社会企业章程合同

社会企业章程合同第一章总则第一条为规范社会企业的组织和行为，保障企业、股东、债权人及社会公共利益相关方的合法权益，促进社会企业可持续发展，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国社会企业促进法》及其他相关法律法规，制定本章程。第二条本企业名称为：________________（以下简称“企业”），企业名称中应包含“社会企业”字样，以体现其社会属性与商业属性的融合特征。第三条企业住所：________________，住所地址应真实有效，作为企业法律文书送达及主要经营活动所在地。第四条企业组织形式为有限责任公司，具有独立法人资格，股东以其认缴的出资额为限对企业承担责任，企业以其全部资产对企业债务承担责任。第五条企业宗旨是通过市场化运作解决社会问题，实现经济效益与社会效益的统一。具体包括：提供普惠性社会服务、促进弱势群体就业、推动环境保护与可持续发展、开展社区公益项目等，年度净利润的不低于百分之七十应用于社会目标相关领域。第六条企业经营范围：________________（需明确列出与社会目标相关的主营业务及配套商业服务，经营范围变更需经股东会决议并办理变更登记）。第七条企业经营期限为____年，自营业执照签发之日起计算。经营期限届满前六个月，股东会可决议延长经营期限，延长决议需经全体股东三分之二以上表决权通过。第二章注册资本与出资方式第八条企业注册资本为人民币________万元，为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。注册资本应与企业经营规模、社会目标实现能力相匹配，且需在企业成立之日起____年内缴足。第九条股东出资方式及出资额如下：股东名称/姓名：________________身份证号码/统一社会信用代码：________________认缴出资额：万元，占注册资本比例%出资方式：货币/实物/知识产权/土地使用权（非货币出资需评估作价并办理财产权转移手续）出资时间：首期出资________万元于____年____月____日前缴付，剩余出资于____年____月____日前缴付股东名称/姓名：________________身份证号码/统一社会信用代码：________________认缴出资额：万元，占注册资本比例%出资方式：货币/实物/知识产权/土地使用权出资时间：首期出资________万元于____年____月____日前缴付，剩余出资于____年____月____日前缴付第十条股东应当按期足额缴纳出资，未按期缴纳的，除向企业足额补缴外，还应按日万分之五的标准向已按期出资的股东支付违约金。非货币出资实际价额显著低于认缴出资额的，该股东应补足差额，其他设立时股东承担连带责任。第十一条企业成立后向股东签发出资证明书，载明股东姓名、出资额、出资时间、出资方式等事项，并加盖企业公章。出资证明书遗失需登报声明作废后，方可申请补发。第三章股东权利与义务第十二条股东享有以下权利：参与股东会并按出资比例行使表决权（社会目标相关决议需经全体股东三分之二以上表决权通过）；查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议及财务会计报告；选举和被选举为董事、监事；按实缴出资比例分取红利（但年度分红总额不得超过净利润的百分之三十）；优先认购企业新增注册资本，新增资本时股东有权按实缴出资比例认缴出资；股东之间可相互转让股权，向股东以外的人转让股权需经其他股东过半数同意，在同等条件下其他股东有优先购买权；企业终止清算时，按出资比例分得剩余财产（剩余财产优先用于社会目标相关项目）；提议召开临时股东会，代表十分之一以上表决权的股东可提议召开临时会议；对董事会、监事会履职情况进行监督，对损害企业或社会利益的行为提出异议。第十三条股东承担以下义务：遵守公司章程，执行股东会决议；按期足额缴纳出资，不得抽逃出资；维护企业利益，不得滥用股东权利损害企业或社会公共利益；保守企业商业秘密，不得泄露企业未公开的财务数据、客户信息及社会项目执行情况；以其认缴的出资额为限承担企业经营风险；支持企业社会目标实现，积极参与社会项目监督与评估。第四章组织机构第十四条股东会是企业最高权力机构，由全体股东组成，行使下列职权：决定企业的经营方针和投资计划（社会目标相关投资计划需专项表决）；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告；审议批准监事会的报告；审议批准企业的年度财务预算方案、决算方案；审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案；对企业增加或减少注册资本作出决议；对发行企业债券作出决议；对企业合并、分立、解散、清算或变更公司形式作出决议；修改公司章程；审议社会目标实现情况年度报告。第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年召开一次，于会计年度结束后三个月内召开。临时会议由董事会、监事会或代表十分之一以上表决权的股东提议召开。股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。第十六条股东会会议通知应于会议召开十五日前送达全体股东，通知中应载明会议议题、时间、地点。股东会应对所议事项作出决议，决议应由股东签字确认并存档。涉及修改公司章程、增减注册资本、公司合并分立解散等重大事项，需经全体股东三分之二以上表决权通过；其他事项需经全体股东过半数表决权通过。第十七条董事会是股东会的执行机构，成员为____人（三至十三人），其中应有不少于一名具有社会公益领域从业经验的董事。董事任期三年，任期届满可连选连任。董事会设董事长一人，可设副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。第十八条董事会行使下列职权：召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定企业的经营计划和投资方案；制订企业的年度财务预算方案、决算方案；制订企业的利润分配方案和弥补亏损方案；制订企业增加或减少注册资本以及发行企业债券的方案；制订企业合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定企业内部管理机构的设置；决定聘任或解聘企业经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或解聘副经理、财务负责人及其报酬事项；制定企业的基本管理制度；审议社会项目实施方案并监督执行。第十九条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。董事会决议的表决，实行一人一票，董事会作出决议需经全体董事过半数通过。第二十条企业设经理一人，由董事会聘任或解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：主持企业的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施企业年度经营计划和投资方案；拟订企业内部管理机构设置方案；拟订企业的基本管理制度；制定企业的具体规章；提请聘任或解聘企业副经理、财务负责人；决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；董事会授予的其他职权。第二十一条企业设监事会，成员不得少于三人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，职工代表由企业职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事任期每届三年，任期届满可连选连任。董事、高级管理人员不得兼任监事。第二十二条监事会行使下列职权：检查企业财务；对董事、高级管理人员执行企业职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害企业的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；向股东会会议提出提案；对董事、高级管理人员提起诉讼；监督企业社会目标实现情况，定期评估社会项目效益。第五章财务与会计制度第二十三条企业依照国家有关法律法规和会计准则建立财务、会计制度，设置会计账簿，进行会计核算。会计年度采用公历年度，自每年1月1日起至12月31日止。第二十四条企业应在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注，其中需单独列示社会目标相关支出及效益分析。第二十五条企业年度净利润分配顺序如下：弥补以前年度亏损；提取百分之十作为法定公积金（法定公积金累计额达到注册资本的百分之五十以上可不再提取）；提取不低于百分之七十的净利润作为社会目标专项资金，用于社会项目实施、弱势群体帮扶、环境保护等社会公益事业；剩余部分可用于股东分红，分红总额不得超过当年净利润的百分之三十，按股东实缴出资比例分配。第二十六条企业应建立社会目标专项资金管理制度，明确资金使用范围、审批流程和效益评估标准，专项资金使用情况需纳入年度审计并向社会公开。第六章劳动用工与社会责任第二十七条企业招用职工应依法签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同中应载明工作内容、工作条件、工作地点、职业危害防护、劳动报酬、社会保险等事项。第二十八条企业应保障职工劳动权益，按时足额支付劳动报酬，最低工资标准不低于企业所在地人民政府规定的最低标准的百分之一百二十。企业应为职工缴纳社会保险费，鼓励为职工建立补充医疗保险和企业年金。第二十九条企业应建立健全劳动安全卫生制度，对职工进行劳动安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，预防工伤事故和职业病。第三十条企业应优先吸纳残疾人、低保户、失业人员等弱势群体就业，弱势群体职工占比不低于企业职工总数的百分之十五。对弱势群体职工应提供岗前培训和职业技能提升机会，同等条件下在薪酬调整、职务晋升方面给予适当倾斜。第三十一条企业应积极开展环境保护工作，采用节能环保技术和工艺，减少资源消耗和污染物排放。年度环境保护投入不低于营业收入的百分之二，建立环境影响评估机制，定期公开环境信息。第七章解散与清算第三十二条企业有下列情形之一的，应当解散：经营期限届满且股东会未决议延长；股东会决议解散；因企业合并或分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销；社会目标无法实现且无法通过调整经营方向改善；企业经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求人民法院解散公司。第三十三条企业解散的，应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。第三十四条清算组在清算期间行使下列职权：清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的企业未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理企业清偿债务后的剩余财产；代表企业参与民事诉讼活动。第三十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。第三十六条企业财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿企业债务后的剩余财产，按照股东实缴的出资比例分配，但本章程另有规定的除外。剩余财产中应优先保留不低于百分之三十用于社会公益事业捐赠，具体捐赠方案由清算组提出，报股东会审议通过。第三十七条清算结束后，清算组应当编制清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。第八章章程修改第三十八条修改公司章程，应遵循下列程序：由董事会提出章程修改方案；股东会对修改事项进行表决，修改章程的决议需经全体股东三分之二以上表决权通过；修改后的章程应载明修改日期，由法定代表人签字并加盖公司公章；依法向公司登记机关办理变更登记。第三十九条章程修改内容涉及社会目标、股东权利义务、组织机构设置等核心条款的，应事先征求企业利益相关方（包括职工代表、服务对象代表、社区代表等）的意见，意见采纳情况需在股东会会议记录中载明。第九章附则第四十条本章程未尽事宜，依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国社会企业促进法》等有关法律、行政法规执行。第四十一条本章程所称“社会目标”是指企业设立时确定的解决特定社会问题的具体目标，包括但不限于促进就业、扶贫济困、环境保护、教育