村安全考核制度

PAGE村安全考核制度一、总则（一）目的为加强本村安全管理工作，落实安全责任，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障村民生命财产安全和村庄稳定发展，特制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有涉及安全管理的单位、企业、商户以及村民个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖本村安全管理的各个方面，包括但不限于消防安全、生产安全、交通安全、食品安全等，进行全面系统的考核。3.动态管理原则：根据安全形势的变化和实际工作需要，及时调整考核内容和标准，实现动态管理。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对安全工作表现优秀的单位和个人进行奖励，对存在问题的进行约束和督促整改。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以村党支部书记为组长，村委会主任为副组长，各相关部门负责人为成员的安全考核领导小组。领导小组负责制定考核政策、审定考核方案、组织考核实施、研究决定考核结果等重大事项。（二）考核工作小组考核工作小组由村安全管理部门牵头，联合相关职能部门人员组成。负责具体实施考核工作，包括制定考核细则、收集考核资料、开展现场检查、撰写考核报告等。（三）职责分工1.村党支部书记：全面领导安全考核工作，对考核工作的整体方向和重大事项进行决策。2.村委会主任：协助村党支部书记开展工作，具体组织协调考核工作的实施，监督考核结果的运用。3.安全管理部门：负责制定考核细则，组织实施日常考核工作，汇总分析考核数据，提出改进安全管理工作的建议。4.相关职能部门：按照各自职责，负责对本领域的安全工作进行考核，提供专业技术支持和指导，配合安全管理部门做好综合考核工作。三、考核内容与标准（一）消防安全1.消防设施配备：是否按规定配备消防器材，如灭火器、消火栓等，且器材完好有效；是否设置明显的消防安全标志。2.消防通道畅通：消防通道是否保持畅通无阻，有无堆放杂物、停放车辆等影响通行的情况。3.电气安全：电气线路是否符合安全标准，有无私拉乱接、老化破损等现象；用电设备是否规范使用，有无过载、短路等安全隐患。4.易燃易爆物品管理：对易燃易爆物品的储存、使用是否符合安全规定，是否有专人负责管理。5.消防演练：是否定期组织消防演练，员工是否熟悉火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救等技能。考核标准：1.消防设施配备齐全且完好有效，消防安全标志明显，得10分；每缺少一项或一处不符合要求扣1分。2.消防通道畅通无阻，得10分；发现一处堵塞扣2分。3.电气线路符合安全标准，用电设备规范使用，得10分；发现一处违规扣2分。4.易燃易爆物品管理符合规定，得10分；发现一处违规扣5分。5.定期组织消防演练且员工熟悉相关技能，得10分；未组织演练扣5分，员工技能不熟悉酌情扣分。（二）生产安全1.安全生产责任制落实：是否建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责；是否签订安全生产责任书。2.安全管理制度：是否制定完善的安全管理制度，如安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等，并有效执行。3.安全操作规程：是否为员工制定详细的安全操作规程，员工是否熟悉并严格遵守。4.设备设施安全：生产设备设施是否定期维护保养，运行是否正常；安全防护装置是否齐全有效。5.危险作业管理：对动火、有限空间等危险作业是否严格执行审批制度，作业过程是否有专人监护。考核标准：1.安全生产责任制落实到位，签订责任书，得10分；未建立或落实不到位酌情扣分。2.安全管理制度完善且有效执行，得10分；缺少一项制度扣2分，执行不到位酌情扣分。3.有完善的安全操作规程且员工熟悉遵守，得10分；未制定或员工不熟悉酌情扣分。4.设备设施维护保养良好，安全防护装置齐全有效，得10分；发现一处问题扣2分。5.危险作业严格执行审批制度且有专人监护，得10分；发现一处违规扣5分。（三）交通安全1.道路交通安全设施：村内道路是否设置交通标志、标线等安全设施，是否完好清晰。2.车辆停放管理：车辆是否按规定停放，有无乱停乱放影响交通秩序的情况。3.交通安全宣传教育：是否开展交通安全宣传教育活动，村民交通安全意识是否较高。考核标准：1.道路交通安全设施齐全完好，得10分；缺少一处或一处损坏扣2分。2.车辆停放规范，得10分；发现一处乱停乱放扣1分。3.定期开展交通安全宣传教育活动，村民交通安全意识较高，得10分；未开展活动扣5分，村民意识淡薄酌情扣分。（四）食品安全1.食品经营资质：食品生产经营单位是否具备合法有效的营业执照、食品经营许可证等资质。2.食品卫生状况：食品生产经营场所的环境卫生是否符合要求，食品储存、加工、销售等环节是否符合卫生标准。3.食品添加剂使用：是否规范使用食品添加剂，有无超范围、超剂量使用的情况。4.食品安全自查：食品生产经营单位是否定期开展食品安全自查，及时发现和整改问题。考核标准：1.食品经营资质齐全有效，得10分；缺少一项资质扣5分。2.食品卫生状况良好，得10分；发现一处不符合卫生标准扣2分。3.规范使用食品添加剂，得10分；发现违规使用扣5分。4.定期开展食品安全自查且及时整改问题，得10分；未开展自查扣5分，整改不及时酌情扣分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门及相关职能部门定期对各考核对象进行日常安全检查，记录检查情况。2.专项检查：针对重点领域、重点时段或突出安全问题，开展专项安全检查，深入排查安全隐患。3.资料审查：考核对象应定期提交安全管理相关资料，如安全管理制度、安全检查记录、隐患排查治理台账等，考核工作小组进行审查。4.现场考核：每年组织一次现场考核，由考核工作小组对考核对象的安全管理工作进行实地查看、评估，综合各项考核指标进行打分。（二）考核周期1.日常检查：每周至少进行一次。2.专项检查：根据实际情况适时开展。3.资料审查：每季度进行一次。4.现场考核：每年年底进行。五、考核结果评定与运用（一）考核结果评定1.得分计算：根据各项考核内容的标准进行打分，汇总后得出考核对象的总得分。总分100分，其中消防安全30分、生产安全30分、交通安全20分、食品安全20分。2.等级划分：考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，在村内进行宣传推广，树立安全管理先进典型。2.督促整改：对考核结果为合格的单位和个人，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改存在的问题；对考核结果为不合格的单位和个人，责令停产停业整顿或依法依规进行处罚，直至整改合格。3.与评先评优挂钩：将安全考核结果作为本村各类评先评优的重要依据，对安全工作不达标的单位和个人，取消其当年评先评优资格。4.纳入信用管理：将安全考核结果纳入本村信用管理体系，对安全信用良好的单位和个人给予信用加分，对安全信用差的进行信用扣分，在相关政策扶持、项目申报等方面予以体现。六、考核申诉与处理（一）申诉渠道考核对象对考核结果有异议的，可以在收到考核结果通知之日起[X]个工作日内，