环境卫生监控制度

PAGE环境卫生监控制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生监控制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生监控管理。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订环境卫生监控制度，并监督制度的执行情况。组织定期的环境卫生检查与评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保整体环境卫生状况良好。2.各部门负责本部门办公区域、生产区域等环境卫生的日常维护与管理，落实环境卫生责任制度。组织本部门员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。配合行政部门开展环境卫生检查工作，对检查出的问题及时整改。3.员工个人遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生活动，配合公司做好环境卫生管理工作。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。5.门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面应保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘堆积。2.生产区域地面应保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内的通风、照明等设施应正常运行，保持良好的工作环境。5.车间内的洗手池、卫生间等卫生设施应保持清洁，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘。2.电梯轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。3.公共卫生间应保持清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，洗手池、水龙头、马桶等设施正常使用。4.公司内的宣传栏、公告栏等应定期清洁，内容更新及时。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，墙面、天花板无污渍。3.宿舍内的卫生间、洗漱间应保持清洁，定期打扫，无异味。4.宿舍内的门窗应保持关闭，防止蚊虫进入。三、环境卫生监控措施（一）日常巡查1.行政部门安排专人每天对公司各区域进行环境卫生巡查，重点检查公共区域、卫生死角等。2.巡查人员应填写巡查记录，记录巡查时间、地点、发现的问题及整改情况。3.对于巡查中发现的轻微环境卫生问题，巡查人员应及时通知相关部门或个人进行整改；对于较为严重的问题，应下达整改通知单，限期整改。（二）定期检查1.行政部门每月组织一次全面的环境卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。2.检查组成员由行政部门人员、各部门负责人或员工代表组成。3.检查结束后，检查小组应出具检查报告，对各区域的环境卫生状况进行评分，并提出整改意见。（三）专项检查1.根据公司实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对夏季蚊虫防治、冬季供暖期间的室内空气质量等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查标准和重点内容。3.检查结果应及时通报，并督促相关部门采取有效措施进行整改。（四）员工监督1.鼓励员工对身边的环境卫生问题进行监督，发现问题可及时向行政部门或本部门负责人报告。2.对于员工反映的环境卫生问题，行政部门应及时核实并处理，处理结果应及时反馈给员工。四、环境卫生考核与奖惩制度（一）考核标准1.环境卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要指标之一。2.考核评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域：整洁、干净，无任何卫生问题得90100分；存在少量轻微卫生问题得8089分；存在较多卫生问题得7079分；卫生状况较差得60分以下。生产车间：设备清洁、物料摆放整齐、通道畅通，卫生状况良好得90100分；存在一些小问题得8089分；存在较多问题得7079分；卫生状况不符合要求得60分以下。公共区域：地面、扶手等干净整洁，卫生间无异味得90100分；有少量瑕疵得8089分；存在较多问题得7079分；卫生状况差得60分以下。员工宿舍：物品摆放整齐、地面干净、卫生间清洁得90100分；有一些小问题得8089分；存在较多问题得7079分；卫生状况不佳得60分以下。（二）奖励措施1.对于环境卫生工作表现优秀的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。月度环境卫生检查得分在90分以上的部门，可获得“月度环境卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。连续三个月环境卫生检查得分在90分以上的个人，可获得“环境卫生之星”称号，并给予奖金、荣誉证书等奖励。2.在公司组织的环境卫生活动中表现积极、贡献突出的部门或个人，也将给予相应的奖励。（三）惩罚措施1.对于环境卫生检查得分低于60分的部门，公司将下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，部门负责人应向公司提交书面整改计划，并定期汇报整改情况。2.若连续两个月环境卫生检查得分低于60分，公司将对该部门进行通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数的一定比例。3.对于因环境卫生问题给公司形象造成严重影响的部门或个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。五、环境卫生培训与宣传（一）培训计划1.行政部门每年制定环境卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。培训内容包括环境卫生标准、清洁技巧、环保知识等。2.培训对象包括公司全体员工，重点是新入职员工、一线员工和卫生责任人。3.培训方式可采用集中授课培训、现场演示培训、线上培训等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展环境卫生培训工作。培训过程中，应注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场操作等方式，提高员工的环境卫生意识和实际操作能力。2.培训结束后，应对员工进行考核，考核成绩纳入员工个人培训档案。对于考核不合格的员工，应进行补考或再次培训，直至合格为止。（三）宣传活动1.利用公司内部宣传栏宣传环境卫生知识，定期更新宣传内容，如环保小贴士、卫生小常识等。2.在公司内部网站、微信公众号等平台发布环境卫生相关信息，包括公司环境卫生管理制