小药房消防制度

PAGE小药房消防制度一、总则1.目的为加强小药房消防安全管理，预防火灾事故，保障员工生命安全和财产安全，确保药房正常运营，特制定本消防制度。2.适用范围本制度适用于本小药房内所有区域，包括药品储存区、调配区、销售区、办公区等。3.依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及医疗卫生行业消防安全标准制定。二、消防安全责任1.药房负责人消防安全职责全面负责药房的消防安全工作，是消防安全第一责任人。贯彻执行消防法律法规和各项消防安全制度，保障药房消防安全符合规定。组织制定并实施药房消防安全管理制度和操作规程。组织防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。定期向员工宣传消防安全知识，提高员工消防安全意识。2.员工消防安全职责遵守消防法律法规和药房消防安全制度，执行消防安全操作规程。接受消防安全教育和培训，掌握本岗位的消防安全知识和技能。发现火灾隐患及时报告，并积极参加火灾扑救和应急疏散工作。爱护消防设施和器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。保持工作区域的疏散通道、安全出口畅通，不得堆放物品影响疏散。三、消防安全管理措施1.消防设施与器材管理按照规定配备消防设施和器材，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。定期对消防设施和器材进行检查、维护、保养，建立档案记录，注明检查时间、内容、结果等。消防设施和器材的配置、安装应符合国家标准和行业标准，不得擅自改变其位置或用途。对损坏或过期的消防设施和器材应及时维修、更换，确保随时可用。2.用火用电安全管理严格执行用火用电审批制度，未经批准不得擅自使用明火或进行电气作业。药房内严禁吸烟和使用明火，因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业时，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，并有专人监护。定期对电气设备、线路进行检查，确保其安全运行，不得私拉乱接电线，不得超负荷用电。对用电设备和线路应定期进行维护保养，发现问题及时处理，防止因电气故障引发火灾。3.易燃易爆物品管理药房内存放的易燃易爆物品，如酒精、乙醚等，应严格按照规定限量储存，并设置专门的储存区域，实行分类存放。易燃易爆物品储存区域应远离火源、热源，保持通风良好，并有明显的警示标识。对易燃易爆物品的采购、储存、使用、销毁等环节应进行严格管理，建立台账记录，确保安全。严禁在易燃易爆物品储存区域内进行明火作业或使用易产生火花的工具。4.疏散通道与安全出口管理保持疏散通道和安全出口畅通无阻，不得堆放任何物品。疏散通道和安全出口应设置明显的疏散指示标志和应急照明设施，并确保其正常运行。定期对疏散通道和安全出口进行检查，发现问题及时整改，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。5.防火分隔管理药房内的防火分隔应符合要求，如防火墙、防火卷帘、防火门等应保持完好有效。不得擅自拆除或损坏防火分隔设施，不得在防火分隔区域内堆放物品或进行影响防火分隔功能的作业。对防火分隔设施应定期进行检查、维护，确保其防火性能良好。四、防火检查与隐患整改1.防火检查建立定期防火检查制度，药房负责人每月至少组织一次全面的防火检查，各部门负责人每周进行一次部门内部的防火检查，员工每天进行班前、班中、班后的防火检查。防火检查应包括消防设施和器材的完好情况、用火用电情况、易燃易爆物品管理情况、疏散通道和安全出口畅通情况、防火分隔情况等内容。对检查中发现的问题应详细记录，填写防火检查记录，提出整改意见和措施，并及时跟踪整改情况。2.隐患整改对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改，确保消防安全。火灾隐患整改应明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保整改工作落实到位。对重大火灾隐患，应立即停止相关区域的经营活动，组织力量进行整改，整改完毕经复查合格后方可恢复经营。整改火灾隐患所需费用，应按照规定予以保障，确保整改工作顺利进行。五、火灾应急预案1.应急预案制定药房应根据实际情况制定灭火和应急疏散预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。灭火和应急疏散预案应包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、安全救护、火灾现场保护等环节的具体措施和要求。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练定期组织员工进行应急演练，演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火操作等，提高员工的应急处置能力。应急演练每年至少进行一次，演练结束后应及时总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。通过应急演练，使员工熟悉应急处置程序，掌握应急处置技能，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对。六、消防安全教育与培训1.教育与培训计划制定消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、方式、时间、对象等。消防安全教育与培训应包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施和器材的使用方法、火灾应急预案等内容。根据员工的岗位特点和实际需求，有针对性地开展消防安全教育与培训，确保员工具备必要的消防安全知识和技能。2.教育与培训实施通过多种方式开展消防安全教育与培训，如集中授课、现场演示、观看视频、案例分析等。新员工入职时应进行消防安全岗前培训，培训合格后方可上岗。定期组织员工进行消防安全知识考核，检验员工