节后复工安全教育课件

汇报人:XXXX2026.02.092026年春节后复工复产安全培训：筑牢安全防线，确保平稳开局CONTENTS目录01

复工安全形势与政策背景02

复工前安全准备工作03

员工状态调整与安全意识提升04

重点环节安全风险管控05

应急管理与事故处置06

安全责任落实与长效管理复工安全形势与政策背景01节后复工事故高发原因分析

人员因素：假期综合征影响春节假期后，员工易出现思想松懈、精力不集中、反应迟缓等“假期综合征”，导致安全意识弱化，违章操作风险增加，这是节后事故高发的重要人为因素。

设备因素：长期停用隐患显现设备设施在假期长时间闲置，易出现部件松动、线路老化、润滑油变质等问题，若复工前未充分检查调试，“带病运行”易引发机械伤害、设备故障等事故。

环境因素：作业条件变化风险假期后作业环境可能出现通道堵塞、物料堆放混乱、有限空间气体浓度异常等问题，如未及时清理和检测，易因环境不安全因素诱发事故。

管理因素：安全准备不足部分企业复工前安全检查不全面、安全教育培训不到位，或急于赶工而忽视安全管理，导致隐患排查治理不及时，安全责任未有效落实，增加事故发生概率。2025年典型事故案例警示机械伤害事故：违规操作致手指卷入某机械加工企业员工节后返岗未执行"断电-挂牌-验电"流程，直接徒手清理车床铁屑，设备突然启动导致手指卷入齿轮，造成粉碎性骨折。事故原因系员工安全意识松懈，未遵守停机操作规范。高处坠落事故：未系安全带酿悲剧建筑施工项目复工后，一名架子工在3米高处作业时未佩戴安全带，因踏板湿滑失足坠落，经抢救无效死亡。该事故暴露企业对节后员工安全防护措施监督不到位，岗前状态观察缺失。有限空间中毒事故：通风检测不到位某化工企业复工检修反应釜时，未执行"先通风、再检测、后作业"要求，员工进入后因残留有毒气体浓度超标中毒，造成2人死亡。事故反映企业对有限空间作业审批流程执行流于形式。电气火灾事故：线路老化引燃物料某仓库因假期停用期间电气线路受潮老化，复工后未检测直接通电，短路引燃周边堆放的易燃物料，造成财产损失超50万元。该案例警示设备闲置后的电气系统检查不可忽视。开工第一课政策起源与要求政策起源背景

2021年，山东省因烟台栖霞笏山金矿“1·10”重大爆炸事故（10人死亡，1人失踪）及招远曹家洼金矿“2·17”较大火灾事故（4人死亡），率先推行安全生产“开工第一课”，后在全国推广，2026年为实施第5年。国家安全生产形势要求

应急管理部通报2024年全国安全生产事故总量2.18万起、死亡1.96万人，同比分别下降11%、7.6%，但节假日前后仍是事故高发期，需通过开工第一课强化预防。节后复工风险防控必要性

春节后员工易出现“假期综合征”，表现为思想松懈、精力不集中；设备长期闲置可能存在部件松动、线路老化等隐患，复工初期是生产安全事故易发期、高发期。政策核心目标与价值

旨在通过主要负责人亲自授课，实现全员安全教育培训覆盖率100%，消除人的不安全行为和物的不安全状态，为全年安全生产工作开好局、起好步。复工前安全准备工作02复工复产方案制定与审批方案制定核心要素复工复产方案应包含复工时间表、各阶段任务目标、员工健康状况评估、设备安全检查、应急处置预案及安全培训计划等关键内容，确保复工过程有序可控。风险评估与防控措施针对复工后可能面临的设备老化、人员变动、订单积压等风险，进行全面评估并制定防控措施。例如，对停用设备进行全面检修，对新员工和调岗人员开展专项安全培训。多级审批与责任落实实行班组、部门、安全管理部门三级联审机制，重点核查方案的可行性、防护措施有效性及应急预案完备性。主要负责人需主持安全专题会议，明确各部门及岗位的安全职责，确保责任落实到人。方案培训与全员告知方案审批通过后，需召开全体员工大会进行宣贯，确保每位员工了解复工流程、安全要求及应急处置措施。可通过理论讲解、案例分析和现场答疑等方式，强化员工对方案的理解与执行。全流程安全检查清单设备设施安全检查检查机械设备防护装置完好性，确保无松动、损坏；电气线路无裸露、短路风险，绝缘电阻≥1MΩ；压力容器压力表、安全阀在有效期内，保压试验30分钟压降≤10%。消防应急系统检查灭火器压力指针处于绿色区域，喷嘴无堵塞，检修标签在有效期内；应急照明持续时间≥90分钟，疏散指示标志亮度≥50cd/m²；消防栓系统水压≥0.4MPa，水带接口密封良好。作业环境安全检查确保消防通道宽度≥1.1米，无物料堵塞；通风系统运行正常，粉尘/有害气体浓度符合限值；工作场所照明充足，危险区域设置醒目的安全警示标识。个人防护装备检查安全帽帽衬间距30-50mm，下颏带系紧且帽壳无裂纹；安全带D型环位于肩胛骨中间，缓冲包完整无展开痕迹；防护眼镜、手套等防护装备材质符合岗位风险要求。危险作业条件检查动火作业前检查气体检测数据达标，配备专职监护人及灭火器材；高处作业平台护栏高度≥1.2米，脚手板铺满固定，安全网搭设符合规范；有限空间通风、照明、应急通讯设备完好。设备设施检查与维护要点机械设备安全检查检查传动系统润滑状态，齿轮箱油位应在视窗2/3处，轴承需加注高温润滑脂，皮带传动按压下沉量不超过10mm。验证急停按钮响应时间≤0.5秒，光电保护装置遮挡后设备应立即停止，机械式防护罩未闭合时设备无法启动。电气系统安全检测使用专用测试仪对各级漏电保护器进行动作电流测试，确保30mA以下漏电流能在0.1秒内切断电路。采用500V兆欧表测量动力线路相间及对地绝缘电阻，数值应大于1MΩ，潮湿环境线路需重点检查绝缘老化情况。核查大功率设备是否独立配置16A以上断路器，线径匹配设备额定功率且无多级串联现象。特种设备专项检验对压力容器进行压力测试和密封性检查，在额定压力下保压30分钟压降不超过10%。检查起重机械安全防护装置、限位开关及制动系统，确保符合《起重机械安全规程》要求。验证电梯层门联锁装置、限速器-安全钳联动功能，确保其灵敏可靠。消防设施有效性验证检查所有灭火器压力表指针是否处于绿色区域，确认瓶体无锈蚀、喷嘴无堵塞，核对上次检修标签在有效期内。模拟主电源切断，验证应急照明持续时间≥90分钟，疏散指示标志亮度需达到50cd/m²以上标准。手动触发消防泵启动装置，测试水压达到0.4MPa以上，检查水带接口密封性及消火栓箱内配件完整性。维护保养与试运行要求液压系统加注规定型号液压油，气动管路用肥皂水检测各接头无泄漏现象。设备空转测试运行30分钟，监控轴承温度不超过65℃，无异常振动（振幅≤0.1mm）。试运行过程中检查数控系统伺服电机编码器反馈、各轴限位开关及PLC输入输出信号均处于正常状态。应急物资储备与消防设施验证

应急救援物资储备清单储备必要的应急物资，如消防器材、急救药品（绷带、消毒剂、创可贴等）、防护用品等，确保在紧急情况下能够及时提供物资保障。

灭火器压力与有效性检测检查所有灭火器压力表指针是否处于绿色区域，确认瓶体无锈蚀、喷嘴无堵塞，并核对上次检修标签是否在有效期内。

应急照明与疏散指示测试模拟主电源切断，验证应急照明持续时间≥90分钟，疏散指示标志亮度需达到50cd/m²以上标准。

消防栓系统联动性能验证手动触发消防泵启动装置，测试水压是否达到0.4MPa以上，检查水带接口密封性及消火栓箱内配件完整性。复工审批流程与条件确认

复工审批基本流程企业需提交《恢复施工安全监督申请书》及复工条件验收报告，经属地安全监督机构查验符合条件后，5个工作日内发放《恢复施工安全监督告知书》方可复工。

复工必备核心条件必须完成全员安全教育培训并考核合格，设备设施经全面检查维护且试运行正常，安全隐患整改闭环，应急物资储备充足，关键岗位人员到岗履职。

审批未通过处置措施对安全隐患未消除、培训不到位、关键人员缺失等情况，一律不予复工，企业需限期整改并重新申请验收，直至符合全部复工条件。员工状态调整与安全意识提升03节后综合征表现与应对措施

节后综合征主要表现员工在节后易出现疲惫、情绪不稳定、注意力不集中、睡眠紊乱、恐惧上班等“假期综合症”症状，导致人到岗但心未归位，存在安全隐患。

生理状态调整措施引导员工停止熬夜习惯，做到早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应以前有规律的作息时间；做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去；多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡。

心理状态调整措施通过集中培训、班前会等形式开展收心教育，引导员工迅速从节日氛围中走出来，将注意力转移到工作上来；关注员工的心理状态，安排专业的心理咨询师或经验丰富的管理人员与心理压力大的员工进行沟通交流，帮助他们缓解压力、调整心态。

工作状态调整措施对于一些因假期过度疲劳而导致身体和精神状态不佳的员工，可适当调整工作安排，给予一定的休息时间，待其恢复良好状态后再安排正常工作；班组长和安全员在工作中应勤提醒，多督促，使员工保持足够的警惕性。收心教育与思想引导节后综合征的表现与危害员工在春节假期后易出现疲惫、情绪不稳定、注意力不集中等“节后综合征”，表现为思想松懈、安全意识薄弱，人到岗但心未到岗，增加操作失误风险，是节后事故高发的重要人为因素。迅速调整状态的方法引导员工停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息；做到起居有序，将心力和心态调整回工作；多吃蔬菜、粗粮，保证营养均衡，克服麻痹思想、侥幸心理和松懈情绪。安全意识再强化通过集中培训、班前会等形式开展收心教育，强调安全生产的重要性，分析节后安全生产面临的严峻形势，结合节后因员工思想松懈导致的安全事故案例，让员工深刻认识到事故的严重后果，在思想上引起高度重视。营造安全生产氛围鼓励员工相互提醒、相互监督，树立“责任不落实是最大的隐患”的理念，将安全意识融入每一项操作、每一个环节，组织开展岗位安全责任承诺，自觉遵守各项安全管理规章制度。全员安全培训内容与要求

安全生产法律法规与规章制度学习《中华人民共和国安全生产法》等法规，掌握企业安全生产责任制、安全操作规程等制度，明确自身安全权利与义务，确保依法依规作业。

岗位安全风险辨识与防控针对各岗位特点，识别用电、机械操作、高处作业等关键环节风险，学习危险因素辨识方法及对应的防范措施，如正确佩戴防护用品、执行作业许可制度。

设备设施安全操作与维护培训设备开机前检查、规范操作、日常维护保养要点，重点掌握停用设备复工前的调试检修流程，确保设备处于完好运行状态，杜绝“带病运行”。

应急处置与自救互救技能学习火灾、触电、化学品泄漏等事故应急处置程序，掌握灭火器使用、心肺复苏、止血包扎等基本技能，熟悉应急疏散路线和集合点，提升突发事件应对能力。

培训要求与考核标准实行全员覆盖，新入职、转岗及特种作业人员需专项培训，培训后通过理论考试与实操考核，不合格者需补课重考，确保100%掌握岗位安全知识与技能。特种作业人员资质复核

资质有效性核查严格核查特种作业人员操作证是否在有效期内，确保证书真实有效，杜绝无证上岗或证书过期失效的情况。

操作技能评估对特种作业人员进行专项操作技能考核，重点评估其对设备操作规范、安全注意事项及应急处置方法的掌握程度，不合格者需重新培训。

岗位匹配确认核对特种作业人员证书允许的作业类别与实际从事岗位是否一致，严禁超范围作业，确保人证岗相符。重点环节安全风险管控04高处作业安全规范01作业前安全防护准备高处作业人员必须正确佩戴安全帽，帽衬间距保持30-50mm，下颏带系紧且帽壳无裂纹；安全带D型环应位于肩胛骨中间，缓冲包完整无展开痕迹，作业前需检查防护装备材质符合岗位风险要求。02作业平台与设施检查高处作业平台护栏高度应≥1.2米，脚手板需铺满固定，安全网搭设符合规范；对脚手架、脚手板、安全网等进行检查，确保牢固、完好，严禁在无防护措施的情况下进行高处作业。03作业过程安全管控严禁从高处抛掷任何物料，作业时必须有专人监护；遇雨雪、大风等恶劣天气应停止露天高处作业，及时清除作业面冰雪，防止滑倒坠落。04特种作业人员管理高处作业的特种作业人员必须持证上岗，经专项考核确认操作技能符合要求；复工前需对特种作业人员资格进行复核，杜绝无证操作。动火作业审批与现场监护

01严格执行动火作业审批制度动火作业前必须办理审批手续，严禁无证动火。需对照《危险化学品企业特殊作业安全规范》要求，落实“风险分析、置换检测、有效隔离、消项作业、现场监护、清场恢复”措施。

02作业前现场安全检查动火作业前需清理作业点周围10米范围内的可燃物，检查气体检测数据达标，配备专职监护人及灭火器材，确保作业环境安全。

03作业过程全程监护作业过程中必须有专人进行全程监护，密切关注动火情况，发现异常立即停止作业并采取应急措施，严禁擅自离岗。

04作业完毕确认与记录作业完毕后检查确认无火源隐患方可离开，并做好作业记录，确保动火作业全过程可追溯，及时消除潜在风险。临时用电安全管理临时用电线路检查要点复工前由专业电工对所有临时用电线路进行全面排查，重点检查线路有无老化、绝缘层破损、接头松动、私拉乱接等情况，确保线路敷设符合规范，三相五线制连接正确。配电箱与开关箱安全要求检查配电箱、开关箱内漏电保护器是否灵敏可靠（动作电流≤30mA，动作时间≤0.1s），各级配电箱是否符合“三级配电、两级保护”要求，箱内电器元件是否完好、标识是否清晰。用电设备安全防护措施对电焊机、切割机等临时用电设备，检查其金属外壳接地是否牢固，电缆线有无破损，插头插座是否完好。停用时间较长的设备，使用前须进行绝缘电阻测试，数值应大于1MΩ。临时用电作业管理规范临时用电必须由持证电工操作，严禁非电工接线。作业前办理临时用电审批手续，明确用电负荷、使用时间及安全责任人。下班或作业结束后，必须切断电源，锁好配电箱。有限空间作业安全防护作业前通风与气体检测作业前必须强制通风2小时以上，使用便携式气体检测仪检测氧气、可燃气体、有毒气体浓度，确认合格后方可进入。作业许可与监护制度严格执行有限空间作业许可制度，作业前办理《有限空间作业票》，明确作业负责人、监护人和应急救援人员，落实专人全程监护。个人防护与应急装备作业人员必须正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具等个人防护装备，配备应急通讯设备、应急绳和呼吸装置，确保应急时能快速撤离。危化品储存与使用安全

储存环境安全要求危化品储存仓库需具备良好通风、防静电、防雷设施，温湿度符合存储要求，与动火作业区保持安全距离，并设置明显警示标识，严禁混存混放。

使用前安全检查使用危化品前，必须检查容器密封性、标签完整性及安全技术说明书（SDS），确认防护用品（如防化服、护目镜）完好，熟悉应急处置措施。

作业过程风险管控严格执行危化品领用登记制度，控制单次领用量；作业时须有专人监护，严禁超量使用或违规操作，使用后的废弃物按规范分类存放并及时处置。

泄漏应急处置要点发生泄漏时，立即启动应急预案，撤离无关人员，切断火源，穿戴防护装备后用吸附材料覆盖泄漏物，禁止直接接触；液体泄漏需筑堤围堵，防止扩散。机械设备操作规程执行

通用设备启动前检查流程执行“断电-挂牌-验电”标准流程，检查机械部件螺栓紧固性、皮带磨损度，电气线路绝缘层及接头氧化情况，确认安全防护装置完好。

特种设备操作资格管理叉车、压力容器等特种设备操作人员必须持有效证件上岗，作业前验证设备年检合格标志及安全装置（如叉车刹车系统、压力容器安全阀）有效性。

运行中异常情况处置规范设备运行时监听异响、观察振动幅度，发现异常立即停机，严禁“带病运行”。例如车床换刀需严格遵循“断电-清理铁屑-安装刀具”步骤，防止机械伤害。

停机与维护保养要求作业完成后按规程停机，关闭电源，清理现场。定期对设备进行润滑、紧固和性能测试，建立维护保养档案，确保设备处于良好运行状态。应急管理与事故处置05应急预案体系构建

应急预案编制要求应急预案应全面覆盖火灾、触电、机械伤害、化学品泄漏等潜在事故类型，明确应急组织机构、响应流程、处置措施及责任人，确保预案的针对性和可操作性。

应急物资储备规范根据企业风险类型，储备足量消防器材（灭火器、消防栓）、急救药品（绷带、消毒剂）、个人防护用品（安全帽、防护服）及应急通讯设备，建立物资台账并定期检查补充。

应急演练实施要点复工后首周组织至少1次专项应急演练（如火灾疏散、触电急救），检验预案有效性和员工应急处置能力，演练后总结评估并优化预案，全年演练不少于4次。

应急联络机制建立明确内部应急指挥链及外部救援单位（消防、医院）联络方式，确保24小时通讯畅通，制定事故上报流程，要求突发情况1小时内上报属地应急管理部门。应急演练组织与实施演练前准备：方案制定与风险评估结合节后复工风险特点，制定针对性应急演练方案，明确演练类型（如火灾、机械伤害、化学品泄漏）、参与人员、流程步骤及预期目标。对演练过程可能存在的风险进行评估，确保演练安全可控。演练中执行：场景模拟与过程管控模拟真实事故场景，组织员工按照应急预案进行响应，包括报警、疏散、救援、处置等环节。安排专人对演练过程进行记录和监督，确保演练流程规范，员工操作符合要求。演练后总结：评估改进与预案优化演练结束后，及时组织复盘评估，分析演练中存在的问题和不足，如响应速度、协同配合、应急物资使用等。根据评估结果修订应急预案，完善应急处置流程，提升员工应急处置能力。常见事故应急处置流程火灾事故应急处置

立即报警并启动应急预案，组织人员沿疏散通道有序撤离至安全集合点；在确保安全前提下，使用灭火器扑救初期火灾，严禁贪恋财物或乘坐电梯逃生。触电事故应急处置

立即切断电源或用绝缘工具使伤者脱离电源，检查意识和呼吸，对无意识无呼吸者实施心肺复苏，同时拨打120急救电话，保护事故现场。高处坠落事故应急处置

立即停止作业并设置警戒区域，检查伤者意识和伤势，怀疑脊柱损伤时切勿移动，对出血部位进行止血包扎，拨打120并等待专业医护人员救援。机械伤害事故应急处置

立即停机切断设备电源，对伤口进行初步处理（如止血、固定骨折部位），若肢体卷入设备需专业人员拆解，严禁强行拉扯，及时送医救治。有限空间中毒窒息应急处置

立即启动强制通风，佩戴正压式呼吸器进入救援，将伤者转移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，拨打120并说明中毒物质类型，严禁盲目无防护施救。急救技能与自救互救培训

心肺复苏术（CPR）操作要点当员工突发心脏骤停时，应立即判断意识和呼吸，若无意识呼吸，立即进行心肺复苏。按压部位为两乳头连线中点，按压深度5-6厘米，按压频率100-120次/分钟，按压与通气比例30:2。

止血与包扎技能根据伤口类型选择合适止血方法，如直接压迫止血适用于小伤口，止血带适用于四肢大出血（注意记录使用时间，每30-60分钟放松一次）。包扎时需注意伤口清洁，避免感染，使用干净敷料加压包扎。

烧伤与触电急救处理烧伤急救应迅速脱离热源，用冷水冲洗烧伤部位15-30分钟（避免使用冰块）；轻度烧伤可涂抹烧伤膏，重度烧伤需用无菌敷料覆盖并立即送医。触电急救需立即切断电源或用绝缘工具使伤者脱离电源，检查意识呼吸，必要时进行CPR。

高处坠落与物体打击应急处置高处坠落伤者切勿随意移动，尤其怀疑颈、脊柱损伤时，应保持原位并拨打120。物体打击导致出血时先止血，对明显骨折进行简单固定，避免二次损伤，耐心等待专业医护人员到达。安全责任落实与长效管理06安全生产责任体系构建

四级责任明确与分解明确管理层、部门负责人、班组长、员工的四级安全责任，将安全责任层层分解到车间、班组、岗位和个人，形成全员参与的安全生产责任体系。

安全绩效与考核挂钩将安全绩效与绩效考核、评优评先挂钩，强化制度执行与监督，确保安全责任落实到位，形成“人人有责、各负其责”的责任落实机制。

签订安全生产责任书组织全员签订安全生产责任书，明确各岗位在安全生产中的权利和义务，使每位员工明确并切实履行安全生产责任，把安全生产工作真正落实到每一个环节。

主要负责人第一责任落实企业主要负责人切实履行安全生产第一责任人职责，严格检查、督办安全生产工作，亲自主