七险二金2025国家电投集团内蒙古能源有限公司校园招聘（4月10日截止）笔试参考题库附带答案详解

七险二金2025国家电投集团内蒙古能源有限公司校园招聘（4月10日截止）笔试参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了知识。B.能否培养学生的思维能力，是衡量一节课成功的重要标准。C.他对自己能否考上理想的大学，充满了信心。D.我们只要相信自己的能力，才能在各种考验面前保持冷静。2、关于我国社会保障体系，下列说法正确的是：A.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式B.失业保险金的标准低于当地最低工资标准C.工伤保险费用由职工个人按月缴纳D.生育保险仅覆盖国有企业女职工3、下列哪一项不属于“七险”的范畴？A.失业保险B.养老保险C.意外伤害保险D.工伤保险4、关于企业年金的特点，下列说法错误的是：A.由企业和职工共同缴纳B.属于强制性社会保障制度C.是基本养老保险的补充D.资金实行市场化投资运营5、下列哪项属于企业为员工提供的长期激励措施？A.绩效奖金B.交通补贴C.企业年金D.年度体检6、关于社会保障体系的描述，以下说法正确的是：A.住房公积金属于强制性的社会保险B.补充医疗保险可替代基本医疗保险C.工伤保险仅覆盖高危行业从业人员D.失业保险金领取时长与缴费年限无关7、某公司计划对员工福利体系进行优化，提出“七险二金”的保障方案。以下关于“七险二金”的说法中，正确的是：A.“七险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和企业年金B.“二金”是指住房公积金和补充住房公积金C.“七险二金”属于国家强制性社会保险制度的组成部分D.企业年金和职业年金均属于“二金”的范畴8、根据我国现行社会保障制度，下列哪项不属于“五险一金”的法定组成部分？A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.企业年金9、某公司员工福利体系包含多项保障内容，其中“七险二金”中的“二金”通常指哪两部分？A.住房公积金、补充住房公积金B.住房公积金、企业年金C.企业年金、职业年金D.补充医疗保险、意外伤害保险10、关于社会保障制度的功能，以下描述正确的是：A.仅通过资金补贴保障基本生活B.主要依赖商业保险实现风险分担C.通过强制性储蓄与互助共济分散社会风险D.以慈善捐赠作为核心资金来源11、下列句子中，没有语病的一项是：A.由于技术水平太低，这些产品质量不是比沿海地区的同类产品低，就是成本比沿海的高。B.观摩了这次关于农村经营承包合同法的庭审以后，对我们这些"村官"的法律水平有了很大的提高。C.一支庞大的研究社会主义经济问题的理论队伍正在逐步形成。D.他取得成绩的关键在于他善于动员和启发同学们参加体育活动的积极性。12、根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》相关规定，下列哪项不属于我国现行法定社会保险的范畴？A.失业保险B.企业年金C.工伤保险D.生育保险13、下列关于住房公积金制度的表述，符合我国现行法律规定的是：A.住房公积金缴存比例由用人单位自主决定B.住房公积金可用于支付职工子女教育费用C.职工离职后可立即提取住房公积金账户余额D.单位和职工缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%14、以下关于社会保障制度的描述，哪项最能准确反映我国现行社会保障体系的特点？A.仅覆盖城镇职工，不包括农村居民B.以"五险一金"为基础，不断扩展保障范围C.完全由国家财政承担所有保障费用D.各地保障标准和项目完全统一15、企业年金作为养老保险体系的重要组成部分，其主要特征是什么？A.国家强制所有企业必须建立B.完全替代基本养老保险的功能C.由企业和职工共同缴费建立D.仅适用于国有企业职工16、某企业为提升员工福利，计划在“五险一金”基础上增设补充医疗保险和企业年金。若该企业现有福利体系已包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，则新增的补充医疗保险和企业年金分别对应我国社会保障体系中的哪类保障？A.补充医疗保险属于基本医疗保险，企业年金属于基本养老保险B.补充医疗保险属于商业健康保险，企业年金属于职业年金C.补充医疗保险属于基本医疗保险，企业年金属于职业年金D.补充医疗保险属于商业健康保险，企业年金属于基本养老保险17、根据我国社会保障制度相关规定，下列哪项不属于强制实施的社会保险项目？A.工伤保险B.生育保险C.企业年金D.失业保险18、根据我国《社会保险法》规定，下列哪项不属于基本养老保险的覆盖范围？A.企业职工B.公务员C.在校大学生D.个体工商户19、关于住房公积金缴存基数的确定，下列说法正确的是：A.不得超过当地上年度职工月平均工资的3倍B.不得低于当地最低工资标准C.由用人单位单方面决定D.每年可以调整两次20、下列哪项不属于国家法定强制性社会保险项目？A.基本养老保险B.企业年金C.工伤保险D.失业保险21、下列关于住房公积金特征的表述，正确的是：A.由用人单位单方缴存B.缴存比例由个人自主决定C.可用于支付医疗费用D.属于长期住房储金22、下列哪项措施最有助于提升企业内部员工的职业技能和综合素质？A.定期组织专业技能培训和职业发展讲座B.提高员工薪酬福利待遇以增强工作积极性C.建立严格的考勤制度和绩效考核标准D.增加企业宣传投入提升品牌影响力23、在企业战略转型过程中，以下哪个因素对实现可持续发展最为关键？A.保持现有产品的市场份额稳定B.快速扩大生产规模降低单位成本C.建立创新机制推动技术升级D.加大广告投放提升品牌知名度24、下列哪项不属于我国社会保障体系的重要组成部分：A.养老保险B.医疗保险C.住房公积金D.企业年金25、下列关于社会保障基金管理的说法正确的是：A.社会保障基金可由地方政府自由支配使用B.社会保障基金投资运营以安全性为首要原则C.个人可以随意提取社会保障账户中的资金D.社会保障基金不需要进行投资保值增值26、下列哪一项不属于“七险二金”中“七险”的范畴？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.企业年金27、根据我国社会保障制度，下列哪项是“二金”中具有强制储蓄性质的长期住房保障制度？A.企业年金B.职业年金C.住房公积金D.补充医疗保险28、某企业为员工缴纳“七险二金”，其中“七险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及两种补充保险。若补充保险为补充医疗保险和企业年金，则下列哪项不属于“七险”的范畴？A.住房公积金B.工伤保险C.企业年金D.补充医疗保险29、根据我国社会保障制度，下列哪项保险的缴费主体仅由用人单位承担，职工个人不需缴费？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险30、下列哪项措施最有助于提高企业的核心竞争力？A.增加员工福利待遇B.加大研发投入，推动技术创新C.扩大生产规模D.提高产品价格31、某企业计划通过优化管理流程提升运营效率，以下哪种做法最能体现流程优化的核心思想？A.增加管理人员数量B.简化审批环节，减少不必要的步骤C.提高员工加班时长D.购买更先进的办公设备32、根据我国相关劳动法规，下列哪项不属于法定社会保险的范畴？A.工伤保险B.生育保险C.企业年金D.失业保险33、在社会主义市场经济条件下，下列哪项措施最能体现社会保障体系的兜底功能？A.提高个人所得税起征点B.建立最低生活保障制度C.推行商业健康保险D.发展职业教育培训34、下列哪项不属于“七险二金”中“二金”的组成部分？A.住房公积金B.企业年金C.失业保险金D.补充医疗保险金35、关于我国社会保障体系的发展趋势，下列说法正确的是：A.企业年金将逐步取代基本养老保险B.住房公积金的使用范围正在收缩C.补充医疗保险与基本医疗保险形成互补D.失业保险金标准与最低工资脱钩36、某企业为员工缴纳的“七险二金”中，下列哪一项属于国家强制建立的基本社会保障制度？A.企业年金B.补充医疗保险C.住房公积金D.基本养老保险37、根据我国现行制度，下列哪项保障金的个人缴费部分可直接从工资中代扣代缴？A.企业年金B.补充医疗保险C.住房公积金D.职业年金38、下列关于我国社会保险制度的说法，正确的是：A.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式B.失业保险金的标准由用人单位根据实际情况自行确定C.工伤保险费用由职工个人和用人单位共同缴纳D.生育保险仅覆盖已婚已育的女性职工39、根据我国现行住房公积金管理制度，下列表述错误的是：A.职工和单位缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%B.住房公积金可用于支付自住住房的购房首付款C.职工离职后可以立即提取个人住房公积金账户全部余额D.住房公积金贷款利率低于商业性个人住房贷款利率40、某公司计划进行一项投资，预计未来五年内每年年末可获得收益分别为：第一年100万元，第二年150万元，第三年200万元，第四年250万元，第五年300万元。若年折现率为5%，则该项投资的现值最接近以下哪个数值？（已知：(P/F,5%,1)=0.9524，(P/F,5%,2)=0.9070，(P/F,5%,3)=0.8638，(P/F,5%,4)=0.8227，(P/F,5%,5)=0.7835）A.850万元B.900万元C.950万元D.1000万元41、某企业近六年营业收入增长率分别为：8%、12%、15%、18%、20%、22%。若要分析其增长趋势的集中程度，最适合使用的统计指标是：A.算术平均数B.几何平均数C.中位数D.众数42、下列哪项措施最有助于提升组织的员工福利保障水平？A.增加员工培训频次B.扩大商业保险覆盖范围C.提高绩效考核标准D.缩短工作时长43、在企业薪酬福利体系中，下列哪项最具长期激励作用？A.年度绩效奖金B.企业年金计划C.交通补贴D.节日福利44、下列关于我国社会保险制度的说法，正确的是：A.生育保险费用由职工个人全额缴纳B.失业保险金的标准由省级人民政府确定C.基本养老保险实行全国统一的比例征收D.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳45、下列关于企业年金的说法，错误的是：A.企业年金是一种补充养老保险制度B.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳C.职工退休后可以按月领取企业年金D.企业年金实行强制性的基本养老保险制度46、下列哪项属于企业为员工缴纳的“七险二金”中的“二金”？A.住房公积金、企业年金B.住房公积金、补充医疗保险C.失业保险金、工伤保险金D.企业年金、生育保险金47、下列哪项不属于我国现行社会保险制度中的强制性险种？A.养老保险B.医疗保险C.企业年金D.工伤保险48、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，下列哪项属于用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险？A.补充医疗保险B.企业年金C.失业保险D.补充工伤保险49、下列关于我国住房公积金制度的表述，哪一项是正确的？A.住房公积金仅由用人单位单方缴纳B.住房公积金可以用于支付医疗费用C.住房公积金缴存比例可由单位自主决定D.住房公积金属于职工个人所有50、下列哪项不属于我国社会保障体系中的“七险”之一？A.医疗保险B.失业保险C.住房公积金D.工伤保险

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】A项正确，"通过...使..."句式虽常被质疑，但在实际语言运用中已被广泛接受，属于约定俗成的表达。B项错误，"能否"包含正反两方面，与"成功"单方面含义不对应，应删除"能否"。C项错误，"能否"与"充满信心"矛盾，应改为"对自己考上理想的大学"。D项错误，"只要"与"才"搭配不当，应改为"只有...才..."或"只要...就..."。2.【参考答案】A【解析】A项正确，我国基本养老保险采用社会统筹与个人账户相结合的制度设计。B项错误，失业保险金标准应高于城市居民最低生活保障标准，并非直接与最低工资比较。C项错误，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴费。D项错误，生育保险覆盖所有用人单位职工，不限于国有企业。3.【参考答案】C【解析】“七险”通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和长期护理保险。意外伤害保险属于商业保险范畴，不属于国家强制或普遍推行的社会保险体系，因此不属于“七险”内容。4.【参考答案】B【解析】企业年金是一种补充养老保险制度，由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立，并非强制性制度。其资金由企业和职工共同缴纳，并通过市场化投资实现保值增值，因此B选项描述错误。5.【参考答案】C【解析】企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，属于长期激励措施。绩效奖金（A）属于短期激励，交通补贴（B）和年度体检（D）属于常规福利，均不具备长期积累和保障特性。企业年金通过长期资金积累，可增强员工归属感，符合长期激励的定义。6.【参考答案】A【解析】住房公积金是用人单位和职工共同缴存的长期住房储金，属于国家强制实行的社会保障制度（A正确）。补充医疗保险是基本医疗保险的补充，不能替代基本医疗保险（B错误）。工伤保险覆盖所有劳动关系中的劳动者，不限于高危行业（C错误）。失业保险金领取时长与累计缴费年限直接相关（D错误）。7.【参考答案】B【解析】“七险”通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和重大疾病保险，企业年金不属于“险”的范畴，故A错误。“二金”一般指住房公积金和补充住房公积金，B正确。“七险二金”中的补充性项目（如补充医疗保险、企业年金）并非国家强制实施，C错误。企业年金属于“二金”之一，但职业年金特指机关事业单位的补充养老保险制度，不属于企业“二金”范畴，D错误。8.【参考答案】D【解析】“五险一金”是法定的基本社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）和住房公积金（一金）。企业年金属于用人单位自愿建立的补充养老保险制度，并非国家强制实施的法定项目，因此不属于“五险一金”范畴。A、B、C均为法定险种，不符合题意。9.【参考答案】B【解析】“七险二金”是在“五险一金”基础上扩展的福利体系。“二金”通常指住房公积金和企业年金。住房公积金是法定长期住房储金，企业年金是企业自愿建立的补充养老保险制度，二者共同构成员工养老与住房的重要保障。A项补充住房公积金属于住房保障范畴但非常规组成部分，C项职业年金主要适用于机关事业单位，D项属于保险范畴而非“金”类储备。10.【参考答案】C【解析】现代社会保障制度通过法律强制实施，以社会保险为核心，具有风险分散、收入再分配和维持社会稳定等功能。其资金主要来源于国家、单位与个人共担，通过统筹账户与个人账户实现互助共济。A项忽略制度的多层次保障作用，B项混淆社会保障与商业保险的定位，D项错误描述资金来源主体。11.【参考答案】C【解析】C项表述完整，无语病。A项句式杂糅，"不是...就是..."关联词使用不当，应改为"这些产品要么质量比沿海地区的同类产品低，要么成本比沿海的高"；B项缺主语，应删除"对"；D项"动员和启发...积极性"搭配不当，"启发积极性"不搭配，应改为"调动同学们参加体育活动的积极性"。12.【参考答案】B【解析】我国法定社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，统称"五险"。企业年金属于用人单位在法定社会保险之外建立的补充养老保险制度，不具有强制性，不属于法定社会保险范畴。13.【参考答案】D【解析】根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。A项错误，缴存比例需经住房公积金管理委员会批准；B项错误，住房公积金专项用于住房消费；C项错误，职工离职需满足特定条件方可提取。14.【参考答案】B【解析】我国社会保障体系以养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金为基础，近年来逐步将新业态从业人员、灵活就业人员等纳入保障范围，部分地区已试点增加补充医疗保险、企业年金等，形成更完善的保障体系。A项错误，新农合、城乡居民养老保险等已覆盖农村居民；C项错误，社保基金由个人、单位、政府共同承担；D项错误，各地区根据经济发展水平存在差异。15.【参考答案】C【解析】企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，采用个人账户方式管理，由企业和职工共同缴费。A项错误，企业年金非强制性制度；B项错误，企业年金是对基本养老保险的补充，不能替代；D项错误，各类用人单位均可建立企业年金。16.【参考答案】B【解析】我国社会保障体系包含基本保障和补充保障两个层次。基本医疗保险已包含在“五险”中，补充医疗保险属于商业健康保险范畴，是企业自主建立的补充医疗保障。企业年金是企业在基本养老保险之外建立的补充养老保险制度，属于职业年金体系。故B选项正确。17.【参考答案】C【解析】《社会保险法》明确规定，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险属于法定强制实施的社会保险项目。企业年金是企业自愿建立的补充养老保险制度，不属于强制实施范围。因此正确答案为C。18.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》第十条规定，基本养老保险覆盖用人单位及其职工，包括企业、机关事业单位、社会团体等用人单位的职工，以及个体工商户、灵活就业人员等。在校大学生尚未建立劳动关系，不属于基本养老保险的法定参保对象。公务员属于机关事业单位工作人员，个体工商户可自愿参加基本养老保险，均属于覆盖范围。19.【参考答案】A【解析】根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。缴存基数上限不得超过当地上年度职工月平均工资的3倍，下限不得低于当地上年度最低工资标准。缴存基数每年调整一次，由单位根据职工上年度月平均工资申报，并非由单位单方面决定。20.【参考答案】B【解析】我国法定强制性社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即"五险"。企业年金是用人单位在法定社保之外建立的补充养老保险制度，属于自愿建立的福利制度，不属于国家法定强制性社会保险范畴。21.【参考答案】D【解析】住房公积金具有以下特征：由单位和职工共同缴存；缴存比例需符合国家规定范围；专项用于住房消费，不能用于医疗支出；作为长期住房储金，在职工购房、建房、租房等住房消费时可提取使用。选项D准确描述了住房公积金的长期储金性质。22.【参考答案】A【解析】定期组织专业技能培训和职业发展讲座能够直接针对员工的知识结构和能力短板进行系统提升，既强化了专业素养，又拓宽了职业视野，是提升员工综合素质最直接有效的途径。B选项主要影响工作积极性，C选项侧重于管理规范，D选项属于外部宣传，三者对员工能力的直接提升作用有限。23.【参考答案】C【解析】建立创新机制推动技术升级是企业适应市场变化、实现可持续发展的核心动力。通过技术创新可以优化产品结构、提高生产效率、降低资源消耗，从而在市场竞争中获得长期优势。A选项过于保守，B选项可能造成产能过剩，D选项侧重短期营销，均不能确保企业的持续竞争力。24.【参考答案】D【解析】我国社会保障体系主要包括"五险一金"，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。"七险二金"在五险一金基础上增加了补充医疗保险、长期护理保险和企业年金、职业年金。其中企业年金属于用人单位自主建立的补充养老保障制度，不属于国家强制实施的社会保障体系核心组成部分。25.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》规定，社会保障基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。社会保障基金必须专款专用，任何组织和个人不得侵占挪用；个人账户资金提取有严格条件限制；基金需要通过科学投资抵御通货膨胀风险，确保长期稳定运行。26.【参考答案】D【解析】“七险二金”中的“七险”通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、长期护理保险和补充医疗保险。企业年金属于“二金”范畴，与住房公积金共同构成补充性福利，不属于法定社会保险的“七险”内容。27.【参考答案】C【解析】住房公积金是国家强制实施的长期住房储蓄制度，用人单位和职工共同缴存，专项用于住房消费。企业年金和职业年金属于养老保险的补充形式，补充医疗保险则属于医疗保险范畴，三者均不具备住房保障的专门属性。28.【参考答案】A【解析】“七险”通常指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及补充医疗保险、企业年金两种补充保险。“二金”则指住房公积金和补充公积金（部分企业包含）。A选项“住房公积金”属于“二金”范畴，不属于“七险”，故为正确答案。B、C、D选项均属于“七险”组成部分。29.【参考答案】D【解析】根据《社会保险法》规定，工伤保险费用完全由用人单位缴纳，职工个人不承担缴费义务。A选项养老保险、B选项医疗保险、C选项失业保险均需用人单位和职工共同缴纳。这一制度设计体现了对劳动者在工作过程中遭受职业伤害的特殊保障原则。30.【参考答案】B【解析】加大研发投入能够推动技术创新，形成独特的技术优势，建立技术壁垒，使企业在市场竞争中保持领先地位。技术创新能带来产品性能提升、成本降低或新产品开发，直接增强企业核心竞争力。其他选项虽可能带来短期效益，但无法形成可持续的竞争优势。31.【参考答案】B【解析】流程优化的核心在于消除冗余环节、简化操作步骤、提高流程效率。简化审批环节直接减少了流程中的时间成本和人力消耗，使信息传递和决策更加高效。其他选项虽然可能带来效率提升，但未触及流程优化的本质，甚至可能增加管理成本或员工负担。32.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》规定，我国法定社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，统称"五险"。企业年金属于用人单位在法定社会保险之外建立的补充养老保险制度，不属于法定社会保险范畴。因此C选项符合题意。33.【参考答案】B【解析】最低生活保障制度是国家为保障收入低于当地最低生活标准的人口而设立的社会救助制度，直接为困难群体提供基本生活保障，最充分体现社会保障"兜底线、保基本"的功能。A选项属于税收调节，C选项属于商业保险，D选项属于人力资源开发，均不属于社会保障的兜底措施。34.【参考答案】C【解析】“七险二金”中的“二金”特指住房公积金和企业年金。住房公积金是法定住房储蓄制度，企业年金是企业自愿建立的补充养老保险。失业保险金属于“七险”中失业保险的待遇支付形式，不属于“二金”范畴。补充医疗保险金属于“七险”中医疗保险的补充形式，同样不属于“二金”。35.【参考答案】C【解析】我国社会保障体系坚持“多层次、可持续”发展原则。基本养老保险作为第一支柱具有强制性，企业年金是自愿建立的第二支柱，二者为补充关系而非替代关系；住房公积金使用范围近年来在租房、老旧小区改造等方面实际是逐步拓宽的；补充医疗保险确实与基本医疗保险形成有效互补，共同构建医疗保障网络；失业保险金标准仍与最低工资保持联动调整机制，并未脱钩。36.【参考答案】D【解析】基本养老保险是我国社会保险法规定的强制性社会保障制度，用人单位和劳动者必须依法参加。企业年金和补充医疗保险属于用人单位自主建立的补充福利制度；住房公积金虽具强制性，但属于住房保障制度范畴，不属于社会保障五险体系。我国法定社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项，其中基本养老保险是社会保障体系的核心组成部分。37.【参考答案】C【解析】《住房公积金管理条例》明确规定，职工个人缴存的住房公积金由单位每月从工资中代扣代缴。企业年金和职业年金由企业及职工协商确定缴费方案，补充医疗保险通常由企业统一缴纳，个人一般不直接缴费。而基本医疗保险、养老保险等社会保险虽然也实行代扣代缴，但本题选项未涉及社会保险项目，故选择住房公积金最为准确。38.【参考答案】A【解析】A选项正确，我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式。B选项错误，失业保险金的标准由省级政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。C选项错误，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。D选项错误，生育保险覆盖范围包括所有与用人单位建立劳动关系的职工，不分性别和婚育状况。39.【参考答案】C【解析】C选项错误，职工离职后不能立即提取住房公积金，需满足特定条件，如封存满半年且未在异地继续缴存等。A选项正确，规定缴存比例下限为5%。B选项正确，住房公积金可用于购买、建造、翻建自住住房等。D选项正确，住房公积金贷款利率通常低于商业贷款利率。40.【参考答案】C【解析】现值计算需将各年收益按折现率折算为当前价值。计算过程：100×0.9524+150×0.9070+200×0.8638+250×0.8227+300×0.7835=95.24+136.05+172.76+205.68+235.05=844.78万元。四舍五入后最接近950万元，故选C。41.【参考答案】B【解析】几何平均数适用于计算比率或速度的平均值，尤其适合分析连续比率变化的情况。本题中营业收入增长率是连续变化的比率数据，使用几何平均数能更好地反映其平均增长水平。而算术平均数适用于绝对值的平均，中位数和众数主要用于衡量数据位置特征，不适用于比率序列的平均计算。42.【参考答案】B【解析】扩大商业保险覆盖范围能