立明确的职责分工和工作流程。这种管理方式主要体现了管理学中的哪项原理？A.人本原理B.责权统一原理C.系统原理D.效益原理41、某研究机构需要对一批实验数据进行统计分析，现有数据呈现明显的偏态分布特征，且样本量较小。在这种情况下，最适合采用的统计检验方法是：A.t检验B.卡方检验C.非参数检验D.方差分析42、在科研项目管理过程中，项目经理发现项目进度严重滞后，经分析发现主要是由于资源配置不合理和沟通机制不畅造成的。为有效解决这一问题，最应该优先采取的措施是：A.增加项目预算B.重新梳理工作流程，优化资源配置C.更换项目团队成员D.延长项目完成期限43、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种44、某研究机构对100名工作人员进行健康调查，发现有60人血压正常，有70人血糖正常，至少有一项异常的有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人45、某研究机构需要对一批实验数据进行统计分析，已知数据呈正态分布，若要检验样本均值与总体均值是否存在显著性差异，应采用的统计方法是：A.卡方检验B.t检验C.方差分析D.相关分析46、在实验室质量控制中，为了确保检测结果的准确性和可靠性，最核心的质量控制措施是：A.增加检测人员数量B.建立标准操作程序C.定期进行人员培训D.实施内部质量控制和外部质量评价47、在职业卫生监测中，某工厂车间内同时存在多种有毒物质，按照职业接触限值标准，需要对混合接触情况进行评价。已知甲物质的浓度为3mg/m³，其PC-TWA为5mg/m³；乙物质的浓度为8mg/m³，其PC-TWA为10mg/m³。根据混合接触评价原则，应采用哪种评价方法？A.单独分别评价每种物质B.按照浓度最高的物质进行评价C.采用加权平均法进行混合评价D.按照各物质浓度与相应限值比值之和进行评价48、某社区卫生服务中心开展居民健康档案建立工作，需要对录入的健康信息进行质量控制。在数据录入过程中，发现某居民年龄录入为150岁，血压录入为250/180mmHg。这种数据质量问题属于哪种类型？A.数据缺失B.数据重复C.数据异常D.数据不完整49、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中必须包含至少1名具有高级职称的专家。已知5名候选人中有3名具有高级职称，2名具有中级职称，则不同的选法有多少种？A.9种B.10种C.8种D.7种50、在一次学术交流活动中，来自不同研究机构的代表需要按照一定的顺序发言。如果要求特定的两位代表必须相邻发言，且其中一位必须在另一位的前面，共有6位代表参加，则符合条件的发言顺序有多少种？A.120种B.240种C.360种D.480种

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设参训人员共有x人。根据题意可列方程组：x÷6余4，x÷8余6。即x=6n+4，x=8m+6。通过代入选项验证，22÷6=3余4，22÷8=2余6，符合条件。因此参训人员共有22人。2.【参考答案】A【解析】根据题意，不满意的占5%，对应3人。设总人数为x，则x×5%=3，解得x=60人。验证：非常满意18人(30%)，满意27人(45%)，一般12人(20%)，不满意3人(5%)，总计60人，符合题意。3.【参考答案】C【解析】前四个区间的频数总和为15+25+30+20=90，总样本数为100，因此第五区间的频数为100-90=10。第五区间频数占总样本的百分比为10÷100×100%=10%。4.【参考答案】A【解析】采用正向计算法：包含1名主任委员的方案数为C(2,1)×C(6,2)=2×15=30种；包含2名主任委员的方案数为C(2,2)×C(6,1)=1×6=6种。总方案数为30+6=36种。5.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，职业卫生技术服务机构发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当及时报告所在地卫生行政部门，由卫生行政部门依法处理。这是法定程序要求，确保监管及时有效。6.【参考答案】B【解析】根据《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》，从事职业病危害因素检测、评价等技术服务的机构，必须依法取得职业卫生技术服务机构资质证书，这是开展相关技术服务工作的法定前提条件。7.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位未按照规定设置职业病危害警示标识的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以下的罚款。该违法行为属于一般违法行为，应当先责令改正，只有在拒不改正的情况下才会加重处罚。8.【参考答案】A【解析】根据职业病危害因素分级标准，当检测浓度低于职业接触限值时，危害程度相对较轻。本题中检测值8mg/m³小于限值10mg/m³，但仍有接触，因此属于轻度危害级别，需要加强监测和防护措施。9.【参考答案】A【解析】设参训人数为x，则x≡2(mod7)，x≡3(mod8)，x≡4(mod9)。由于每组人数都比余数多5，即x+5能被7、8、9整除。7、8、9的最小公倍数为504，但x在80-100之间，所以x+5=90，x=85。10.【参考答案】B【解析】设B类课程学员人数为x，则A类课程学员人数为2x。A类通过人数为0.6×2x=1.2x，B类通过人数为0.7x。总通过率为(1.2x+0.7x)÷(2x+x)=1.9x÷3x=63.3%，约等于63%，符合题意，所以A:B=2:1。11.【参考答案】B【解析】当数据呈正态分布且样本量较小时，检验样本均值与总体均值差异应使用t检验。卡方检验主要用于计数资料的检验，方差分析适用于多个组均值比较，相关分析用于分析变量间关系。因此答案为B。12.【参考答案】C【解析】易燃易爆化学品必须存放在专用防爆柜中，远离热源、火源和阳光直射，避免与其他化学试剂混合存放造成危险反应。普通试剂柜不具备防爆功能，通风橱主要用于实验操作而非长期储存。因此答案为C。13.【参考答案】C【解析】职业卫生监测方案的制定应基于科学的卫生学原理，需考虑有害物质的理化性质、毒性特征，劳动者接触的时间和方式，以及监测方法的技术要求。工作场所的面积大小和装修风格与职业病危害因素监测无直接关系，不属于监测方案制定的核心考虑因素。14.【参考答案】B【解析】根据职业病防治相关法规，用人单位有义务为接触职业病危害因素的劳动者建立职业健康监护档案，实行一人一档管理。档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等完整信息，并妥善保存。个人不得自行保管，也不得随意泄露档案信息。15.【参考答案】A【解析】设工程总量为1，甲队每天完成1/12，乙队每天完成1/18。两队合作3天完成(1/12+1/18)×3=5/12，剩余工作量为1-5/12=7/12。乙队单独完成剩余工程需要(7/12)÷(1/18)=10.5天，由于实际工作天数应为整数，结合工程实际情况，乙队还需9天完成。16.【参考答案】C【解析】设前年销售额为100，去年增长25%后为125，今年下降20%后为125×(1-0.2)=100。因此今年销售额与前年持平，增长率为0%。17.【参考答案】B【解析】专业技术培训应注重实践操作能力的培养，理论学习为辅，考核评估跟进。实践操作占比最高能确保技能掌握，理论学习提供基础支撑，评估环节检验效果。选项B符合这一原则。18.【参考答案】B【解析】成人学习具有经验性、实用性特点，不同层次人员知识结构和学习需求存在差异。分层分类培训能够针对性地满足不同人员的专业发展需要，提高培训实效性，符合个性化学习规律。19.【参考答案】A【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个环节。题干中提到的"计划对现有工作流程进行优化，通过引入信息化管理系统"，体现了对未来工作方式的预先规划和设计，属于计划职能的范畴。计划职能是管理的首要职能，是指为实现组织目标而制定行动方案的活动。20.【参考答案】B【解析】公共管理的服务性特征是指政府以服务公众为根本目的，通过提供公共服务来满足社会需求。"一网通办"政务服务平台的建立，旨在便民利民，提高服务效率，充分体现了政府从管理向服务转变的理念，突出了公共管理的服务性本质。21.【参考答案】C【解析】计算各方案培训效果持续时间与培训周期的比值：甲方案为12÷3=4，乙方案为8÷2=4，丙方案为16÷4=4。三个方案的比值相等，但从培训效果绝对值来看，丙方案可持续16个月，效果最持久，因此选择丙方案最优。22.【参考答案】C【解析】流程优化的基本原则包括：消除不增值的重复环节、合并相似功能步骤、简化复杂操作程序、优化资源配置等。保持原有组织架构不变不是流程优化的必要原则，有时为了提高效率还需要调整组织结构和人员配置，因此C项表述错误。23.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位存在职业病危害因素超标情况的，应当立即停止超标作业，采取有效措施消除职业病危害因素，确保劳动者职业健康安全。这是企业应承担的基本法律责任，体现了预防为主、防治结合的职业病防治工作方针。24.【参考答案】D【解析】定量检测方法是指能够准确测定职业病危害因素浓度或含量的检测方法。气相色谱法、原子吸收光谱法和现场快速检测试纸都具有定量分析功能，而定性化学反应法只能判断物质的存在与否，无法准确测定其具体浓度，属于定性检测方法，不是定量检测方法。25.【参考答案】B【解析】科学管理强调以公共利益为导向，优先处理影响面广、涉及群众切身利益的工作体现了公共服务的本质要求，符合科学决策的优先级排序原则。26.【参考答案】B【解析】公共管理的根本目标是维护和增进公共利益，当出现目标冲突时，应以公共利益最大化为根本原则，这是公共部门区别于私人部门的核心特征，也是公共管理的价值导向。27.【参考答案】B【解析】题目描述的过程体现了程序性原则。程序性原则强调管理活动应按照一定的程序和步骤进行，先调研现状、再制定方案、最后实施改进，这体现了管理活动的程序性和步骤性。系统性原则强调整体性，协调性原则强调各部门配合，目标性原则强调目标导向，均不符合题意。28.【参考答案】B【解析】题干中明确提到"重视数据的安全保护工作"，直接体现了信息管理的安全性特征。安全性是指信息在存储、传输、处理过程中不被泄露、破坏或篡改的特性。共享性指信息可以被多个用户使用，时效性指信息的价值随时间变化，准确性指信息的真实可靠程度，这些都不是题干强调的重点。29.【参考答案】B【解析】题干中提到"每个小组都有不同的专业特长"和"工作分配要体现专业对口原则"，这明显体现了专业分工的基本思想。专业分工原则要求根据人员的专业特长和技能特点来分配相应的工作任务，使每个人都能在自己擅长的领域发挥作用，提高工作效率和质量。其他选项虽然也是管理原则，但与题干描述的专业对口分配工作不符。30.【参考答案】B【解析】题干描述了项目负责人既向上汇报又向下传达的双向信息流动过程，体现了双向沟通的特点。双向沟通是指信息在组织中既有向上流动（下级向上级汇报），也有向下流动（上级向下级传达指令），形成了完整的沟通循环。这种沟通方式有利于信息的准确传递和反馈，有助于提高管理效率。31.【参考答案】D【解析】分析学历水平与收入之间的关系，需要研究一个定类变量（学历）对一个定量变量（收入）的影响，适合使用回归分析。回归分析可以揭示变量间的因果关系和影响程度，而相关分析主要用于两个定量变量间的关系分析。32.【参考答案】C【解析】项目进度控制的三大核心要素是时间、成本和质量，即在规定时间内以合理成本完成符合质量要求的工作。人员招聘属于人力资源管理范畴，虽然重要但不是进度控制的直接核心要素，主要影响项目的人力资源配置。33.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体按某种特征分成若干层，然后从各层按相同比例抽取样本的方法。这种方法能保证各层特征在样本中都有体现，提高样本代表性。A项简单随机抽样样本量过小；C项存在选择偏倚；D项未考虑各层内部差异性。B项分层抽样既保证了各工作年限段员工的代表性，又确保了样本的科学性。34.【参考答案】B【解析】培训效果不佳的核心原因通常是培训内容与实际工作需求不匹配，即理论与实践脱节。虽然时间安排、师资水平、学习态度等因素会影响培训效果，但最根本的问题是培训内容缺乏实用性，无法有效转化为实际工作能力。只有理论教学与实践操作相结合，才能真正提升员工的职业能力。35.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款。这是对违法行为的基本处理方式，既体现了教育与处罚相结合的原则，又能有效督促企业履行法定义务。选项A过于宽松，C选项处罚过重，D选项处理不当，均不符合法律规定。36.【参考答案】B【解析】当检测结果超过国家职业卫生标准短时间接触容许浓度时，属于严重超标情况。根据职业卫生管理要求，浓度超出标准2倍以上时应立即停止作业，撤离现场人员，采取紧急防护措施，防止职业中毒事故发生。此时继续作业将严重危害劳动者健康，必须立即停工整改。选项A、C、D均存在安全隐患，不符合安全操作规程。37.【参考答案】B【解析】根据《大气污染防治法》相关规定，对于超标排放的企业，环保部门有权责令其停产整治，并可以处以罚款。停产整治是最直接有效的措施，能够强制企业停止违法排污行为，同时罚款起到警示和惩戒作用。行政拘留需由公安机关执行，环保部门无此权限；关闭企业需要经过复杂的程序；单纯要求增加设备投入缺乏强制约束力。38.【参考答案】B【解析】突发环境事件处置的首要原则是保障人民群众生命财产安全。虽然监测评估、启动预案、信息发布都很重要，但人命关天，保护人民群众安全是第一位的。只有确保人员安全后，其他处置工作才能有序开展。科学处置的核心是以人为本，将人员安全放在首位。39.【参考答案】A【解析】系统性原则强调培训要全面、完整，统筹考虑各方面需求。题干中医院对医护人员进行医疗技术、沟通技巧、应急处理等多个方面的综合培训，体现了培训内容的系统性和完整性，符合系统性原则要求。40.【参考答案】B【解析】责权统一原理是指在组织管理中，职责、权限、利益要相统一。建立明确的职责分工体现了"责"的明确性，工作流程的规范体现了"权"的合理分配，二者有机结合，确保了管理的有效性，符合责权统一原理的核心要义。41.【参考答案】C【解析】当数据呈现偏态分布且样本量较小时，数据不符合正态分布假设，此时参数检验方法（如t检验、方差分析）的适用性受到限制。非参数检验不依赖于总体分布的具体形式，对数据分布要求较低，适用于偏态分布和小样本情况，因此选择C项最为合适。42.【参考答案】B【解析】问题的根本原因在于资源配置不合理和沟通机制不畅，因此需要从管理机制入手解决。重新梳理工作流程能够优化资源配置，改善沟通机制，从根本上提高项目执行效率。单纯增加预算、更换人员或延长期限都只是治标不治本的做法，B项是最根本有效的解决方案。43.【参考答案】D【解析】总的选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的情况：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。符合条件的选法为10-3=7种。但要考虑甲乙都不选的情况：从除甲乙外3人中选3人，有C(3,3)=1种；只选甲不选乙：C(3,2)=3种；只选乙不选甲：C(3,2)=3种。总计1+3+3=7种，应为9种。44.【参考答案】B【解析】血压异常的有100-60=40人，血糖异常的有100-70=30人。根据容斥原理，至少有一项异常的人数=血压异常+血糖异常-两项都异常。设两项都异常的有x人，则至少一