环境卫生三项工作制度

PAGE环境卫生三项工作制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生三项工作制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司环境卫生。同时，应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保各项管理措施科学合理、切实可行。二、环境卫生责任制度1.部门职责行政部门负责制定公司环境卫生管理的整体规划和年度计划，并组织实施。定期对公司环境卫生状况进行检查、评估和考核，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，处理环境卫生方面的投诉和纠纷。负责环境卫生设施设备的采购、维护和更新，确保其正常运行。各部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作，制定具体的环境卫生管理措施并组织落实。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司环境卫生管理制度。配合行政部门开展环境卫生检查、评估等工作，对检查中发现的问题及时整改。负责本部门环境卫生设施设备的日常维护和管理，发现问题及时报修。2.区域划分及责任人办公区域办公室内部由各员工负责各自办公桌面、文件柜等区域的日常清洁，保持整洁有序。公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）由行政部门安排专人负责每日清扫、拖地、擦拭门窗等，确保环境干净整洁。生产车间生产设备及周边区域由操作人员负责日常清洁和维护，确保设备无油污、无杂物，周边环境整洁。车间地面、通道等公共区域由车间保洁人员负责定时清扫、冲洗，保持地面干净、无积水。原材料及成品堆放区域由相关责任人负责整理、归位，保持堆放整齐，周边环境清洁。公共区域公司大门、停车场、绿化带等公共区域由行政部门安排的保洁人员负责日常清扫、绿化养护等工作，确保环境美观、整洁。卫生间由专人负责每日清洁，包括便池、洗手台、地面等的消毒、擦拭，保持卫生间无异味、干净卫生。三、环境卫生检查制度1.检查频率日常巡查：行政部门安排专人每日对公司各区域进行巡查，及时发现并处理环境卫生问题。定期检查：每周由行政部门组织一次全面的环境卫生检查，对公司所有区域进行详细检查和评估。专项检查：根据实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、重大活动前后等进行专项检查。2.检查标准办公区域桌面、文件柜等摆放整齐，无杂物堆积。地面干净，无污渍、脚印。门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边无散落垃圾。生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，运行正常。地面无积水、油污，通道畅通无阻。原材料、成品堆放规范，标识清晰，无乱堆乱放现象。车间内通风良好，无异味。公共区域公司大门、停车场地面干净，无垃圾、杂物。绿化带无杂草，修剪整齐，无垃圾杂物。卫生间设施完好，无损坏，便池、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足。3.检查记录与反馈每次检查应详细记录检查情况，包括检查时间、检查区域、存在问题等。检查人员对发现的问题应及时拍照留存，并填写《环境卫生检查记录表》。检查结束后，行政部门应及时整理检查结果，将存在问题反馈给相关责任部门和责任人，并明确整改期限。4.整改跟踪责任部门和责任人应按照整改要求及时进行整改，整改完成后向行政部门提交整改报告。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对未按时完成整改或整改不力的部门和责任人，按照公司相关规定进行处理。四、环境卫生考核制度1.考核内容环境卫生责任制度的执行情况，包括各部门和责任人对本区域环境卫生管理工作的落实情况。环境卫生检查结果，根据日常巡查、定期检查和专项检查中发现的问题及整改情况进行考核。员工的环境卫生意识和行为表现，如是否遵守公司环境卫生规定，是否主动维护环境卫生等。2.考核方式采用百分制考核，其中环境卫生责任制度执行情况占30分，环境卫生检查结果占60分，员工环境卫生意识和行为表现占10分。行政部门根据日常检查记录、整改报告等资料对各部门进行考核评分。每季度进行一次综合考核，年度进行总评。3.考核结果应用考核结果与部门和员工的绩效挂钩。季度考核得分在85分及以上的部门，给予绩效加分奖励；得分在60分以下的部门，给予绩效扣分处罚，并责令限期整改。年度考核得分排名靠前的部门和个人，给予表彰和奖励；排名靠后的部门和个人，进行通报批评，并视情况给予相应的处罚。连续两个季度考核得分在60分以下的部门，公司将对其负责人进行诫勉谈话，督促其加强环境卫生管理工作。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解