消防驻防制度

PAGE消防驻防制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的消防安全管理，提高应对火灾事故的能力，确保人员生命安全和财产安全，特制定本消防驻防制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过加强日常消防安全管理，消除火灾隐患，同时提高消防应急处置能力。2.依法管理，规范操作。严格遵守国家有关消防安全的法律法规和行业标准，确保消防工作的规范化、标准化。3.全员参与，责任到人。全体员工应积极参与消防安全工作，明确各自的消防安全职责，做到责任落实到位。二、消防驻防组织架构及职责（一）消防驻防领导小组1.组成人员由公司/组织高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司/组织的消防驻防工作，制定消防工作方针和目标。审批消防工作计划、预算及重大消防决策。定期召开消防工作会议，研究解决消防工作中的重大问题。（二）消防驻防办公室1.组成人员由安全管理部门负责人兼任主任，成员包括安全管理人员及相关技术人员。2.职责负责消防驻防工作的日常组织、协调和监督。制定和完善消防管理制度、操作规程及应急预案。组织开展消防安全检查、隐患排查及整改工作。负责消防设施设备的管理、维护和保养。组织消防宣传教育和培训活动，提高员工的消防安全意识和技能。负责与外部消防部门的沟通协调，及时报告火灾事故情况。（三）消防驻防队伍1.组成人员包括义务消防队队员和专职消防队队员（如有）。义务消防队队员由各部门员工组成，专职消防队队员由经过专业培训的人员担任。2.职责义务消防队队员：熟悉本部门的消防设施设备和火灾危险性。积极参加消防安全培训和演练，掌握基本的消防技能。发现火灾隐患及时报告，并协助整改。在火灾发生时，按照应急预案要求，积极参与火灾扑救和人员疏散工作。专职消防队队员：具备专业的消防知识和技能，熟练掌握各类消防器材和设备的操作使用。负责公司/组织内的日常消防巡逻检查，及时发现和处理火灾隐患。接到火灾报警后，迅速赶赴现场，组织实施火灾扑救工作。定期进行消防技能训练和业务学习，提高应急处置能力。三、消防设施设备管理（一）消防设施设备的配备1.根据公司/组织的场所类型、规模及火灾危险性，按照国家有关消防安全规定和行业标准，配备相应的消防设施设备，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。2.消防设施设备的选型应符合国家标准和行业要求，确保其质量可靠、性能稳定。（二）消防设施设备的安装与调试1.消防设施设备的安装应由具有相应资质的单位进行施工，确保安装质量符合设计要求。2.安装完成后，应进行全面的调试和检测，确保消防设施设备能够正常运行。调试和检测报告应存档备案。（三）消防设施设备的维护与保养1.建立消防设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对消防设施设备进行巡查、检查和维护保养，确保其处于良好的运行状态。巡查、检查和维护保养记录应详细完整，并存档备案。3.对消防设施设备的故障应及时进行维修，维修记录应详细记录故障原因、维修过程及维修结果。4.按照规定定期对消防设施设备进行检测和检验，确保其性能符合国家标准和行业要求。检测和检验报告应存档备案。（四）消防设施设备的更新与报废1.随着公司/组织的发展和消防技术的进步，应及时对消防设施设备进行更新，确保其能够满足消防安全要求。2.对于已损坏无法修复或超过使用年限的消防设施设备，应按照规定进行报废处理。报废处理应填写报废申请表，经批准后进行，并做好记录。四、消防安全检查与隐患排查（一）检查类型1.日常检查由各部门消防安全责任人组织本部门员工进行，每天对本部门的消防安全状况进行检查，重点检查消防设施设备的完好性、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况等。2.定期检查由消防驻防办公室组织，每月对公司/组织内所有场所进行一次全面的消防安全检查，检查内容包括消防设施设备的运行情况、消防通道和安全出口的畅通情况、电气设备的安全情况、消防管理制度的执行情况等。定期检查应形成检查报告，对发现的问题及时进行整改。3.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，由消防驻防办公室组织开展专项消防安全检查。专项检查应针对特定的消防安全问题进行深入排查，如夏季防火检查、冬季防寒保暖及防火检查、节日期间消防安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和要求，检查结束后应形成专项检查报告，并及时进行整改。（二）隐患排查与整改1.在消防安全检查过程中，应认真排查火灾隐患，对发现的问题要详细记录，分析原因，明确整改责任人和整改期限。2.对于一般火灾隐患，应立即采取措施进行整改，整改完成后应进行复查，确保隐患消除；对于重大火灾隐患，应立即停止使用相关场所或设备，制定详细的整改方案，报消防驻防领导小组批准后实施，并及时向上级主管部门和当地消防部门报告。3.建立火灾隐患排查治理台账，对隐患排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、消防宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定消防宣传教育计划，定期开展消防安全宣传活动，提高员工的消防安全意识。2.通过内部刊物、宣传栏、电子显示屏等多种形式，宣传消防安全知识、消防法律法规及公司/组织的消防管理制度。3.在公司/组织内设置消防安全宣传标语、标识，营造良好的消防安全氛围。（二）培训1.新员工入职时，应进行消防安全入职培训，培训内容包括公司/组织的消防管理制度、火灾预防知识、消防设施设备的使用方法、火灾报警及应急处置程序等。培训时间不少于[X]小时，并经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行消防安全培训，培训周期不少于[X]年。培训内容应根据不同岗位的特点和需求进行针对性设置，如重点岗位人员应进行专业消防技能培训，普通员工应进行基本消防安全知识培训等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。3.对消防驻防队伍成员应进行专业的消防技能培训，培训内容包括消防器材和设备的操作使用、火灾扑救战术、应急救援技能等。培训时间不少于[X]天，并经考核合格后方可上岗。4.鼓励员工参加外部消防安全培训和学习，不断提高自身的消防安全素质。六、消防应急预案（一）应急预案的制定1.根据公司/组织的实际情况，制定完善的消防应急预案，包括火灾事故应急预案、应急疏散预案、灭火作战预案等。2.消防应急预案应明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对。3.消防应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的应急预案应及时报消防驻防领导小组批准，并组织员工进行学习和演练。（二）应急预案的演练1.制定消防应急预案演练计划，定期组织开展演练活动。演练周期不少于[X]年，演练内容应包括火灾报警、应急疏散、火灾扑救、医疗救护等环节。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤及要求，并组织参演人员进行培训和预演。3.演练过程中应模拟真实火灾场景，检验和评估消防应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。4.演练结束后，应及时对演练情况进行总结和评估，形成演练报告，针对演练中存在的问题提出改进措施和建议。七、奖惩制度（一）奖励1.对在消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的。在火灾扑救过程中，表现英勇，做出突出贡献的。积极参与消防宣传教育和培训活动，成绩显著的。对消防工作提出合理化建议，被采纳后取得良好效果的。（二）惩罚1.对违反消防管理制度的部门和个人进行严肃处理，处理方式包括警告、罚款、辞退等。2.有下