检查卫生扣分制度

PAGE检查卫生扣分制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本检查卫生扣分制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生检查与管理。（三）基本原则1.客观公正原则：检查人员应严格按照本制度规定的标准和方法进行检查，确保检查结果真实、准确、公正。2.教育与处罚相结合原则：对于卫生不达标的区域和个人，以教育为主，督促其及时整改；对于屡教不改或情节严重的，给予相应的处罚。3.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生管理，自觉遵守本制度，共同维护良好的工作环境。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门主管及相关工作人员。（二）人员职责1.组长职责全面负责卫生检查工作的组织、协调和监督。制定检查计划和标准，审核检查结果，对违规行为提出处理意见。定期召开卫生检查工作会议，总结经验教训，不断完善检查制度。2.检查人员职责按照规定的时间、范围和标准进行卫生检查，认真记录检查情况。对发现的问题及时拍照或录像，作为证据留存。及时向被检查部门或个人反馈检查结果，督促其限期整改。3.被检查部门或个人职责积极配合卫生检查工作，提供必要的协助和信息。对检查中发现的问题及时进行整改，确保本部门或个人工作区域的环境卫生符合要求。对卫生检查工作提出意见和建议，促进检查制度的不断完善。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑及周边设备干净无灰尘（10分）。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理，无明显脚印（10分）。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无杂物，门框、窗框无灰尘（10分）。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐（10分）。5.绿植：摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆表面无污渍（5分）。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋无破损，垃圾桶周边无垃圾散落（5分）。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，运行正常，定期维护保养记录完整（15分）。2.操作台面：干净整洁，工具摆放有序，无杂物堆积（10分）。3.通道：畅通无阻，无物料、垃圾堆放，地面清洁（10分）。4.原材料及成品堆放区：分类堆放整齐，标识清晰，无混放现象（10分）。5.通风换气系统：运行良好，无堵塞、异味，定期清洁记录完整（5分）。6.照明系统：灯具完好，照明充足，无损坏（5分）。（三）公共区域1.走廊：地面、墙面清洁，无污渍、蜘蛛网，扶手干净（10分）。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、杂物，栏杆无灰尘（10分）。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，运行正常（10分）。4.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，无异味，卫生纸、洗手液充足，垃圾桶及时清理（15分）。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具干净，会议结束后及时清理（10分）。6.茶水间：饮水机、微波炉等设备表面清洁，地面无污渍，垃圾桶及时清理（10分）。四、检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查：由各部门安排专人负责本部门工作区域的每日卫生检查，确保环境整洁。2.定期检查：卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查，覆盖公司/组织内所有区域。3.不定期抽查：行政部门不定期对各部门工作区域进行抽查，及时发现和解决问题。（二）检查方式1.实地查看：检查人员直接到各区域进行现场检查，观察环境卫生状况。2.拍照记录：对发现的问题进行拍照，作为扣分依据和整改前后对比的资料。3.询问了解：与被检查部门或个人沟通，了解卫生管理情况及存在的问题。五、扣分标准与处理措施（一）扣分标准1.每发现一处不符合检查标准的情况，根据问题的严重程度给予相应的扣分。轻微问题（如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等），每次扣13分。一般问题（如文件柜较凌乱、门窗有明显灰尘等），每次扣46分。严重问题（如设备油污严重、通道堵塞等），每次扣710分。2.同一区域多次出现相同问题或问题较为严重的，加倍扣分。（二）处理措施1.对于首次检查发现问题的部门或个人，检查人员应及时下达《卫生整改通知单》，明确指出问题所在和整改要求，要求其在规定时间内完成整改。2.被检查部门或个人应在接到《卫生整改通知单》后的[X]个工作日内完成整改，并将整改情况反馈给检查人员。3.对于在规定时间内未完成整改或整改后仍不符合要求的部门或个人，给予警告处分，并在公司/组织内部进行通报批评。4.连续两次被警告或一个月内累计扣分达到[X]分以上的部门或个人，扣除当月绩效奖金的[X]%。5.季度内累计扣分达到[X]分以上的部门或个人，取消当季度评优评先资格。6.年度内累计扣分达到[X]分以上的部门或个人，给予降职、降薪或辞退等处理。六、申诉与复查（一）申诉1.被检查部门或个人对检查结果有异议时，可在接到检查结果通知后的[X]个工作日内，向卫生检查小组提出申诉。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。3.卫生检查小组应在接到申诉材料后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（二）复查1.对于下达《卫生整改通知单》的部门或个人，检查人员应在整改期限届满后的[X]个工作日内进行复查。2.复查时应重点检查整改情况，如整改合格，在《卫生整改通知单》上签字确认；如整改仍不合格，继续督促其整改，并按照本制度规定给予进一步的处理。七、记录与档案管理（一）记录要求1.检查人员应认真填写《卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查区域、发现的问题及扣分情况等信息。2.《卫生检查记录表》应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。3.对于拍照或录像的资料，应注明拍摄时间、地点、内容等信息，并妥善保存。（二）档案管理1.行政部门负责将《卫生检查记录表》、《卫生整改通知单》、申诉材料及复查记录等相关资