版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第一部分听力（共20小题,每小题1.5分,满分30分 第一节（共15小题；每小题2.5分,满分37.5分 32-35第二节 （共15小题；每小题1分,满分15分 ,56.57.58.59.60.61.are62.63.64.65.to（40分）(10—12分(7—9分(4—6分1—30接成分，全文结构紧凑，可读性强，也可以评高分(13分),评卷教师要敢于评高分。5、要点齐全，错误相对较多，但不影响理解，可评（7-9分）。要点齐全，错误很多，但不影响理解，可评（4-6分）。29、在同一档次内，根据语言错误的多少确定分值：1-2个错误，取该档次分值的高线；3-4个错误，取该档次分值的中线；5个错误，取该档次分值的低线；6个以上错误，可以降一档，取降档后该档分值的中高线。10个左右错误，取其降档后的低线。五、OnepossibleGoodmorningclassmates.Today,Iwouldliketotalkaboutfoodwasteinourschool.Itisheartbreakingtoseesomuchfoodthrownawayeveryday.Tomakeachange,Ithinkweshouldonlytakeasmuchfoodaswecaneat.Andifwecan’tfinishourmeals,wecantaketheleftoverswithus.Foodisprecious.Itrepresentsfarmers’hardwork.Joinmeandmakeadifference!Let’sworktogethertovalueeverygrainandreducefoodwaste.Thank (21-25分(16-20分(11-15分(6-10分4(1-5分第一段：1.沟通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京首都体育学院人才引进10人备考题库（第一批）含答案详解（达标题）
- 2026广西南宁市吉祥路幼儿园招聘2人备考题库附参考答案详解（典型题）
- 2026年度上海中医药大学公开招聘备考题库附答案详解（夺分金卷）
- 2026山东德州市宁津县人民医院招聘卫生技术人员1人备考题库附答案详解（培优b卷）
- 2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司公司代无为乡投文化旅游开发有限公司招聘6人备考题库含答案详解（典型题）
- 2026吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘14人备考题库附参考答案详解（夺分金卷）
- 六盘水职业技术学院《电子线路CAD设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 智能辅导系统在高等教育中对研究生个性化科研能力培养的研究教学研究课题报告
- 2026广西柳州市技工学校编外合同制教师招聘5人备考题库附参考答案详解（预热题）
- 西安电力高等专科学校《跨国公司管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 地方关系协调管理办法
- 肿瘤科病历书写规范与要点
- 一年级《池上》课件
- MUX-2MD继电保护信号数字复接接口装置说明书
- 物流行业转型与挑战试题及答案
- 2025年机车调度员岗位培训手册考试题库
- 《分析化学》课程思政教学案例（一等奖）
- 绩效管理流程培训
- 北京市通州区2023-2024学年九年级上学期期末考试语文试卷（含答案）
- 2024年医院副主任竞聘演讲稿模版（3篇）
- 2024年普通高等学校招生全国统一考试政治试题全国乙卷含解析
评论
0/150
提交评论