防疫消防制度

PAGE防疫消防制度一、总则（一）目的为有效预防和应对疫情传播风险，保障公司/组织人员的生命健康安全，同时加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，确保公司/组织的正常运营和财产安全，特制定本防疫消防制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工、访客以及在公司/组织区域内开展工作的第三方人员。（三）基本原则1.预防为主强化疫情防控和消防安全宣传教育，提高全员防控意识和自防自救能力。加强日常检查和隐患排查，及时发现并消除各类风险隐患。2.科学防控依据国家及地方相关疫情防控政策和消防法规，结合公司/组织实际情况，制定科学合理的防控和管理措施。运用先进的技术手段和管理方法，确保防控和消防工作的有效性和精准性。3.全员参与明确各部门、各岗位在防疫消防工作中的职责，确保人人有责、人人尽责。鼓励全体员工积极参与防疫消防工作，形成群防群治的良好局面。二、防疫制度（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工需通过指定方式（如企业微信打卡、填写健康问卷等）报告个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状。对于进入公司/组织区域的人员，如访客、第三方工作人员等，需进行体温检测和健康码、行程码查验，不符合要求的人员严禁进入。2.疫苗接种积极倡导员工按照国家及地方要求接种新冠疫苗，鼓励符合条件的员工接种加强针。对于因特殊原因无法接种疫苗的员工，需提供相关证明材料，并做好个人防护措施。3.人员流动管理严格控制人员聚集活动，减少不必要的会议、培训、聚餐等活动。如需举办，应控制规模，并按照防疫要求做好防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离、通风消毒等。加强出差管理，员工出差前需向所在部门报备，并了解目的地的疫情防控政策。返回后，如出现发热等症状，应及时就医并向公司/组织报告。对于来自中高风险地区的人员，按照当地政府要求进行健康管理，如集中隔离、居家隔离、核酸检测等，并及时向公司/组织通报相关情况。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒。加强通风换气，保持室内空气流通，优先采用自然通风，如使用空调系统，应确保空调运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩，避免二次污染。2.公共区域对公司/组织内的公共区域，如电梯、楼梯、走廊、卫生间等，每日进行多次清洁消毒，重点部位增加消毒频次。在电梯口、卫生间等位置配备洗手液、消毒湿巾等防疫用品，方便人员使用。加强对公共区域设施设备的检查维护，确保正常运行，如电梯运行安全、卫生间排水畅通等。3.食堂管理加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。合理安排就餐时间，采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。食堂工作人员需持健康证上岗，工作期间佩戴口罩、手套等防护用品，每日进行体温检测和健康监测。对食堂就餐区域进行定期清洁消毒，桌椅、餐具等使用后及时清洗消毒。（三）防疫物资管理1.物资储备根据公司/组织人员数量和防疫需求，储备适量的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒液、体温检测设备、防护服、护目镜等。建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、入库、发放、使用等情况，确保账物相符。2.物资发放制定防疫物资发放标准和流程，按照员工实际需求进行发放。对于特殊岗位或因工作需要接触较多人员的员工，可适当增加防疫物资的发放量。3.物资使用管理加强对防疫物资使用的监督管理，确保员工正确使用防疫物资，避免浪费和不当使用。定期对防疫物资进行检查，及时补充短缺物资，对过期或损坏的物资进行妥善处理。（四）疫情应急处置1.应急响应机制建立疫情应急响应机制，明确应急处置流程和各部门职责分工。一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状，所在部门应立即报告公司/组织疫情防控工作领导小组，并安排专人陪同其前往附近医疗机构发热门诊就诊。2.隔离与排查对疑似病例或密切接触者，按照当地政府要求进行隔离观察，并及时通知其家属。对与疑似病例或密切接触者有过接触的人员进行全面排查，登记相关信息，采取必要的防控措施，如居家健康监测、核酸检测等。3.环境消杀对疑似病例或密切接触者所在的办公区域、宿舍、食堂等场所进行全面消毒，消毒工作应严格按照相关规范执行，确保消毒效果。在完成消毒后，对消毒区域进行封闭管理，直至风险解除。4.信息报告与沟通及时向当地政府相关部门报告疫情情况，配合做好疫情防控工作。内部加强信息沟通，及时发布疫情防控工作动态，回应员工关切，稳定员工情绪。三、消防制度（一）消防安全责任1.公司/组织层面公司/组织法定代表人或主要负责人是本单位消防安全责任人，全面负责本单位的消防安全工作，履行消防安全职责，确保消防安全投入的有效实施。成立消防安全管理委员会，定期召开会议，研究部署消防安全工作，协调解决消防安全重大问题。2.部门层面各部门负责人是本部门消防安全第一责任人，负责组织实施本部门的消防安全管理工作，落实消防安全制度和措施。明确本部门各岗位人员的消防安全职责，将消防安全工作纳入绩效考核内容。3.员工层面全体员工应遵守消防安全制度，爱护消防设施设备，掌握基本的消防知识和技能，积极参加消防安全培训和演练。发现火灾隐患或消防安全违法行为应及时报告，在火灾发生时应积极参与扑救和疏散工作。（二）消防设施设备管理1.设施设备配置根据公司/组织场所的性质、规模、火灾危险性等因素，按照国家消防技术标准配置消防设施设备，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。在新建、改建、扩建项目中，严格执行消防设计审核、消防验收等制度，确保消防设施设备符合要求。2.设施设备维护建立消防设施设备维护管理制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对消防设施设备进行检查、测试、维修和保养，确保其完好有效。对发现的故障和损坏应及时修复，记录相关情况并存档。消防设施设备的维护保养工作应委托具有相应资质的单位进行，并签订维护保养合同。3.设施设备标识在消防设施设备上设置明显的标识，标明其名称、用途、操作方法、维护保养要求等信息。在公司/组织区域内设置消防安全标志，如疏散指示标志、安全出口标志等，确保标志清晰、醒目，便于人员识别和疏散。（三）消防安全检查1.日常检查各部门每日对本部门办公区域、生产车间、仓库等场所进行消防安全检查，重点检查消防设施设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否规范等。安全管理部门每周组织一次全面的消防安全检查，对发现的火灾隐患及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织开展消防安全专项检查，如夏季防火检查、冬季防寒保暖和防火检查、春节消防安全检查等。对重点部位、重点场所进行专项检查，如易燃易爆物品储存场所、人员密集场所等，确保消防安全。3.火灾隐患整改对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够当场整改的，应立即整改；不能当场整改的，应制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改火灾隐患所需的资金应予以保障，确保整改工作顺利进行。对因整改火灾隐患影响生产经营活动的，应采取相应的防范措施，确保安全。火灾隐患整改完成后，应及时组织复查，确保隐患彻底消除。对拒不整改或整改不力的部门和个人，应依法依规追究责任。（四）消防安全培训与演练1.培训计划制定年度消防安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。消防安全培训应涵盖消防法律法规、消防安全知识、消防设施设备操作技能、火灾应急处置方法等内容。2.培训实施定期组织开展消防安全培训，新员工入职后应及时进行入职消防安全培训，确保其具备基本的消防安全知识和技能。采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等，提高培训效果。对特殊岗位人员，如电工、焊工、消防控制室值班人员等，应进行专门的消防安全培训，经考试合格后方可上岗作业。3.演练计划制定年度灭火和应急疏散预案演练计划，明确演练的频次、内容、组织形式和参与人员等。灭火和应急疏散预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等内容。4.演练实施按照演练计划组织开展灭火和应急疏散演练，演练前应制定详细的演练方案，明确各部门和人员的职责分工。演练过程中应模拟真实火灾场景，检验和提高各部门和人员的应急处置能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。