员工岗位消防制度

PAGE员工岗位消防制度一、总则1.目的为了加强公司消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本员工岗位消防制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工及涉及的工作场所。3.依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及行业消防安全标准制定。二、消防安全责任1.公司消防安全责任人职责公司法定代表人或主要负责人是公司消防安全责任人，全面负责公司的消防安全工作。贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。将消防工作与本公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.部门消防安全责任人职责各部门负责人是本部门消防安全责任人，对本部门的消防安全工作负责。组织实施本部门的消防安全管理工作计划。组织人员开展本部门的防火检查和火灾隐患整改工作。确保本部门消防设施、器材完好有效。组织本部门员工消防安全宣传教育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。发生火灾时，组织本部门人员疏散和扑救初起火灾，并及时报告公司消防安全责任人。3.员工消防安全职责遵守消防法规、公司消防安全制度和保障消防安全的操作规程。学习掌握消防安全知识，提高消防安全技能，参加公司组织的消防安全培训和演练。发现火灾隐患及时报告，并积极参加火灾隐患整改工作。爱护消防设施、器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。保持工作场所疏散通道、安全出口畅通，不得在疏散通道、安全出口堆放物品。火灾发生时，应立即报警，积极参加扑救火灾和疏散人员工作，服从现场指挥。三、消防设施与器材管理1.消防设施配备根据公司各工作场所的性质、规模和火灾危险性，按照国家有关消防技术标准，配备相应种类、数量的消防设施和器材，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、灭火器具、应急照明灯具、疏散指示标志等。消防设施的选型、规格、数量应符合设计要求，并经消防验收合格。2.消防设施设置要求消防设施应设置在明显、便于取用的位置，不得遮挡、埋压、圈占。消防设施的安装应符合相关技术标准，确保其正常运行。消防设施周围应保持清洁，不得堆放杂物，影响其正常使用。3.消防器材管理公司应建立消防器材台账，详细记录消防器材的名称、规格、数量、购置时间、维修情况等信息。定期对消防器材进行检查、维护和保养，确保其性能完好。发现消防器材损坏、过期等情况，应及时维修、更换。消防器材应按照规定的位置摆放整齐，不得随意挪动。员工不得私自挪用、损坏消防器材，如需使用消防器材进行灭火等操作，应在使用后及时报告并归还。4.消防设施维护保养公司应委托具有相应资质的消防设施维护保养机构，定期对消防设施进行维护保养，并签订维护保养合同。维护保养机构应按照合同约定，制定详细的维护保养计划，对消防设施进行全面检查、测试、维修和保养，确保其正常运行。公司应建立消防设施维护保养档案，记录维护保养情况，包括维护保养时间、内容、发现的问题及处理结果等。对消防设施进行维修、改造等重大操作时，应提前制定方案，并报公司消防安全责任人批准。维修、改造后的消防设施应进行验收，确保符合相关标准要求。四、防火巡查与检查1.防火巡查公司应建立防火巡查制度，明确巡查人员、内容、部位和频次。防火巡查人员应由各部门指定专人担任，负责对本部门工作场所进行日常巡查。防火巡查内容包括：用火、用电、用气情况是否符合规定；消防设施、器材是否完好有效；疏散通道、安全出口是否畅通；消防安全标志是否清晰；有无遗留火种等。防火巡查应每日进行，填写防火巡查记录，巡查人员和部门负责人应在记录上签字。对巡查中发现的火灾隐患，应立即整改；不能立即整改的，应及时报告公司消防安全责任人，并采取防范措施。2.防火检查公司应定期组织防火检查，至少每月进行一次全面的防火检查。防火检查由公司消防安全责任人或消防安全管理人组织，各部门负责人及相关人员参加。防火检查内容包括：消防安全制度的落实情况；消防设施、器材的配置及运行情况；用火、用电、用气管理情况；疏散通道、安全出口、消防车通道畅通情况；消防水源情况；火灾隐患的整改情况等。防火检查应填写防火检查记录，对检查中发现的火灾隐患，应下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改措施。整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。3.火灾隐患整改公司对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。火灾隐患整改应遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确整改责任部门和责任人。对于能够立即整改的火灾隐患，应立即整改到位；对于不能立即整改的火灾隐患，应制定整改方案，明确整改措施、期限和责任人，并报公司消防安全责任人批准。整改方案应包括隐患情况分析、整改措施、整改资金预算、整改期限、预期效果等内容。在火灾隐患整改期间，应采取相应的防范措施，确保消防安全。如设置警示标志、加强巡查等。火灾隐患整改完成后，应组织验收，验收合格后方可销案。对因客观原因不能及时整改的火灾隐患，应采取临时防范措施，并向上级主管部门报告。五、消防安全教育与培训1.教育与培训计划公司应制定年度消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、对象、时间和方式等。消防安全教育与培训计划应根据公司实际情况和员工岗位特点制定，确保教育与培训的针对性和实效性。2.教育与培训内容消防法律法规和公司消防安全制度。火灾预防知识，包括火灾的成因、危害、预防措施等。消防设施、器材的使用方法和维护保养知识。火灾报警、初期火灾扑救及逃生自救知识。组织、引导人员疏散的技能。3.教育与培训对象公司全体员工，包括新入职员工、在职员工、转岗员工等。重点岗位人员，如电工、焊工、易燃易爆物品仓库管理人员等，应进行专门的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。4.教育与培训方式定期组织消防安全知识讲座，邀请消防专业人员进行授课。开展消防安全培训演练，让员工亲身体验火灾扑救和逃生自救过程。发放消防安全宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工学习。利用公司内部网络、宣传栏等平台，宣传消防安全知识和公司消防安全工作动态。5.教育与培训记录公司应建立消防安全教育与培训档案，记录教育与培训的时间、内容、对象、方式、考核情况等信息。每次消防安全教育与培训结束后，应组织员工进行考核，考核成绩应记录在案。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。六、灭火和应急疏散预案1.预案制定公司应根据本公司的实际情况，制定灭火和应急疏散预案。灭火和应急疏散预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等内容。灭火和应急疏散预案应明确各部门及人员在火灾发生时的职责和任务，确保应急处置工作有序进行。灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.组织机构灭火和应急疏散预案组织机构应包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等。灭火行动组由公司内的义务消防队队员组成，负责火灾扑救工作。通讯联络组负责与消防部门、公司内部各部门及人员的通讯联络工作，及时传递火灾信息和指令。疏散引导组负责组织引导人员疏散，确保疏散通道畅通，人员疏散有序。安全防护救护组负责对受伤人员进行救护和现场安全防护工作。3.报警和接警处置程序员工发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话或“119”火警电话报警，并报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。公司消防控制室接到报警后，应立即通知相关人员赶赴现场，并向公司消防安全责任人报告。同时，启动消防设施，组织初期火灾扑救工作。通讯联络组应及时与消防部门取得联系，报告火灾情况，配合消防部门进行灭火救援工作。4.应急疏散的组织程序和措施疏散引导组应按照预定的疏散方案，组织引导人员疏散。疏散时，应使用应急照明灯具和疏散指示标志，确保疏散通道畅通。疏散引导组应按照“先人员、后物资”的原则，组织人员有序疏散。对老、弱、病、残等行动不便的人员，应给予重点帮助。在疏散过程中，应及时清点人数，确保所有人员疏散到安全地点，并向公司消防安全责任人报告疏散情况。5.扑救初起火灾的程序和措施灭火行动组应在第一时间赶赴火灾现场，利用现场配备的消防设施、器材进行灭火扑救。灭火行动组应根据火灾类型和火势大小，采取相应的灭火措施。如扑救固体火灾可使用灭火器、消火栓等；扑救液体火灾可使用泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等；扑救电气火灾应先切断电源，再使用干粉灭火器等进行灭火。在灭火过程中，应注意自身安全，避免盲目冒险灭火。如火势较大，应