收发室消防制度

PAGE收发室消防制度一、总则1.目的为加强公司收发室的消防安全管理，预防火灾事故的发生，保护公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司收发室的全体工作人员以及进入收发室的所有人员。3.基本原则收发室消防安全管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个岗位和人员。二、消防组织与职责1.消防工作领导小组成立以公司分管领导为组长，收发室主管为副组长，各岗位工作人员为成员的消防工作领导小组。领导小组负责全面领导和协调收发室的消防安全工作，制定消防安全工作计划，组织实施消防检查和隐患整改，定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全工作中的重大问题。2.各岗位消防安全职责收发室主管全面负责收发室的消防安全管理工作，组织贯彻执行本制度和各项消防安全规定。制定并落实收发室消防安全责任制，明确各岗位人员的消防安全职责，与各岗位人员签订消防安全责任书。组织开展消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，对重大火灾隐患及时上报公司领导，并采取有效措施进行整改。组织制定收发室灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性。负责消防设施、器材的配置、维护和管理，确保其完好有效。协助公司消防管理部门做好火灾事故的调查处理工作，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。收发员严格遵守收发室消防安全制度，认真履行本岗位消防安全职责。负责收发邮件、包裹等物品的安全检查，严禁易燃易爆等危险物品进入收发室。保持收发室通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。熟悉收发室内消防设施、器材的位置和使用方法，发现问题及时报告主管。积极参加消防安全教育和培训，掌握基本的消防安全知识和技能。发生火灾时，按照灭火和应急疏散预案的要求，积极参与灭火和疏散工作，协助保护现场。其他工作人员遵守收发室消防安全制度，做好本岗位的消防安全工作。爱护消防设施、器材，不得随意损坏或挪用。发现火灾隐患或消防安全违法行为及时报告主管。积极参加消防安全教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能。三、消防设施与器材管理1.消防设施配备根据收发室的实际情况，按照国家相关标准配备必要的消防设施，包括灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。在收发室明显位置设置消防设施标识，标明其名称、位置、使用方法等信息。2.消防器材配置根据收发室的火灾危险性和面积，合理配置灭火器。灭火器应放置在便于取用的位置，且不得影响疏散通道畅通。配备适量的灭火器具，如灭火毯、消防沙等，用于扑救初期火灾。3.消防设施与器材维护管理建立消防设施与器材维护管理制度，明确专人负责消防设施与器材的日常检查、维护和保养工作。定期对消防设施与器材进行检查，确保其完好有效。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。对发现的消防设施与器材故障或损坏，应及时维修或更换。维修或更换记录应详细保存，以备查阅。消防设施与器材的维护保养工作应委托具有相应资质的单位进行，确保维护保养质量。四、消防安全教育与培训1.教育与培训内容消防法律法规和公司消防安全制度。收发室火灾危险性和预防措施。消防设施、器材的使用方法和维护保养知识。火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救技能。灭火和应急疏散预案的内容和演练要求。2.教育与培训方式定期组织消防安全知识讲座，邀请消防专业人员进行授课，讲解消防安全知识和技能。开展消防安全培训演练，通过实际操作和模拟火灾场景，让员工掌握消防设施、器材的使用方法和火灾应急处置流程。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传消防安全知识和公司消防安全工作动态，营造良好的消防安全氛围。发放消防安全宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工学习和参考。3.教育与培训要求新员工入职时，必须进行消防安全教育和培训，经考试合格后方可上岗。每年至少组织一次全体员工的消防安全教育和培训，确保员工熟悉消防安全知识和技能。对从事消防设施操作、维护等特殊岗位的人员，应进行专门的消防安全培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗。五、消防安全检查与隐患整改1.消防安全检查实行定期检查和不定期检查相结合的消防安全检查制度。定期检查每周至少进行一次，由收发室主管组织实施；不定期检查根据实际情况随时进行，可由收发室主管或其他工作人员负责。消防安全检查内容包括消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，用火、用电、用气是否符合规定，易燃易爆物品的存放和管理是否规范等。对检查中发现的问题，应及时记录并填写《消防安全检查记录表》，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.火灾隐患整改对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，应立即整改到位；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，确保火灾隐患得到及时消除。对于重大火灾隐患，收发室主管应及时上报公司领导，并采取临时防范措施，确保消防安全。公司应组织相关部门和人员对重大火灾隐患进行评估，制定整改方案，落实整改资金，限期整改到位。整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患已彻底消除。复查合格后，将整改情况记录在《消防安全检查记录表》中。六、用火、用电、用气安全管理1.用火安全管理收发室内严禁明火取暖、焚烧物品等一切违规用火行为。因工作需要确需进行电、气焊等明火作业的，必须办理动火审批手续，经公司消防安全管理部门批准，并采取相应的防火措施后方可作业。动火作业时，必须有专人监护，确保动火安全。2.用电安全管理合理规划收发室内的用电线路，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。定期对用电设备进行检查和维护，确保其正常运行。发现电器设备故障或损坏，应及时维修或更换，严禁带故障运行。下班时，应关闭所有电器设备电源，切断总电源开关。3.用气安全管理使用燃气设备时，应严格按照操作规程进行操作，确保用气安全。定期对燃气管道、阀门等进行检查，发现泄漏等问题应及时处理。严禁在燃气管道上悬挂物品或搭建设施。燃气设备使用完毕后，应及时关闭燃气阀门。七、易燃易爆物品管理1.易燃易爆物品存放要求收发室内严禁存放易燃易爆物品。如因工作需要临时存放少量易燃易爆物品的，必须设置专门的存放区域，并采取相应的防火、防爆、防潮、通风等安全措施。存放易燃易爆物品的区域应远离火源、电源和人员密集场所，设置明显的警示标识。2.易燃易爆物品收发管理对易燃易爆物品的收发应严格进行登记，记录物品名称、数量、来源、去向等信息。收发易燃易爆物品时，应检查其包装是否完好，有无泄漏等情况。如发现问题，应及时处理，严禁接收或发放不合格的易燃易爆物品。易燃易爆物品的收发应在专门的区域进行，严禁在其他区域随意收发。八、灭火和应急疏散预案1.预案制定结合收发室的实际情况，制定详细的灭火和应急疏散预案。预案应包括火灾报警程序、初期火灾扑救措施、人员疏散路线、疏散引导组织、灭火力量部署、通信联络方式等内容。灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.预案演练每年至少组织一次灭火和应急疏散预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验各岗位人员的应急反应能力和协同配合能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对预案进行修订和完善。九、火灾事故处理1.火灾报警发现火灾后，现场人员应立即拨打“119”火警电话报警，并向公司消防安全管理部门报告。报警时应说明火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。同时，应立即组织人员进行初期火灾扑救，采取有效的灭火措施，控制火势蔓延。2.应急处置公司消防安全管理部门接到火灾报告后，应立即启动灭火和应急疏散预案，组织各应急救援小组赶赴现场进行救援。疏散引导组负责组织人员疏散，按照预定的疏散路线，引导员工迅速撤离到安全区域，并清点人数，确保人员安全。灭火行动组负责利用消防设施、器材进行灭火，控制火势蔓延，配合消防部门进行火灾扑救。通信联络组负责与消防部门、公司内部各部门以及外部相关单位进行通信联络，及时传递信息，协调救援工作。安全保卫组负责维护现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，确保救援工作顺利进行。3