休息大厅消防制度范本

PAGE休息大厅消防制度范本一、总则1.目的为了加强休息大厅的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障人员生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，结合本休息大厅实际情况，制定本消防制度。2.适用范围本制度适用于本休息大厅内的所有区域，包括休息区、服务台、通道、附属设施等。3.基本原则消防安全管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个岗位和人员。二、消防安全责任1.管理部门职责负责制定、修订和完善休息大厅消防制度，并监督制度的执行情况。定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。组织开展消防安全宣传教育和培训，提高员工和顾客的消防安全意识和自防自救能力。负责消防设施、器材的配置、维护和管理，确保其完好有效。制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。2.员工职责严格遵守消防制度，积极参加消防安全培训和演练。熟悉工作区域内的消防设施、器材位置和使用方法，发现问题及时报告。保持工作区域内的消防通道畅通，不得堆放杂物。严禁在休息大厅内吸烟、使用明火或违规使用电器设备。发生火灾时，应立即报警，并按照灭火和应急疏散预案采取相应的措施进行扑救和疏散。3.顾客职责遵守休息大厅的消防安全规定，不得在休息大厅内吸烟、使用明火或违规使用电器设备。了解休息大厅内的安全出口和疏散通道位置，熟悉应急疏散指示标志。发现火灾隐患或异常情况时，应及时告知休息大厅工作人员。在火灾发生时，应听从工作人员指挥，有序疏散，不得惊慌失措。三、消防设施与器材管理1.消防设施配置根据休息大厅的面积、功能和人员密度等因素，按照国家相关标准和行业规范，合理配置消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。在休息大厅的入口处、休息区、服务台、通道等明显位置设置消防安全标志，标明疏散通道、安全出口和消防器材的位置。2.消防设施维护建立消防设施维护管理制度，明确维护管理责任人和维护管理要求。定期对消防设施进行巡查、检测和维护保养，确保其完好有效。巡查内容包括消防设施的外观、运行状态、标识等；检测内容包括火灾自动报警系统的功能、自动喷水灭火系统的水压和流量、消火栓系统的水压等；维护保养内容包括消防设施的清洁、润滑、调试、维修等。对消防设施的维护保养情况进行记录，并存档备查。记录内容包括维护保养时间、维护保养人员、维护保养内容、检测结果等。发现消防设施故障或损坏时，应及时组织维修或更换，确保消防设施在规定时间内恢复正常运行。3.消防器材管理按照规定配置足够数量的灭火器，并根据不同场所的火灾危险性和灭火需要，选择合适类型的灭火器。灭火器应放置在明显、便于取用的位置，且不得影响安全疏散。定期对灭火器进行检查，检查内容包括灭火器的压力、外观、零部件等。发现灭火器压力不足、损坏或过期时，应及时进行维修、更换或重新充装。应急照明和疏散指示标志应保持完好有效，定期进行检查和维护，确保在断电或火灾发生时能够正常工作。消防器材应设专人管理，建立消防器材台账，记录消防器材的配置、使用、维护、更换等情况。四、消防安全检查1.检查内容消防设施、器材的配置、运行和维护情况。消防通道、安全出口的畅通情况，是否存在堆放杂物、锁闭等现象。电气设备的使用情况，是否存在违规用电、私拉乱接电线等现象。休息大厅内是否存在吸烟、使用明火或违规使用电器设备等行为。消防安全管理制度的执行情况，员工和顾客的消防安全意识和自防自救能力。2.检查方式实行定期检查和不定期检查相结合的方式。定期检查每周至少进行一次，由管理部门组织实施；不定期检查根据实际情况随时进行，可由管理部门或各岗位工作人员自行组织。检查人员应填写消防安全检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。3.火灾隐患整改对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够当场整改的，应立即整改；不能当场整改的，应制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，并报管理部门备案。在火灾隐患整改期间，应采取临时防范措施，确保消防安全。整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。对整改不力或拒不整改的，应按照相关规定追究责任人的责任。五、消防安全宣传教育与培训1.宣传教育内容消防法律法规和消防安全知识。休息大厅的消防安全制度和操作规程。火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救等常识。2.培训对象全体员工，包括管理人员、服务人员、保洁人员等。新入职员工、转岗员工和外来施工人员等。3.培训方式定期组织消防安全培训，培训时间不少于每年[X]次。培训可采用集中授课、观看视频、实地演练等方式进行。在休息大厅内设置消防安全宣传栏，张贴消防安全知识海报、标语等，定期更新内容，向员工和顾客宣传消防安全知识。利用休息大厅的广播、电视屏幕等设备，播放消防安全知识和提示信息。4.培训效果评估对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。评估结果应作为员工绩效考核的重要依据之一。根据培训效果评估情况，及时调整培训内容和方式，提高培训质量和效果。六、灭火和应急疏散预案1.预案制定根据休息大厅的实际情况，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作、安全防护救护的程序和措施等内容。定期对灭火和应急疏散预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.预案演练定期组织灭火和应急疏散演练，演练时间不少于每年[X]次。演练应包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救、安全防护救护等环节，检验和提高员工和顾客的应急处置能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对预案进行修订和完善。3.应急处置发生火灾时，现场工作人员应立即按照灭火和应急疏散预案采取相应的措施进行处置。首先应立即拨打“119”火警电话报警，并报告管理部门；然后组织人员疏散，引导顾客通过安全出口和疏散通道有序撤离；同时，利用附近的消防设施和器材进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。管理部门接到火灾报告后，应立即