安全消防制度模板_第1页
安全消防制度模板_第2页
安全消防制度模板_第3页
安全消防制度模板_第4页
安全消防制度模板_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE安全消防制度模板一、总则1.目的为加强公司/组织的安全消防管理,预防和减少火灾事故的发生,保障员工生命财产安全,确保公司/组织各项工作的顺利进行,特制定本安全消防制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、办公区域、员工宿舍以及附属设施等场所。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及相关行业消防安全标准制定。二、消防安全责任1.公司/组织消防安全责任人职责公司/组织法定代表人或主要负责人是本单位消防安全责任人,全面负责本单位的消防安全工作。贯彻执行消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况。将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划。为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案,并实施演练。2.部门消防安全责任人职责各部门负责人为本部门消防安全责任人,负责本部门的消防安全工作。组织实施本部门的消防安全管理工作计划。组织员工开展消防安全教育和培训,提高员工消防安全意识和自防自救能力。定期进行本部门的消防安全检查,及时消除火灾隐患。确保本部门消防设施、器材完好有效,疏散通道、安全出口畅通。发生火灾时,组织员工进行初期火灾扑救和人员疏散,并及时报告公司/组织消防安全责任人。3.员工消防安全职责遵守消防法规和公司/组织的消防安全制度,积极参加消防安全活动。学习和掌握消防安全知识,熟悉本岗位的火灾危险性和防火措施,会报火警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。爱护消防设施、器材,不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。发现火灾隐患及时报告,并积极主动采取措施消除隐患。工作结束后,及时关闭电源、气源,清理工作场所易燃物,确保消防安全。发生火灾时,服从现场指挥,积极参加灭火和疏散工作。三、消防安全管理措施1.消防设施与器材管理按照国家有关规定和标准,配备足够数量、种类合适的消防设施和器材,如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。建立消防设施、器材台账,详细记录其型号、规格、数量、购置时间、维修保养情况等信息。定期对消防设施、器材进行检查、维护和保养,确保其完好有效。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全、功能是否正常等。发现问题及时维修或更换,并做好记录。消防设施、器材应设置明显的标识,标明其名称、用途、操作方法等,便于员工识别和使用。严禁任何单位和个人擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,确因工作需要移动或拆除的,必须经公司/组织消防安全责任人批准,并采取相应的临时防火措施,工作完毕后及时恢复原状。2.火灾隐患排查与整改建立定期的火灾隐患排查制度,公司/组织消防安全责任人每月至少组织一次全面的消防安全检查,各部门负责人每周进行一次部门内部的消防安全检查,员工每天进行班前、班中、班后的消防安全自查。火灾隐患排查应包括消防设施、器材的完好情况,疏散通道、安全出口的畅通情况,用火、用电、用气的安全情况,易燃易爆危险物品的管理情况,电气设备的运行情况等方面。对排查出的火灾隐患,应立即采取措施进行整改。能当场整改的,要当场整改;不能当场整改的,要制定整改计划,明确整改责任人、整改措施、整改期限,确保火灾隐患及时消除。整改火灾隐患所需的经费,应予以保障。对因资金等原因暂时无法整改的重大火灾隐患,应采取临时防范措施,确保安全,并及时向上级主管部门报告。火灾隐患整改完毕后,应进行复查,确保隐患彻底消除。复查合格后,将整改情况记录存档。3.用火、用电、用气安全管理严格执行用火审批制度,凡进行电气焊、切割等明火作业,必须办理动火审批手续,经公司/组织消防安全责任人批准,并落实相应的防火措施,方可作业。动火作业前,应清除作业现场及周围的易燃、可燃物,配备灭火器材,并有专人监护。加强用电管理,严禁私拉乱接电线,严禁使用不合格的电气设备。定期对电气设备进行检查、维护,确保其绝缘性能良好,无漏电现象。对老化、破损的电线、电缆应及时更换。加强用气管理,使用燃气的场所应保持通风良好,燃气管道、阀门应定期检查,确保无泄漏现象。使用燃气灶具时,应有人在场监护,使用完毕后应及时关闭阀门。严禁在公司/组织内使用明火取暖、焚烧物品等。如需使用明火进行特殊作业,必须按照规定办理相关手续,并采取相应的防火措施。4.易燃易爆危险物品管理对易燃易爆危险物品的采购、储存、使用、运输等环节,应严格按照国家有关规定进行管理。设立专门的易燃易爆危险物品储存库,储存库应符合消防安全要求,设置明显的警示标识,配备相应的消防设施和器材。易燃易爆危险物品应分类、分项存放,严禁混存。储存库应保持通风良好,温度、湿度符合要求,并有专人负责管理。使用易燃易爆危险物品时,应严格按照操作规程进行,确保安全。使用完毕后,应及时清理现场,将剩余物品妥善存放。运输易燃易爆危险物品时,应采取相应的安全措施,确保运输过程安全。运输车辆应符合安全要求,配备必要的消防器材和警示标志。四、消防安全教育与培训1.教育与培训计划制定年度消防安全教育与培训计划,明确教育与培训的内容、方式、时间、对象等。消防安全教育与培训计划应根据公司/组织的实际情况和员工的需求制定,确保教育与培训的针对性和实效性。2.教育与培训内容消防法律法规和公司/组织的消防安全制度。火灾预防知识,包括火灾的成因、危害、预防措施等。消防设施、器材的使用方法,如灭火器的操作、消火栓的连接等。初期火灾的扑救方法,如如何报警、如何选择灭火器材、如何组织人员疏散等。应急疏散逃生知识,包括疏散通道、安全出口的位置,疏散逃生的方法和注意事项等。3.教育与培训方式定期组织消防安全知识讲座,邀请消防专业人员或公司/组织内部的消防安全管理人员进行授课。开展消防安全培训演练,通过实际操作和模拟火灾场景,让员工亲身体验火灾扑救和疏散逃生的过程,提高员工的应急处置能力。利用内部宣传栏、宣传手册、电子显示屏等形式,宣传消防安全知识,营造良好的消防安全氛围。组织观看消防安全教育片,通过直观的影像资料,增强员工的消防安全意识。4.教育与培训对象全体员工,包括新入职员工、在职员工、临时工等。重点岗位人员,如电工、焊工、易燃易爆危险物品管理人员等,应进行专门的消防安全培训,经考试合格后方可上岗。5.教育与培训记录对每次消防安全教育与培训活动进行记录,包括教育与培训的时间、地点、内容、参加人员等信息。教育与培训记录应妥善保存,作为员工消防安全培训档案的重要组成部分,以备查阅。五、灭火和应急疏散预案1.预案制定公司/组织应根据自身特点和实际情况,制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络和安全防护救护的程序和措施等内容。灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善,确保其科学性、实用性和可操作性。2.组织机构成立灭火和应急疏散指挥小组,由公司/组织消防安全责任人担任组长,各部门负责人为成员。指挥小组负责统一指挥和协调火灾事故的应急处置工作。灭火行动组,负责火灾现场的灭火工作。通讯联络组,负责与消防部门、医院等相关单位的联络,及时报告火灾情况和传达指挥小组的指令。疏散引导组,负责组织人员疏散,确保疏散通道畅通,引导人员安全疏散到安全区域。安全防护救护组,负责对受伤人员进行救护,并设置警戒区域,防止无关人员进入火灾现场。3.报警和接警处置程序员工发现火灾后,应立即拨打公司/组织内部报警电话或当地火警电话“119”,报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。公司/组织内部报警电话应保持畅通,并有专人负责接听。接警人员接到报警后,应立即向指挥小组报告,并按照指挥小组的指令采取相应的措施。指挥小组接到报警后,应立即启动灭火和应急疏散预案,组织各应急救援小组赶赴火灾现场进行处置。4.应急疏散的组织程序和措施疏散引导组应迅速组织人员疏散,按照预定的疏散路线,引导人员有序地疏散到安全区域。疏散过程中,应提醒人员用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前行,避免吸入烟雾。对行动不便的人员,应安排专人负责搀扶,确保其安全疏散。在疏散通道的关键位置,应设置明显的疏散指示标志,引导人员疏散。疏散到安全区域后,应及时清点人数,确保所有人员都已疏散到安全地点,并向指挥小组报告。5.扑救初起火灾的程序和措施灭火行动组应立即赶赴火灾现场,根据火灾情况选择合适的灭火器材进行扑救。扑救初起火灾时,应遵循“先控制、后消灭”的原则,采取有效的灭火措施,迅速控制火势蔓延。在扑救火灾过程中,应注意自身安全,避免盲目冒险灭火。如发现火势较大,无法控制时,应立即撤离火灾现场,并等待消防部门的支援。6.通讯联络和安全防护救护的程序和措施通讯联络组应及时与消防部门、医院等相关单位取得联系,报告火灾情况,请求支援。同时,负责传达指挥小组的指令,协调各应急救援小组之间的工作。安全防护救护组应在火灾现场设置警戒区域,防止无关人员进入。对受伤人员进行紧急救护,并及时送往医院治疗。7.演练定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论