村卫生员管理制度

PAGE村卫生员管理制度一、总则（一）目的为加强村卫生员队伍建设，规范村卫生员执业行为，提高农村医疗卫生服务水平，保障村民的基本医疗和公共卫生需求，依据相关法律法规和行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于本地区所有村卫生员及其所在的村卫生室。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，确保村卫生员管理工作合法合规。2.服务村民原则：以村民健康为中心，提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务。3.规范执业原则：加强村卫生员执业行为规范，提高医疗服务质量，保障医疗安全。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，定期对村卫生员的工作进行考核评估，促进其不断提高业务水平。二、村卫生员任职资格与聘任（一）任职资格1.具有中等卫生职业学校（中专）以上医学专业学历，或经县级卫生行政部门培训并取得乡村医生执业证书者。2.具备必要的医学基础知识和基本技能，熟悉常见疾病的诊断、治疗和预防保健知识。3.具有良好的职业道德和服务意识，身体健康，能够胜任村卫生室的工作。（二）聘任程序1.个人申请：符合任职资格条件的人员向所在乡镇卫生院提出申请，并提交相关证明材料。2.资格审核：乡镇卫生院对申请人的资格进行审核，审核合格后报县级卫生行政部门备案。3.聘任上岗：县级卫生行政部门根据审核结果，向符合条件的人员颁发乡村医生执业证书，并由乡镇卫生院与其签订聘任合同，明确双方的权利和义务。三、工作职责（一）基本医疗服务1.负责本村村民的常见病、多发病的诊断、治疗和一般急诊的处理。2.做好门诊登记、病历书写、处方开具等工作，确保医疗记录真实、完整、准确。3.合理使用药品，严格执行药品采购、储存、保管和使用制度，确保用药安全。4.按照规定做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止交叉感染。（二）公共卫生服务1.协助乡镇卫生院开展预防接种工作，做好疫苗的领取、储存、接种和记录等工作。2.负责本村居民的健康档案建立、更新和管理，及时掌握村民的健康状况。3.开展健康教育活动，普及卫生保健知识，提高村民的健康意识和自我保健能力。4.协助乡镇卫生院做好孕产妇和儿童保健工作，定期进行随访和健康指导。5.做好老年人、慢性病患者、严重精神障碍患者等重点人群的健康管理工作，定期进行体检和随访。6.协助开展传染病及突发公共卫生事件的报告和处理工作，落实防控措施，防止疫情扩散。（三）其他工作1.积极参与乡镇卫生院组织的业务培训和学习活动，不断提高自身业务水平。2.配合乡镇卫生院做好新农合报销工作，为村民提供便捷的报销服务。3.完成上级卫生行政部门和乡镇卫生院交办的其他工作任务。四、工作规范（一）诊疗规范1.严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理规范，规范诊疗行为，确保医疗质量和安全。2.认真进行病史采集、体格检查和辅助检查，准确诊断疾病，合理制定治疗方案。3.按照规定书写门诊病历、处方等医疗文书，字迹清晰、内容完整、签名规范。4.严禁超范围执业、非法行医等违法行为。（二）药品管理规范1.严格执行药品采购制度，从合法渠道采购药品，确保药品质量。2.按照药品储存条件要求，妥善保管药品，防止药品变质、失效。3.严格执行药品零差率销售政策，不得加价销售药品。4.做好药品出入库登记工作，做到账物相符。（三）医疗废物管理规范1.按照医疗废物分类目录，对医疗废物进行分类收集，严禁混放。2.使用专用的医疗废物包装袋、利器盒等容器，确保包装完好。3.医疗废物暂存时间不得超过2天，及时交由有资质的医疗废物处置单位进行处理，并做好交接记录。（四）公共卫生服务规范1.按照国家基本公共卫生服务规范要求，认真做好各项公共卫生服务工作。2.及时更新居民健康档案信息，确保档案信息准确、完整。3.开展健康教育活动要形式多样、内容丰富，注重效果评估。4.做好重点人群的健康管理工作，按时进行随访和体检，记录详细准确。五、培训与考核（一）培训1.乡镇卫生院负责组织村卫生员参加定期的业务培训，培训内容包括医学基础知识、临床技能、公共卫生知识等。2.鼓励村卫生员参加上级卫生行政部门组织的各类培训和学术交流活动，不断拓宽知识面，提高业务水平。3.培训方式可采用集中授课、现场带教、网络学习等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立村卫生员考核制度，由乡镇卫生院负责组织实施，县级卫生行政部门进行监督指导。2.考核内容包括基本医疗服务、公共卫生服务、工作规范执行情况、业务学习情况等方面。3.考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。4.对考核优秀的村卫生员给予表彰和奖励；对考核不合格的村卫生员，责令其限期整改，整改仍不合格的，取消其聘任资格。六、薪酬待遇与保障（一）薪酬待遇1.村卫生员的薪酬由政府补助、医疗服务收入等组成。2.政府补助按照相关政策标准发放，确保村卫生员的基本收入水平。3.医疗服务收入按照药品零差率销售政策执行，合理补偿村卫生员的劳动付出。（二）社会保障1.为村卫生员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，保障其合法权益。2.鼓励村卫生员参加商业保险，提高自身保障水平。七、监督管理（一）日常监督1.乡镇卫生院负责对村卫生室的日常工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.县级卫生行政部门定期对村卫生室进行抽查，重点检查村卫生员的执业行为、医疗质量、药品管理等方面的情况。（二）投诉举报处理1.设立投诉举报电话和邮箱，接受村民对村卫生员的投诉举报。2.对投诉举报事项及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。（三）违规处理1.对违反本管理制度的村卫生员