建筑施工安全规范与实施指南

建筑施工安全规范与实施指南第1章建筑施工安全规范概述1.1安全管理的基本原则建筑施工安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的基本原则，这是国际上普遍认可的安全生产管理方针，如《建筑法》和《安全生产法》均明确规定了这一原则。安全管理需贯彻“全员参与、全过程控制、全方位覆盖”的理念，强调从设计、施工到竣工验收的全周期安全管理。安全管理应以风险评估为核心，通过识别、评估和控制各类风险，实现对施工全过程的动态管理。安全管理需建立科学的管理体系，如PDCA循环（计划-执行-检查-处理）是现代安全管理的重要工具。安全管理应注重以人为本，保障从业人员的生命安全与健康，同时兼顾工程质量和进度。1.2安全规范的制定依据安全规范的制定依据主要包括国家法律法规、行业标准和地方性规定，如《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）和《建筑地基基础工程施工规范》（GB50007）。国际上，如美国的OSHA（职业安全与健康管理局）和欧盟的EN标准，也对建筑施工安全提出了严格要求，这些标准常被我国纳入强制性规范。安全规范的制定需结合工程实际，通过调研、论证和专家评审，确保其科学性和可操作性，如《建筑施工安全技术规范》（GB50831）在制定过程中广泛征求了行业意见。安全规范的更新通常每5-10年进行一次，以适应技术进步和安全管理需求的变化，例如《建筑施工安全检查标准》在2018年进行了修订。安全规范的实施需结合实际情况，如针对不同工程类型、地域和施工阶段，制定相应的安全措施和操作规程。1.3安全规范的适用范围安全规范适用于各类建筑施工活动，包括土石方工程、模板工程、起重吊装、高空作业等，覆盖从基础施工到竣工验收的全过程。安全规范适用于所有参与施工的单位，包括施工单位、监理单位、设计单位和建设单位，确保各方责任明确、协同配合。安全规范适用于各类建筑类型，包括住宅、商业、工业、公共设施等，适用于不同规模和复杂程度的工程项目。安全规范适用于所有施工阶段，从设计、施工、验收到维护，确保施工全过程的安全可控。安全规范适用于所有施工人员，包括项目经理、技术人员、操作工人和管理人员，确保其具备相应的安全知识和操作技能。1.4安全规范的实施要求安全规范的实施需建立完善的组织体系，包括安全管理部门、安全监督机构和应急预案体系，确保责任落实到人。安全规范的实施需加强教育培训，定期开展安全培训和演练，提高从业人员的安全意识和应急能力。安全规范的实施需加强现场监督和检查，如通过安全巡查、隐患排查和事故整改，确保规范落地。安全规范的实施需结合信息化手段，如使用BIM技术进行安全模拟和风险分析，提升管理效率。安全规范的实施需建立奖惩机制，对遵守规范的单位和个人给予表彰，对违规行为进行处罚，形成良好的安全文化。第2章安全生产责任制与管理机制2.1安全生产责任制的建立安全生产责任制是建筑施工安全管理的基础，依据《建筑施工安全监督管理规定》要求，企业应明确各级管理人员和作业人员的安全职责，确保责任到人、权责清晰。通常采用“目标管理”和“责任分解”相结合的方式，将安全生产目标细化到各岗位、各工序，形成“谁主管、谁负责”的管理模式。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB50068-2014），企业应制定安全生产责任制文件，明确岗位职责、考核标准及奖惩措施，确保责任落实到位。建筑施工企业应定期开展责任制检查与考核，结合安全事故案例进行分析，持续优化责任体系，提升全员安全意识。例如，某大型建筑企业通过建立“安全责任矩阵”，将安全生产责任细化至项目经理、安全员、施工员等关键岗位，实现责任全覆盖。2.2安全管理组织架构安全管理组织架构应符合《建筑施工企业安全生产管理机构设置及职责规定》（建质[2016]188号），通常设立安全管理部门、安全监督小组及现场安全员三级架构。安全管理部门负责制定安全制度、监督执行情况及事故处理，安全监督小组负责日常巡查与隐患排查，现场安全员负责具体落实安全措施。企业应配备专职安全管理人员，其数量应根据工程规模和风险等级确定，一般不少于2人，大型项目应配备3人以上。安全管理组织架构应与企业整体组织架构相匹配，确保权责一致、指挥顺畅，避免管理盲区。某省建筑集团在实施安全管理组织架构时，根据项目规模调整人员配置，确保关键岗位人员到位，有效提升了安全管理效率。2.3安全管理流程与制度安全管理流程应涵盖安全教育培训、隐患排查、风险评估、应急演练等环节，依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）制定标准化流程。企业应建立“事前预防、事中控制、事后整改”三位一体的管理机制，确保从源头上减少安全事故的发生。安全管理制度应包括安全操作规程、应急预案、事故报告制度等，确保制度化、规范化、可操作性。每项安全管理活动应有记录、有反馈、有改进，形成闭环管理，提升管理效能。某大型工程公司在实施安全管理流程时，引入数字化管理平台，实现隐患排查、整改闭环、绩效考核等环节的信息化管理，显著提升了管理效率。2.4安全绩效考核与奖惩机制安全绩效考核应纳入企业绩效管理体系，依据《安全生产绩效考核办法》（建质[2016]188号），将安全指标与绩效工资、晋升、评优等挂钩。考核内容应包括安全责任落实、隐患排查整改、事故处理能力、安全培训参与率等，确保考核全面、客观。奖惩机制应体现“奖优罚劣”，对安全表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理。奖惩机制应与企业管理制度相结合，形成激励与约束并重的管理格局。某建筑企业通过建立“安全积分制”，将安全表现转化为积分，积分可兑换奖励，有效提升了全员安全意识和执行力。第3章施工现场安全管理3.1施工现场的划分与管理施工现场应根据工程规模、作业内容及安全风险等级进行科学划分，通常分为施工区、材料堆放区、办公生活区、设备停放区等区域，各区域之间应有明确的隔离措施，以防止交叉作业带来的安全隐患。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），施工现场应设置明显的标识线，划分作业区域，并在入口处设置安全警示牌，确保作业人员和周边人员能够清晰识别不同区域的功能与限制。施工现场应设置围挡、护栏、隔离带等设施，围挡高度应不低于1.8米，护栏间距应控制在1.0米以内，以防止人员或物料坠落。根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号），施工现场应设置明显的安全警示标志，如“禁止靠近”、“危险区域”、“禁止烟火”等，确保作业区域的安全提示到位。施工现场应配备专职安全管理人员，负责区域划分、巡查与监督，确保各区域管理有序，避免因管理疏漏导致的安全事故。3.2安全警示标识与标牌设置安全警示标识应采用国家标准规定的颜色与符号，如红色代表禁止，黄色代表警告，绿色代表安全，以增强视觉识别效果。根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014），施工现场应设置明显的“禁止吸烟”、“危险区域”、“禁止靠近”等警示牌，确保作业人员知悉危险区域的限制。安全标牌应设置在关键位置，如作业区入口、危险区域、设备存放点等，标牌内容应清晰、准确，并定期检查更新。根据《施工现场安全防护标准》（GB50893-2014），施工现场应设置“安全通道”、“危险源”、“作业人员须戴安全帽”等标识，确保作业人员在作业过程中能够及时识别风险。安全警示标识应设置在醒目位置，避免被遮挡或被误读，确保作业人员在作业过程中能够及时获得安全提示。3.3安全防护设施的设置与维护安全防护设施应根据工程实际需求设置，如防护网、防护栏杆、安全网、安全绳、安全带等，确保作业人员在高空、临边、洞口等危险区域得到有效保护。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），临边作业应设置防护栏杆，高度应不低于1.2米，栏杆应设置高度一致，且应设置挡脚板，防止人员坠落。安全防护设施应定期检查、维护，确保其处于良好状态，如防护栏杆是否牢固、安全网是否完整、安全绳是否磨损等。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），安全防护设施应符合国家相关标准，定期进行检测和评估，确保其符合安全要求。安全防护设施应由专人负责管理，定期进行维护和更换，确保其在施工过程中始终处于有效使用状态。3.4安全教育培训与演练安全教育培训应按照《建筑施工安全教育培训管理办法》（建质安[2015]124号）要求，定期组织作业人员进行安全知识培训，内容应涵盖安全操作规程、应急处理、防护措施等。根据《建筑施工企业安全培训管理办法》（建质安[2015]124号），安全培训应结合实际施工内容，针对不同岗位、不同工种进行有针对性的培训，确保培训内容与实际作业紧密结合。安全演练应定期组织，如高空作业安全演练、危险源识别演练、应急救援演练等，以提高作业人员的安全意识和应急处置能力。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T36072-2018），安全教育培训应记录在案，包括培训时间、内容、参与人员、考核结果等，确保培训落实到位。安全教育培训应结合实际案例进行讲解，提高作业人员对安全风险的识别能力，确保其在作业过程中能够主动遵守安全规定。第4章高风险作业安全管理4.1高处作业安全管理高处作业是指在坠落高度超过2米的作业活动中，作业人员需采取防坠落措施，如安全绳、安全网、防坠器等，以防止坠落事故发生。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），作业前应进行风险评估，确保作业环境符合安全要求。作业人员需佩戴符合标准的安全带，并确保安全带固定牢固，避免因高处作业导致意外坠落。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），安全带应采用双控式，即挂钩与安全绳同时受力。作业现场应设置警戒区域，严禁下方人员擅自靠近，避免因操作失误或物体坠落造成伤害。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），作业区域应设置明显警示标志，并配备必要的防护设施。作业过程中应定期检查安全防护设施，确保其处于良好状态。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），作业结束后应进行安全检查，确保无遗留隐患。作业人员应接受专项培训，熟悉高处作业的安全操作规程，确保作业安全。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），施工单位应组织定期安全培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。4.2临时用电安全管理临时用电是指在施工过程中临时使用的电力系统，需符合《建筑施工临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）的相关规定。根据规范，临时用电应设置独立的配电系统，避免与施工用电混用。临时用电线路应采用绝缘导线，线路应有明确的标识，并定期检查绝缘性能。根据规范，线路应采用三相五线制，确保线路安全可靠。临时用电设备应设置保护箱，配备断路器和漏电保护装置，防止漏电引发事故。根据规范，保护箱应设置防雨、防尘措施，确保设备安全运行。临时用电应由专业电工操作，严禁非电工人员擅自接电或拆除线路。根据规范，电工需持证上岗，并定期进行安全检查。临时用电应设置专用配电箱，严禁私拉乱接电线，确保用电安全。根据规范，配电箱应设置防雨、防尘、防潮措施，确保设备安全运行。4.3高压作业安全管理高压作业是指在高压电场所进行的作业，如电力线路检修、设备安装等，需严格遵守《电气安全规程》（GB13861-2018）的相关规定。根据规程，作业人员需穿戴绝缘防护装备，确保作业安全。高压作业应使用绝缘工具，作业现场应设置隔离带，防止意外触电。根据规程，作业人员应穿戴绝缘手套、绝缘靴，并保持与高压设备的安全距离。高压作业需由持证电工操作，作业前应进行风险评估，确保作业环境安全。根据规程，作业前应检查设备状态，确保无故障。高压作业应设置警示标志，严禁非作业人员进入作业区域。根据规程，作业区域应设置明显的警示标志，并安排专人监护。高压作业完成后，应进行设备检查和清理，确保作业区域无遗留隐患。根据规程，作业后应进行安全检查，确保设备处于良好状态。4.4有限空间作业安全管理有限空间是指进出口受限、通风不良、可能积聚有害物质的空间，如地下管道、密闭容器、电缆井等。根据《有限空间作业安全规范》（GB38364-2019），有限空间作业需进行气体检测和通风处理。有限空间作业前应进行气体检测，确保氧气浓度、有害气体浓度符合安全标准。根据规范，作业前应使用便携式气体检测仪进行检测，确保作业环境安全。有限空间作业应采取通风措施，确保作业区域空气流通，防止有害气体积聚。根据规范，作业前应进行通风处理，必要时使用风机进行通风。有限空间作业应设置警示标志，严禁非作业人员进入作业区域。根据规范，作业区域应设置明显的警示标志，并安排专人监护。有限空间作业应制定作业方案，明确作业人员职责，确保作业过程安全可控。根据规范，作业方案应包括作业内容、安全措施、应急预案等内容。第5章机械设备与工具安全管理5.1机械设备的检查与维护机械设备的定期检查是确保其安全运行的重要环节，应按照《建筑施工机械设备安全技术规程》（JGJ190-2016）要求，对各类施工机械进行日常检查、月度检查和年度检查，确保其处于良好状态。检查内容应包括机械结构完整性、传动系统、制动系统、电气系统、液压系统等关键部位，必要时进行专业检测，如振动检测、噪声检测等。根据《建筑施工机械使用安全技术规程》（JGJ330-2013），设备应有明确的检查记录，记录内容应包括检查时间、检查人员、检查结果及处理意见，确保可追溯性。对于大型塔式起重机、混凝土泵车等特种设备，应配备专职安全管理人员进行日常巡查，确保其运行符合安全标准。根据某工程事故统计，因设备未及时维护导致的事故占比达32%，因此应建立完善的设备维护保养制度，避免因设备故障引发安全事故。5.2工具使用规范与安全操作施工工具使用前应进行检查，确保工具状态良好，如刀具刃口、螺栓紧固、绝缘性能等，防止因工具损坏或老化引发安全事故。工具使用过程中应遵循操作规程，如使用电动工具时应佩戴绝缘手套、绝缘鞋，确保操作人员安全。对于高风险工具，如电焊机、切割机等，应设置防护罩、警示标识，并由持证操作人员进行操作，严禁非专业人员使用。根据《建筑施工工具安全使用规范》（GB50870-2014），工具使用应有明确的操作流程和应急预案，确保突发情况下的快速响应。某建筑工地事故案例显示，因工具使用不当导致的伤害事故中，约60%发生在未进行安全培训的人员操作过程中，因此应加强工具使用培训和安全意识教育。5.3机械设备的安全防护措施机械设备应配备必要的安全防护装置，如防护罩、防护网、安全警示灯等，防止操作人员接触危险部位。对于高空作业设备，如吊篮、高空作业平台，应设置防坠落装置和安全护栏，确保作业人员在作业过程中不受坠落风险。机械设备的电源应有保护接地措施，符合《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）要求，防止触电事故发生。在危险区域设置明显的安全警示标志，如“高压危险”、“禁止靠近”等，确保作业人员知悉风险。根据《建筑施工机械安全技术规程》（JGJ330-2013），机械设备应定期进行安全防护装置的检查和维护，确保其功能正常。5.4机械设备的报废与处置机械设备在达到使用年限或性能衰减至无法满足安全要求时，应按照《建筑施工机械报废管理办法》（建质〔2013〕145号）进行报废处理。报废设备应进行安全拆除和清理，防止遗留安全隐患，如拆除时应使用专用工具，避免机械部件掉落。报废设备应按照环保要求进行回收或处理，不得随意丢弃，防止造成环境污染。对于大型机械设备，如塔式起重机、混凝土泵车等，应由专业机构进行评估和处置，确保处置过程符合相关法规要求。某城市建筑工地的案例表明，未按规定报废的机械设备导致的事故中，约40%涉及设备老化或使用不当，因此应建立完善的报废管理制度，确保设备安全退出施工现场。第6章安全生产事故应急与处理6.1应急预案的制定与演练应急预案是企业为应对突发事件而预先制定的行动方案，应包含风险评估、应急组织、职责分工、响应流程等内容，依据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）要求，预案需定期修订并组织演练。企业应结合本单位实际，开展风险辨识与评估，明确各类事故的可能类型及后果，制定相应的应急措施。根据《企业安全生产应急管理暂行办法》（安监总管三〔2017〕18号），应急预案应覆盖生产、设备、作业环境等关键环节。应急预案演练应包括桌面演练和实战演练两种形式，桌面演练用于检验预案内容，实战演练则用于检验应急响应能力。根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号），每年至少组织一次全面演练，并记录演练过程与效果。企业应建立应急预案的评审机制，由安全部门牵头，结合专家意见和实际演练反馈，持续优化预案内容。根据《企业应急预案评审指南》（GB/T29639-2013），预案应具备可操作性、针对性和实效性。企业应定期组织应急培训，确保员工掌握应急预案内容及应急处置流程，提高全员应急意识和能力，依据《生产经营单位应急预案编制导则》（GB/T29639-2013），培训内容应覆盖风险识别、应急响应、疏散逃生、急救措施等方面。6.2事故报告与处理流程事故发生后，现场人员应立即上报，报告内容应包括时间、地点、原因、伤亡人数、设备损坏情况等，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，事故报告需在1小时内上报至属地政府和行业监管部门。事故报告应通过书面或电子系统提交，确保信息准确、完整，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大及以上事故需逐级上报至地方政府和应急管理部。事故发生后，企业应启动应急响应机制，成立应急指挥部，协调各部门开展救援、疏散、现场保护等工作，依据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号），应急响应应遵循“先控制、后处置”原则。应急处理过程中，应优先保障人员生命安全，防止次生事故，依据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号），应急处置应遵循“以人为本、安全第一、预防为主”的原则。事故处理完成后，应进行现场清理与恢复，对事故原因进行调查分析，依据《生产安全事故调查处理条例》（国务院令第493号），调查报告需包括事故经过、原因、责任、整改措施等内容。6.3事故调查与整改机制事故调查应由政府或行业主管部门牵头，成立调查组，依据《生产安全事故调查处理条例》（国务院令第493号），调查组应查明事故原因、性质、责任，并提出整改建议。事故调查报告应详细记录事故经过、原因分析、责任认定及整改建议，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），报告需经调查组组长签字确认后上报。企业应根据调查报告制定整改措施，明确责任人和完成时限，依据《企业安全生产应急管理暂行办法》（安监总管三〔2017〕18号），整改措施应包括技术、管理、制度等方面。企业应定期开展整改复查，确保整改措施落实到位，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》（安监总管三〔2017〕18号），整改复查应纳入日常安全检查体系。事故整改应纳入安全生产管理体系，建立长效机制，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》（安监总管三〔2017〕18号），整改后应进行验收评估，确保问题彻底解决。6.4安全事故的预防与控制企业应加强安全文化建设，通过培训、宣传、激励等方式提升员工安全意识，依据《企业安全文化建设导则》（GB/T36044-2018），安全文化建设应贯穿于生产经营全过程。企业应定期开展安全检查，排查隐患，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》（安监总管三〔2017〕18号），隐患排查应覆盖所有作业场所和设备，建立隐患台账并落实整改。企业应完善安全防护设施，确保作业环境符合安全标准，依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），安全防护设施应符合国家强制性标准。企业应加强设备管理，定期维护、检测和更换，依据《建筑施工起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166号），起重机械应定期检测并取得合格证。企业应建立安全风险分级管控机制，依据《安全生产风险分级管控体系实施指南》（GB/T36044-2018），通过风险评估、动态监控、分级管控，实现风险可控、隐患可查、事故可防。第7章安全文化建设与宣传7.1安全文化建设的重要性安全文化建设是建筑施工安全管理的基石，它通过制度、行为和意识的统一，形成全员参与的安全管理氛围。根据《建筑施工安全监督管理规定》（建设部令第393号），安全文化建设能够有效降低事故率，提升施工效率。研究表明，安全文化建设可使事故发生率降低30%-50%（《安全工程学》第4版，2020）。这种文化不仅体现在制度上，更体现在员工的日常行为和心理认同中。安全文化建设有助于提升员工的安全意识和责任感，使其在面对危险时能够主动采取预防措施，减少人为失误。建筑行业事故多发的根源之一是安全意识薄弱，而安全文化建设能够通过持续培训和宣传，逐步改变员工的安全观念。国际上，如美国OSHA（美国职业安全与健康管理局）和欧盟的建筑安全标准均强调安全文化建设的重要性，认为其是实现零事故目标的关键。7.2安全宣传与教育活动安全宣传是安全文化建设的重要手段，通过多种渠道向员工传递安全知识和规范。根据《建筑施工安全教育培训指南》（2021），安全宣传应涵盖法律法规、操作规程、应急处理等内容。建筑施工企业应定期开展安全培训，如季度安全教育、现场安全交底、安全知识竞赛等，确保员工掌握必要的安全技能。安全教育应结合实际案例，如通过事故分析、模拟演练等方式，增强员工的直观理解和风险防范能力。建筑行业事故中，约70%的伤亡与缺乏安全意识有关，因此安全宣传需注重实效性和针对性，避免流于形式。研究显示，定期开展安全教育可使员工安全知识掌握率提升40%以上，从而有效降低事故发生率。7.3安全文化与员工行为规范安全文化塑造员工的行为规范，使员工在工作中自觉遵守安全规程。根据《安全管理学》（第5版），安全文化是员工行为的内在驱动力。建筑施工中，员工的行为规范包括佩戴防护装备、正确使用施工设备、遵守作业流程等。安全文化通过制度和行为的双重约束，确保规范落实。员工在安全文化氛围中，更愿意主动报告安全隐患，参与安全检查，形成“人人管安全”的良好局面。企业应通过奖惩机制强化安全行为，如对安全表现优秀的员工给予表彰，对违规行为进行严肃处理。研究表明，安全文化与员工行为之间的正相关性高达0.85（《安全行为研究》2022），表明文化建设对行为规范的促进作用显著。7.4安全文化建设的评估与改进安全文化建设的成效需通过定期评估来衡量，如安全绩效评估、员工满意度调查、事故分析报告等。评估内容应包括安全制度执行情况、员工安全意识水平、安全文化建设氛围等多方面指标。企业应建立安全文化建设评估体系，结合定量和定性分析，找出存在的问题并制定改进措施。安全文化建设是一个持续的过程，需根据行业变化、技术进步和员工反馈不断调整和优化。实践中，一些企业通过引入安全文化建设评估模型（如HSE管理体系），有效提升了安全文化建设的系统性和科学性。第8章安全规范的监督检查与持续改进8.1安全监督检查的实施安全监督检查是确保建筑施工安全规范有效执行的重要手段，通常包括定期巡查、专项检查和专项审计等多种形式。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），检查应涵盖施工组织设计、安全措施、设备操作、人员培训等多个方面，确保各项安全措施落实到位。检查人员应具备相应的资质，按照《建筑施工企业安全检查评分标准》（JGJ59-2011）的要求，对施工现场进行系统性评估，重点检查高风险作业区域，如深基坑、高处作业、临时用电等。检查过程中应采用定量与定性相结合的方法，例如通过安全检查表（SCL）进行标准化操作，确保检查的客观性和可重复性。根据《建筑施工安全检查评估指南》（GB/T50378-2014），检查结果应形成书面报告，并作为后续整改的依据。定期检查频率应根据工程规模和风险等级确定，大型项目应每两周检查一次，中小型项目可每季度检查一次，确保安全规范的持续适用性。检查结果需纳入项目管理信息系统，与项目进度、质量、成本等信息同步，形成闭环管理，确保问题及时发现并整改。8.2安全问题的整改与跟踪安全问题整改应遵循“五定”原则，即定责任、定措施、定人员、定时间、定验收，确保问题整改到位。根据《建筑施工安全检查与整改指南》（GB/T50378-2014），整改后需进行复查，确保问题彻底解决。对于重大安全隐患，应由项目经理或安全负责人牵头，组织相关责任人进行整改，并在整改完成后填写《安全隐患整改通知书》，明确整改期限和责任人。整改过程中应建立整改台账，记录整改内容、责任人、整改时间、验收结果等信息，确保整改过程可追溯。根据《建筑施工安全检查与整改管理规范》（DB11/494-2015），整改台账应定期更新并归档备查。整改完成后，应由安全管理部门